辽宁加盟合同纠纷起诉程序怎么走

[律师回复] 解析：
在进行伤残程度评估的过程中，我们需要遵循以下规范的步骤：
首先是委托环节，然后是受理、初次鉴定、复核鉴定以及
最后的司法鉴定文书的出具。
在这个过程中，司法鉴定机构将接受来自司法机关或其他有权机构的司法鉴定委托；
当司法鉴定机构收到委托书之后，他们会对委托内容进行严格的审核，并根据实际情况做出是否接受委托的决定；
如果对于鉴定结论存在异议，则需要进行复核鉴定，此时除了需要提交相关的鉴定材料之外，还必须提交原来的司法鉴定文书作为参考；
在完成了所有的司法鉴定工作之后，司法鉴定机构应该按照规定的时间节点，及时地出具司法鉴定文书，并且司法鉴定文书的正本应该一式三份，其中一份交给委托人，另外两份则由司法鉴定机构自行存档备查。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于劳动法律规定之加班补偿基准：
在正常工作日期间，加班费用将根据员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以150%，再乘以加班的具体天数来衡量；
而在休息日进行加班时，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以200%，再乘以加班的具体天数来确定；
至于在法定节假日进行加班，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以300%，再乘以加班的具体天数来评估。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
“诬告陷害罪”，是一种严重侵犯他人人身权利及名誉的行为，其定义为通过捏造虚假事实并进行不实告发，意欲对他人实施刑事追责的行为。
“他人”在此被理解为所有的第三方对象，既包括普通的公民、工作人员，亦包含正在接受刑事处罚的罪犯以及其他处于羁押状态下的被告人与犯罪嫌疑人。
然而，构成诬告陷害罪的前提条件是，行为人必须具有使他人受到刑事追责的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
在以下情况下，将按照相应的程度给予从重或加重处分：
1）对他人进行强制或唆使导致其违反纪律的行为；
2）拒绝上缴或退赔违法所得的不法分子；
3）受过处分后，再次故意违反纪律，理应接受党纪处分的人员；
4）在已经遭受党纪处分之后，又被发现在受处分之前的违法违规行为应该受到党纪处分的违法者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
值班津贴并不属于加班费用范畴之内。
值班津贴乃是依据雇主单位之具体部署进行的常规工作中所获取到的应得工资报酬，
然而，加班报酬则是依据雇主单位的安排对员工延长加班时限所获得的那部分工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
首先建议您尝试与制造厂商展开和解协商，倘若协商无果，您可以选择向所属地的劳动监督机构或劳动行政管理部门投诉，同时也不排除向本地人民法院提出民事诉讼之权利。
1、未依照劳动合约中的约定条款或是国家相关法律法规按时足额支付工人报酬的行为。
2、以低于本地现行最低工资标准支付工人工资的情形。
在此种情况下，当事人有权在初始劳动争议发生时，向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解请求。
若调解宣告失败，当事人可凭一己之愿决定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，同样也可以直接选择前往法院提请诉讼。
就劳动争议问题发生后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解请求；
调解若告失败，当事人如需求仲裁解决，则可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
此外，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于股东拒绝参加股东会的情况，我国现行法律并未对此做出明确规定。
如果公司章程中有相关条款并且这些条款并不违反法律法规，那么依照公司章程进行处理是可行的。
就召开股东大会而言，应当在会议正式召开之前提前15天向全体股东发出通知；
然而，若公司章程另有特殊规定或者全体股东另有特定约定，则应按照其规定或约定执行。
股东大会所作出的各项决议均应被视为会议记录，所有出席会议的股东都应该在会议记录上签署自己的名字。
此外，股东会议的表决权应根据各股东的出资比例来行使。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十一条
召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
针对停车被撞并选择启动保险程序的相关详细事宜包括以下几点内容：
首先是在收取费用的停车场内发生车辆受损的情形时，导致的损失将由收费的停车场负责进行赔偿处理；
其次，当涉及到不收取任何费用的公共停车场并且车辆遭受损害的情况下，首先必须向警方报案，待保险公司进行现场勘查之后，按照常规的理赔流程进行相应的理赔工作；
最后，如果车辆在未收取费用的停车场内被撞击，但无法确定责任人的情况下，保险公司会在经过现场勘查后，由于存在第三方责任因素，因此保险公司将会依据合同约定对直接经济损失承担约70%的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；
情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有
约定的除外。

