老板恶意拖欠工资而且克扣工资

[律师回复] 你好 具体什么情况呢

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 你好，已经涉嫌了酒驾，在哪里发生的

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 有没有相关的转账记录。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 建议你申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 你好，可以协调沟通解决

[律师回复] 您好，具体情况可以当地民政部门

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 看具体受伤情况，在跟老板谈赔偿事宜

[律师回复] 解析：
若在享受生育津贴方面受到用人单位的不当处置，您可以采取下列措施加以解决：
首先，应当向该用人单位明确表达您希望获得支付的意愿，积极主动地与其进行充分的沟通和协商；
其次，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，通过申请由该机构进行调解来争取权益；
此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益；
最后，如果以上途径均无法解决问题，您也有权向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。
生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，如若造成了轻伤及以上程度的人身损害结果，则可能会涉及到故意伤害罪这一刑事指控，需要依据具体案情对犯罪嫌疑人实施相应的定罪和量刑。对于那些导致他人重伤的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；而对于那些致使他人死亡或采用极端残忍手段使他人重伤并造成严重残疾的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
然而，如果经过调查后发现该事件并不符合犯罪的构成要件，那么就只能按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定来进行行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。