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请问加班费是不是只包括底薪,还是也包括其它津贴呢?上班天数一定要按21.75算吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-01 吉林延边
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    你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。同时,加班费应不低于工资的150%。
    全文
    13 2020-10-01
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停工留薪的工资包括加班费吗?
工伤的员工,在停工留薪期间的工资,是不包括加班费的,是指员工在正常工作时间的工资待遇,单位员工的加班费与员工的加班时间有关,正常休息日进行加班的,单位要给双倍的工资作为加班费。
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劳动纠纷
洗钱罪犯罪构成包含哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪所涉及的核心犯罪要件包括以下几个部分:
第一,该罪行主要侵害的对象是多层面的综合客体,不仅对金融体系的正常运作造成影响,同时也会对社会经济调控规则以及国家全部的金融控制活动以及外汇管理要求形成威胁。
第二,从本质上讲,该罪行的客观表现形式便是行为人明知其所参与的是诸如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污受贿犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪活动的违法所得及其收益,为了掩盖、隐藏这些非法所得的来源和性质,他们通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在市场上流通等方式,试图使这些非法收入变得合法化。
第三,洗钱罪的实施者可以是任何年龄段达到十六岁且具备刑事责任能力的自然人,也可以是任何形式的单位。
最后,从主观角度来看,洗钱罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说,他们明确知道自己正在从事的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是为了获取某种利益而故意这样做,同时他们也期望能够实现这样的结果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益;
为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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按照加班工资算法底薪包括在内吗
加班工资需要包括劳动者的底薪,还要考虑加班的时间,在平时工作日加班,需要支付1.5倍的加班工资;若是在休息日加班,之后又不安排补休,单位需要支付两倍的加班工资;在法定节假日加班要给三倍工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪的立案要件包括什么
[律师回复] 解析:
本罪名的成立必须满足以下几个基本要素:
首先,行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权;
其次,行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便,非法侵占本单位的财务资源,并且达到特定金额标准;
再次,本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体,主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工;
最后,从主观层面来看,行为人必须存在明确的故意心态,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
这意味着,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力,而无论其是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到本罪名的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
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劳动纠纷
帮信罪被判缓刑的条件包括什么
[律师回复] 解析:
帮信罪,即帮助信息网络活动罪,被判以缓刑的条件主要包括如下几个方面:
首先,被告人需被判处拘役或者三年以下有期徒刑,此外,其犯罪情节必须相对较轻;
其次,被告人必须具有明确的忏悔意识与行为表示;
第三,没有继续从事犯罪活动的可能性以及对社会造成严重危害的风险;
最后,宣告缓刑对于被告人所在社区不会产生重大负面影响。
针对未成年人、孕妇及75岁以上老年人等特殊群体,应当依法宣告缓刑。
在司法实践中,帮信罪的法院判决标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工伤保险的含义,它包括了什么
工伤保险制度是国家对劳动工作者在工作时因遭受意外受伤或者因长期从事某种工作的职业病,从而造成死亡、暂时或永久失去劳动力,给予劳动者及其相关人员提供保险的一项社会保险制度。工伤保险中包括了医疗、康复所需的费用,也包括对基本生活保障的费用。
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工伤赔偿
职位侵占罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪构成要件如下所示:
1.客体要件。
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位所有的财产权利。
2.客观方面,本罪表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财务,并且达到数额较大的程度。
具体情况包括以下三点:
(1)必须是利用自身职务上的便利条件;
(2)必须存在侵占的行为;
(3)必须达到数额较大的标准。
若仅有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成此罪。
3.主体要件。
本罪的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4.主观要件。
本罪在主观方面表现为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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深圳行贿罪的定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的认定标准,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪的实施者或嫌疑人必须为一般的公民或者法人单位;
其次,从主观角度来看,其应当存在故意的心态;
第三点,行贿罪所涉及到的侵害对象主要是国家机构的正常运作以及公职人员从事公务活动的不可收买性;
最后,在客观层面上,行贿罪表现为通过行贿手段获取不正当利益,并且数额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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国庆加班工资包含底薪吗
关于国庆的加班工资理论上是应该包含底薪的,但具体也要看劳动合同当中的约定。如果在劳动合同当中没有约定加班费的计算基数,那就要以职工本人的实际工资计算加班费,以计算实际工资计算加班费的,通常会把员工的伙食补助以及其他的补贴扣除以后计算。
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劳动纠纷
加班费追诉期几年
[律师回复] 解析:
根据相关法规,劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利,但在此期间内,如果劳资双方的劳动关系依然存在,则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而,对于劳资纠纷引发的仲裁申请,其仲裁时效仅有一年,其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议,则自收到裁决书之日算起,法定期限为15天以内,要求向法院提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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孟津老牌职务侵占罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
在通常情况之下,法律顾问的服务费用往往由当事人自己承担。
当律师接手执行特定业务时,他们会通过律师事务所来进行统一的受托工作,与委托人签署书面委托协议,遵循国家规定的相关程序,以合理合法的方式统一收取费用并且确保将其准确地纳入账目之中。
此外,律师事务所以及律师均需严格遵守法律法规,按期足额缴纳相应的税费。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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