[律师回复] 解析：
关于取消强制措施的操作方法包括：
首先，当事人如犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或是其辩护人均享有申请解除强制措施的权利。
当他们提出请求时，相关的人民法院、人民检察院以及公安机关应在接到申请后的三个工作日内，对其决定进行决断；
其次，人民法院、人民检察院或者是公安机关有义务释放已过规定期限的被强制力限制的犯罪嫌疑人、被告人，且应当撤销原有的取保候审、监视居住等强制措施，并根据实际情况重新调整相应的强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。

[律师回复] 解析：
参与网络平台的赌博活动无疑是非法行为，然而，这并不必然构成犯罪。
只有当某人将赌博视为其谋生的手段，或者召集多人进行赌博时，才能称之为犯罪。
在这种情况下，对涉案人员应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金。
首先，我们需要明确赌博的定义和特征。
具体来说，赌博行为侵犯了社会主义的社会风气，其客观表现形式包括召集众人进行赌博或者将赌博作为职业。
从法律角度来看，赌博的主体可以是任何一个自然人，而其主观心态必须是故意为之，且以获取经济利益为主要目的。
其次，我们来探讨如何判断赌博行为。
根据相关法律法规，有下列情形之一的，应当认定为赌博行为：
1.组织三人以上进行赌博，且抽头渔利金额累计达到五千元以上的；
2.组织三人以上进行赌博，赌资累计达到五万元以上，或者参赌人数累计达到二十人以上的；
3.其他应当被认定为赌博行为的情形。
总的来说，网络赌博属于违法行为。
赌博罪与一般的赌博违法行为之间的主要区别在于行为人的主观心态是否以营利为目的，以及他们在客观上是否实施了召集众人进行赌博、开设赌场或者将赌博作为日常职业的行为。
一般而言，参与赌博属于违法行为，按照相关规定应给予治安处罚，而非作为犯罪处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，应处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷事宜所涉及的法院调解流程，具体操作步骤如下：
首先，调解工作须由专门的审判人员一名或由合议庭全体成员共同主持进行；
其次，审判人员需详细了解存在争议的相关案件事实真相，并在这一基础之上，依据相关法律法规，明确划分出各方应承担的责任与义务；
最后，将当事人双方通过友好协商达成的调解协议具体内容完整地记录在案，并要求双方当事人或经其授权的代理人亲自签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
关于监护人顺序的明确规定包括以下几个方面：
首先，未成年人的法定监护人顺序为其父母，若父母不幸去世或失去监护能力，则依照以下次序依次选择监护人为祖父母、外祖父母以及兄弟姐妹等直系血亲成员；
其次，针对无力民事行为能力或受限民事行为能力的成年人群体，其第一顺位监护人为其配偶，随后依次为父母、子女等血缘关系亲近者；
最后，如有任何个人或组织有意愿担任监护人的角色，需事先取得被监护人所在地的城乡社区居民委员会、村镇居民委员会或民政部门的认可与批准方可生效实施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
当涉案人员在公众场合遭遇钱包失窃情况时，该违法者已经触犯了盗窃罪。
若其所盗金额达到一定数额，则将构成盗窃罪，并应受到法律相应的惩处，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的处罚。
盗窃罪，是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物，且数额较大或多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种方式获取他人财产的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于将奖金作为加班津贴进行发放的行为，实际上并不符合法律规定。
尤其在国家相关法规层面上来看，尽管奖金与加班工资都属于薪酬体系中的组成部分，但它们却代表着两种截然不同的概念属性。
加班工资主要依据法定要求支付给劳动者，一旦劳动者实际参与了加班工作，用人单位便必须依照相应的标准支付合理的加班费用；
然而相较之下，奖金则属于企业自行决定发放与否的范畴，企业可根据自身的生产运营特点以及经济效益状况，自由地制定并实施奖金发放政策。
因此，如果用人单位仅仅以发放奖金为借口，而未向员工支付应得的加班工资，那么这种行为无疑是违反法律规定的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，我们不能将行政责任与刑事责任的处理流程进行简单的排序或比较。
这是因为二者所针对的适用场景及准则存在显著差异，难以直接对其进行类比分析。
举例来说，普通的违反法律规定的行为需要承担相应的行政责任；
然而，当某一行为达到了刑事犯罪的严重程度时，则必须承担刑事责任。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十二条
公安机关根据行政案件的不同情况分别作出下列处理决定：
(一)确有违法行为，应当给予行政处罚的，根据其情节和危害后果的轻重，作出行政处罚决定;
(二)确有违法行为，但有依法不予行政处罚情形的，作出不予行政处罚决定;有违法所得和非法财物、违禁品、管制器具的，应当予以追缴或者收缴;
(三)违法事实不能成立的，作出不予行政处罚决定;
(四)对需要给予社区戒毒、强制隔离戒毒、收容教养等处理的，依法作出决定;
(五)违法行为涉嫌构成犯罪的，转为刑事案件办理或者移送有权处理的主管机关、部门办理，无需撤销行政案件。公安机关已经作出行政处理决定的，应当附卷;
(六)发现违法行为人有其他违法行为的，在依法作出行政处理决定的同时，通知有关行政主管部门处理。
对已经依照前款第三项作出不予行政处罚决定的案件，又发现新的证据的，应当依法及时调查;违法行为能够认定的，依法重新作出处理决定，并撤销原不予行政处罚决定。
治安案件有被侵害人的，公安机关应当在作出不予行政处罚或者处罚决定之日起二日内将决定书复印件送达被侵害人。无法送达的，应当注明。

