常州市慢性病医保怎么办理？

[律师回复] 解析：
针对商标侵权问题，我们可以采纳以下五项有效的处理措施进行应对：
首先，应立即要求侵权者全面暂停相关产品的销售活动；
其次，我们应该接受并对侵犯注册商标专用权的标识进行销毁处置；
接下来，我们需要彻底清除现有的侵权商标在商品上的展示；
另外，对于那些直接用于从事商标侵权行为的生产模具及印刷模板等相关工具，也应当予以没收；
最后，若以上四项措施仍然未能有效遏制侵权行为，或者侵权行为与商品之间存在紧密联系且难以分离时，我们将依法责令并监督侵权商品的销毁工作。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十三条
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：
（一）询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况；
（二）查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料；
（三）对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查；
（四）检查与侵权活动有关的物品；
对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品，可以查封或者扣押。
工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时，当事人应当予以协助、配合，不得拒绝、阻挠。
在查处商标侵权案件过程中，对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的，工商行政管理部门可以中止案件的查处。
中止原因消除后，应当恢复或者终结案件查处程序。

[律师回复] 解析：
关于延迟交付房产的相关法律法规具体如下：
第一，若出售屋主未能按时交付房屋，即使经过反复敦促，也未能在有效期为三个月的合理期限内完成此项义务，则买家据此提出解约请求，是应当得到法务部门及法庭的支持与认可的，除非双方当事人在此问题上另行作出过明确的协议约定；
其次，当确认开发商在宽限日期之后仍然无法按照约定交付房屋，购房者有权利解除购房合同，要求其全额退还预付的购房款项以及相应的利息，同时支付违约金，在双方协商无果的情况下，购房者可依法拿起法律武器保护自身权益，防止进一步遭受损失。
需要特别指出的是，在采取法律行动之前，务必关注诉讼时效的限制。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条
商品房买卖合同约定或者城市房地产开发经营管理条例第三十二条规定的办理不动产登记的期限届满后超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理不动产登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。

[律师回复] 解析：
自然人享有诸多重要权益，其中包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权。
同时，法人及非法人组织也同样享有名称权、名誉权、荣誉权等多项权利。
值得注意的是，肖像权乃是自然人所独有，它以自身肖像中所蕴含的人格利益为核心内容，属于一种特殊的人格权。
具体而言，肖像权涵盖了公民有权持有并保护自己的肖像，享有对肖像的创作与使用的专属权利，同时，公民亦有权禁止他人非法侵犯或损害其肖像权，或者对其肖像进行恶意玷污。
简言之，肖像权即意味着肖像权人不仅能够自由处置自己的肖像权益，而且还能禁止他人在未获得其明确许可的前提下，擅自使用其专属的肖像。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
【民事主体的人格权】自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 解析：
根据湖北省的相关法律规定，月度最低工资水平通常不得低于2000元人民币。
这里所说的“最低工资”，是基于劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其雇主或者用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
然而，需要注意的是，最低工资并不涵盖加班工资、特殊工作环境下的津贴以及特殊条件下的补贴等项目，同时也不包含劳动者的社会保险、福利待遇以及各种形式的非货币性收入。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于病假扣除薪资的行为是否符合法律规范，答案无疑是否定的。
当我们提到“企业职工”，其中包括了因患病或者患有其他非职业原因导致无法进行正常工作的劳动者们。
这样的职工群体，在其实际参与工作年限以及在现就职单位的工作年限基础之上，有权享有由企业授予的三个月至二十四个月不等的医疗期。
在此期间，用人单位有责任按照不低于该职工正常工作时间工资的百分之六十来支付他们的病伤假期工资，同时也必须确保这个比例不得低于百分之八十。
至于具体的工资标准，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之百之间自行决定。
对于一般的职工来说，如何申请病假？
首先，职工需要提前向直属领导提交病假申请，得到批准之后再填写相应的病假条，并将手头正在进行的工作妥善地移交给同事接管。
