三方协议违约金怎么规定

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着三方协议违约不交违约金后果的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

没有专门的规定。签订三方协议确定了违约责任，一方出现违约就要支付违约金，违约金的数额没有具体的规定，但是不得超过30%，如果违约金的数额过高可以向法院起诉来降低违约金的数额。下面就将三方协议违约金如何规定相关的内容为您做如下介绍。

三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。劳动合同违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着三方协议违约金和劳动合同违约金是多少的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。