[律师回复] 解析：
一、前提条件及法律基础：
在平等民事主体之间签订合同时，由于某些无法预见或避免的突发事件或其他原因导致违约，在此种情况下双方有权利按照法定程序对原定的合同条款做出修改或调整，使其适应新的情况变化，这便是合同变更的重要内涵之一。
然而必须明确的是，并非所有情况下的合同都能够进行变更，合同变更需严格遵守以下几个基本条件：
首先，根据合同的性质以及具体内容，只有合同的一方才有权提出变更请求；
其次，在变更合同的过程中，当事人双方需要经过充分的协商与沟通，且不得因此而损害到国家利益和社会公共利益；
最后，如果因不可抗力因素导致合同的全部义务无法履行，则可视为合同变更的合理理由。
二、变更合同的具体操作流程：
（1）在合同变更的过程中，同样应当坚持协商的原则，确保各方权益得到充分保障；
（2）为了保证合同变更的合法性和有效性，建议变更后的合同协议以书面形式予以确认。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

[律师回复] 解析：
在接到案件正式立案起始，公安机关需首先着手展开深入的调查取证工作。
在确保证据链完整且具有充足证明力之后，案件承办部门需撰写详细的《呈请拘留报告书》，随后交由县级以上公安机关负责人进行严格的审批签署，最终核发《拘留证》。
此后，由提出拘留申请的相关单位负责执行抓捕行动。
在实施抓捕过程中，必须向被拘留者展示拘留证，同时要求其在拘留证上签字确认。
当被拘留者成功被捕获后，公安机关将依法将拘留的具体缘由以及关押场所，以书面形式通知被拘留者的家属或其所属单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
关于简易程序向普通程序转换的相关规定明确指出，当事人有权就案件适用简易程序的问题表达异议，并可据此申请将案件转为普通程序进行审理；
同时，若案件情况较为复杂，法院亦有权主动决定将案件从简易程序转为普通程序，并需及时通知各相关方当事人。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十三条
人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。
《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三条
当事人就适用简易程序提出异议，人民法院认为异议成立的，或者人民法院在审理过程中发现不宜适用简易程序的，应当将案件转入普通程序审理。

[律师回复] 解析：
对于普通程序的审理期限规定为六个月。
所谓“普通程序”，乃是指人民法院审理及裁判其所受理的初审民事案件时普遍适用的一种程序架构。
普通程序作为诉讼程序中的基石与核心，其地位举足轻重，发挥着审判程序通则般的功能作用。
在实际操作过程中，若采用普通程序进行审理，应自立案之日起六个月内完成案件的审理并作出相应裁决；
如需延长审理期限，可再行延长六个月。
因此，普通审理程序的审理期限一般设定为六个月，但在特殊情形下，亦可适当延长至十二个月。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
在企业破产程序中，面临的各项债务责任将依照以下特定顺序依次履行：
1.首先需要确保偿还完所有的破产费用及共益债务。
2.其次是针对破产经营者拖欠员工的薪资、福利保障（如医疗、伤残补助等），及职工个人账户内的相关基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金。
3.接下来是破产经营者欠缴的除上述第二点中所述之外的社会保险费用，以及其所拖欠的税款。
4.最后，才轮到处理普通破产债权。
法律依据：
《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。