其次，如果职工需要请较长时间的病假，比如数天甚至更久，那么还需要经过经理的审批，同样需要得到批准之后才能开始休假。
最后，如果遇到突发状况，无法及时填写病假条，可以先通过电话、短信等方式与直属领导或者家属取得联系，告知他们自己需要请假，等到事情处理完毕之后，再将相关的病历等资料复印件交回公司，以完善请假手续。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
首先，离婚之前夫妻二人间共同拥有的房地产，一旦步入离婚阶段就已经丧失了作为夫妻共同财产的性质。
其次，结婚效力是指新婚夫妇通过法定结婚程序在国家机关进行登记备案，从而在法律层面确认他们成为了合法夫妻，建立起具有法律约束力的婚姻关系，并由此产生出各种各样的法律效果。
从狭义角度看，这个概念主要涉及到的是夫妻之间的权利与义务。
在离婚之前，也就是婚姻关系持续存在的时期内，夫妻二人共同购买的房地产被视为夫妻共同财产。
然而，一旦进入离婚阶段，婚姻关系宣告结束，相应的财产问题如果经过协商仍然无法达成一致意见，那么将由法院作出裁决，根据裁决结果，分得的财产将归属于个人所有，而非继续作为夫妻共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
根据最高人民法院的相关规定，我国法院在处理民事诉讼案件时采用了登记制度，这意味着即便是小产权房屋纠纷等问题也必须进行立案登记。
此外，对于符合法律规定且理应接受审理的一审民事诉讼、行政诉讼以及刑事自诉案件，各级人民法院均须严格执行立案登记制的原则。
法律依据：
《土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

[律师回复] 解析：
对于涉及房地产争议诉讼案件且财产金额超过10万元的情况，除需缴纳规定的代理费用外，根据争议标的额的高低采用分段累进制的付费模式计算。
即：
若争议标的额介于10万元至50万元之间（含50万元），那么律师服务费用将依照4%-6%的比例进行计价；
若争议标的额位于50万元至100万元之间（含100万元），则律师服务费用的标准将调整为3%-5%；
当争议标的额跨过500万元至1000万元的范围（同样包含这两个数值），相应的律师服务费用收费标准将降至2%-4%；
然而，当争议标的额超出1000万元的范畴，仅需支付1%-2%的律师服务费用便可。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
对于精神疾病的确诊过程是一项极为专业化的任务，它需要由具有相应资质的医疗机构或者特定的司法鉴定机构进行完成。
考虑到婚姻登记机关在处理相关事务时所具备的能力以及权力范围，由于当事人可能对自身存在的精神健康问题进行隐瞒，从而导致精神状况未能达到婚姻登记要求的人士成功办理了婚姻登记手续的现象。
为了维护受到侵害的合法权益，这些当事人必须向当地的人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
对于已缔结婚姻关系的男女双方来说，若女方欲解除婚姻关系，则有权选择通过向当地法院提交离婚诉讼申请这一途径来实现离婚目的。
需要明确指出的是，根据现行法律法规规定，夫妻双方亦可行使自行协商的权力来决定是否离婚；
倘若双方无法就此达成共识，那么其中任何一方均可向法院提出离婚诉讼请求。
在具体情况下，如一方存在诸如重婚、与他人非法同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、沉迷赌博或吸食毒品等恶劣行为，以及因感情破裂而导致分居长达两年以上等情形，且经过法院调解仍无果的，法院应依法予以批准离婚。
此外，若当事人对法院作出的判决结果持有异议，他们有权向上一级法院提起上诉，从而启动二审诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
当患者在接受治疗过程中遭受损害时，若医疗机构存在篡改病历资料的违规行为，那么将被视作推定其具备相应的过失责任。
也就是说，由于病患或相关方通过篡改、涂抹等方式修改病历资料的实质性内容，导致医疗行为与所产生的损害结果之间的因果关系或医疗机构及医务人员的实际过失难以明确辨认衡量，此种情况下改变病历资料相关方责任人应对由于自身行为而招致的不良后果负责。
然而，如果病历仅存在诸如错别字、病历书写格式不符等微小且无实质性影响的形式问题，则不会对病历资料真实性的判断造成干扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
原则一：
如在同一时期内，存在多次盗窃行为、进入他人住所实施盗窃行为以及扒窃行为等情况，则应视为构成盗窃罪。
原则二：
对于盗窃公私财产的价值，根据不同的标准进行划分，具体如下：
1000元至3万元之间的，视为数额较大；
3万元至30万元之间的，视为数额巨大；
超过30万元的，则视为数额特别巨大。
原则三：
对于盗窃金额未达到2000元，但其社会危害性相对较小的案件，如果同时满足以下条件中的任意一项，可以不将其视为犯罪行为：
首先是初次犯罪；
其次是主动向警方自首，并且全额退还赃款和赔偿损失；
再次是受到威胁被迫参与盗窃活动，但并未实际参与分赃或者仅分得少量赃物且并非主要罪犯；
最后是得到了受害人的谅解。
原则四：
