律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系确认争议是否适用仲裁终局裁决?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-02 四川成都
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。  《劳动调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:  
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;  
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动调解仲裁法》未对劳动关系确认争议有特别规定,因此,劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。
    全文
    8 2020-10-02
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劳动关系确认争议是否适用仲裁终局裁决?
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劳动争议仲裁终局裁决适用范围有哪些?
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动纠纷
两夫妻在竞争对手上班会有影响吗
[律师回复] 解析:
原则上是可以的,关键在于不违背原有公司保密协议所确立的相关规定以及具体内容。
在这一前提下,我们需要理解,保密协议与竞业禁止协议是两种性质截然不同的协定。
前者主要针对公司内部商业机密的妥善保管及限制对外披露;
后者则强调劳动者在一段时间之内不得从事与原有职业相同或者存在直接竞争关系的岗位。
因此,在签署保密协议的同时,您仍然有权利选择前往其他竞争单位就职。
然而,您必须严格遵守对于原单位商业机密的保密义务,否则无论您是否曾获得过相应的工资补偿,均需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百一十九条之一
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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小额诉讼一审终审有何特点
[律师回复] 解析:
1.传统案件处理机制将诉讼标的额以及纠纷涉及领域及复杂程度作为主要考量因素,从而对案件进行分类管理。
而相较之下,小额诉讼程序的适用边界则更为明确单一,仅限于债务偿还等债权债务相关争议的解决,这一特点使其自成体系地脱离了一般简易程序,成为法院专门针对此类案件设立的特殊程序。
2.小额诉讼程序在操作流程上力求简洁明快,遵循着通俗易懂、易于操作的原则。
3.在处理小额诉讼时,法院高度重视调解工作。
该程序通常采用调解与审判相结合的方式,在审理过程中,法官会通过与双方当事人的面对面交流,引导他们进行直接沟通,避免使用过于专业化的“法律术语”,而是以平实易懂的语言进行劝导,促进当事人之间达成和解。
4.从形式和本质来看,小额诉讼程序属于民事诉讼程序的一个分支,其审判工作原则上由具备丰富经验的职业法官负责主持。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百六十五条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的,适用小额诉讼的程序审理,实行一审终审。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件,标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的,当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。
劝家人放弃继承遗产的话是否合适
[律师回复] 解析:
在法律上,继承人若想放弃遗产继承权,
首先必须由继承人亲自作出明确的表达意愿,而非他人(如继承人的监护人等)有权代替或擅自做出此决定;
其次,在实施这一举措之前,继承人应已达到具有独立民事行为能力的年龄和条件;
再者,继承人需在规定的期限内做出放弃继承权的决定,且该决定不应对其他人造成任何损害。
例如,如果因放弃继承权导致继承人无法履行法定的抚养、扶养、赡养责任,或者产生了其他债务履行问题,那么这种放弃将被视为无效。
最后,放弃继承权还需按照法定程序进行,即通过书面形式向相关部门提交申请。
作为继承人的一项基本权利,他们有权自行决定是否行使这一权利,无需受到他人的干预或限制。
因此,在法律层面上,继承人放弃继承权并不需要得到配偶的同意。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
拿钱贿赂官员会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
对于贿赂官员的犯罪行为,司法机关通常会判处被告五年以下的有期徒刑或是拘役,同时还会课以罚金。
为了取得不当收益而进行贿赂行为的,便已经构成了我们常说的“行贿罪”。
对于那些实施行贿罪行的人,法院将根据相关法律规定,对其判处五年以下的有期徒刑或拘役,并且还要处以相应的罚金;
如果行为人因行贿谋求不法利益,情节严重者,或者说这种牟利手段导致国家蒙受巨大经济损失的话,将被判处五年以上十年以下的有期徒刑,同时仍然要处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议仲裁一裁终局可以吗
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动纠纷
贪污公款2万会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
通常而言,若个人贪污行为涉案金额未达两万元人民币,便未能触及贪污罪的法律立案门槛,故而无法构成刑事犯罪,亦无需承受相应的法律制裁。
然而,有少数特殊情况须特此说明:
当个人所涉及的贪污金额在一万元至不足三万元之间时,如存在以下任一情形,将被视为"其他较为严重的情节",根据相关法律规定,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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贪污70万元会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
对于犯有贪污罪的行为,依据情节轻重程度进行区分,分别依照如下规定进行处罚:
1.个人贪污金额未达到五千元人民币,但情节较为严重者,应处以两年以下有期徒刑或拘役;
若情节相对轻微者,则由其所属单位或上级主管机构酌情给予适当的行政处罚。
2.个人贪污金额在五千元至一万元之间,且犯罪后有悔过表现、积极退赃的,可考虑减轻处罚甚至免除处罚,同时由其所在单位或上级主管机构给予相应的行政处分。
3.个人贪污金额在五万元至十万元之间,将被判处五年以上有期徒刑,并可能附加没收财产的惩罚;
若情节严重者,将被判处无期徒刑,并同时没收全部财产。
4.个人贪污金额超过十万元,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样可能附加没收财产的惩罚;
若情节特别严重者,将面临死刑,并同时没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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劳动仲裁终局裁决适用范围有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动纠纷
终审判决生效时间如何计算
[律师回复] 解析:
首先,关于法院判决书的生效时间,我们可以进行以下梳理与分析:
1.对于民事判决书而言,若系初审判决(排除最高人民法院所作出的初审判决),则自送达之次日起满十五个自然日后,如无人对判决提出上诉,则该判决正式生效;
至于二审或最高人民法院的初审判决书,其生效时间则自二审判决送达之日起开始计算。
然而,若判决书被撤销,则其将无法产生法律效力。
2.对于刑事判决书来说,初审刑事案件在宣告判决后,判决书自送达当事人之日起的第二日起至十日内为上诉期。
在此期间内,一审判决书的法律效力处于待定状态。
若在上诉期内未出现上诉或抗诉情况,则上诉期满后的当日,判决即告生效。
而对于二审案件,若二审裁定维持原判决,则该二审裁定书即为终审裁定,自送达之日起即刻发生法律效力。
此种情况下,裁定生效之日,一审判决书的法律效力便由待定状态转变为生效状态,此时一审判决正式生效。
其次,在民事诉讼中,当事人如对地方人民法院的第一审判决结果持有异议,可在判决书送达之日起的十五日内向上级人民法院提起上诉。
同样地,对于地方人民法院的第一审裁定,当事人也享有在裁定书送达之日起的十日内向上一级人民法院提起上诉的权利。
最后,在刑事诉讼方面,不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,自收到判决书、裁定书的第二日起开始计算。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十八条
最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
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劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些
从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看,劳动仲裁终局裁决的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动纠纷
行为能力人的划分如何确定其法律责任
[律师回复] 解析:
对于刑事能力行为人的分类如下:
首先,未满十四岁者,将其归入完全无刑事行为能力之列,即他们无需为任何刑事犯罪承担责任。
其次,年龄介于十四岁至十六岁之间的个体,其刑事行为能力处于相对水平,仅需为自己所实施的某些严重危害社会的行为承担刑事责任。
最后,年满十六岁的人群,其刑事行为能力已达到完全水平,需要为自身实施的以及刑法明文规定的所有故意或过失危害行为承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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劳动仲裁终局裁决适用范围有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁终局裁决适用范围有什么相关的法律规定。
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