除上述情况外，如果还有其他情节较为轻微、对社会危害程度较小等因素，也可考虑不将其视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照中华人民共和国《刑法》以及相关法律法规所界定，挪用资金罪主要是针对公司、企业或其他关联机构中的从业者利用自身职位之便，私自挪动本机构资金转作私人用途或通过借贷形式供予他人使用，且其金额达到较大程度。
此外，如果这样的行为超出了三个月仍未偿还，即使尚未超出此期限，但涉及到大量金钱用于盈利性活动，甚至非法活动，这也属于挪用资金罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国公司法的明确规定，股东大会的特别决议涵盖以下几个方面：
首先，关于修改公司章程的事项，公司章程乃是公司组织架构与行为准则的根本规范，亦为公司各项运营活动的基础支撑所在；
其次是有关公司注册资本变更事宜，注册资本作为公司设立、存续乃至持续发展壮大之物质基石，同时也是法定之登记要件；
最后是涉及公司合并、分立乃至解散等大型财产变动以及股东重大权益者，均须依照法定流程严谨执行，且需获得三分之二以上具有表决权的股东赞成票方能生效。
法律依据：
《公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序：
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
这一请求源于家中遭遇丧事所需的假期安排。
丧假，即依据原国家劳动总局与财政部共同制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中所明确指出的，当国有企业职工的直系亲属不幸离世之际，企业应当根据实际情况，综合考量后酌情给予员工1至3日的丧假。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
家庭成员患有疾病导致无法偿还信用卡时，应该采取以下措施进行妥善处理：
首先，尽最大努力先行偿还部分欠款以展现出良好的还款意愿，有可能得到债权人的谅解从而撤销诉讼；
其次，可以尝试与债权人协商制定分期还款计划，或者适当延长还款期限，亦或是请求亲戚朋友借款优先偿还银行贷款，之后再归还给帮助过您的亲朋好友。
倘若已经面临诉讼，必须要积极参与庭审，全力争取达成分期还款甚至是限期还款的协议。
若法庭未能予以支持，将会要求在规定时间内全额偿还所有债务，若仍拒绝履行，债权人有权申请法院强制执行。
通常情况下，涉及到征信记录的信贷业务，若未按期还款必将留下信用污点，对未来的房屋贷款及汽车贷款等方面造成严重影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在大多数情况之下，这种行为无疑是非法且会对他人造成民事损害。
如果人身攻击以及言语辱骂他人的情节严重到一定程度，甚至可能被判有刑事罪名，即判定构成了侮辱罪。
在法律层面上，我们所说的情节严重，指的主要是行为人采用的手段极其恶劣，或者造成的后果极为严重的情况，例如当众将受害者的衣物撕毁；
又或者对受害者进行肆意抹黑等极端恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于外地户口人士在杭州购买房产申请贷款事宜，根据当地法律法规要求，他们须在该地区缴纳满一整年的社会保险金方可具备贷款资格。
位于申请流程第二步的银行会对客户的文化素质提出更高要求，必须达到高中及其以上学历。
此外，申请者还应年满十八岁，具有独立的民事行为能力，并且无任何传染性疾病记录。
若要随迁未成年子女的户口，则需遵循国家的计划生育政策。
对于那些非杭州市区户籍的申请人，除非满足特定的房屋价格标准以及在购房地实际居住并保持人户一致的条件，否则将无法获得贷款。
同时，申请人还需要有稳定的收入来源以确保其具备还款能力，并且没有受到过劳动教养或者刑事处罚。
在家庭成员方面，只要其中一位成员拥有杭州户籍，即可视为本市户籍居民家庭，而其他成员则属于非本市户籍居民家庭。
值得注意的是，非杭州市区户籍的申请人所购买的房产在三年内不得进行交易。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在员工的配偶、父母（若有收养关系）、子女以及直接血亲兄弟姐妹去世时，根据不同情况，公司将给予相应天数的丧假待遇：
在本市范围内发生此种情形的，可享受为期三天的丧假；
若事件发生地点位于本省非本市范围内，则可享有五天的丧假；
而当事件发生在外省时，员工将获得七天的丧假。
对于员工的祖父母、外祖父母、岳父母及公婆的离世，同样依据上述标准，在本市范围内发生此类事件的，员工可享受到两天的丧假；
若事件发生地点位于本省非本市范围内，员工将获得四天的丧假；
而当事件发生在外省时，员工将获得六天的丧假。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
根据不同的情况，住房公积金的提龋方式和频率也有所区别，以下是详细说明：
1.在购买房屋且使用房贷的情况下，职工可以每个月申请一次住房公积金的提取，但是累计提取的总金额不能超过实际产生的住房开支。
2.如果是购买房屋一次性付清款项的情形，那么职工及其配偶将有权利每季度全额提取一次住房公积金，一年内最多可以提取四次。
3.对于自建、大修自有住房以及装修等情况需要提取住房公积金的，其提取的总金额不得超过实际产生的相关费用。
4.对于租房需要提取住房公积金的，职工及其配偶每年都可以全额提取一次住房公积金，但年提取的总金额不能超过当年的房租总额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。