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合伙企业债务承担是应该如何的

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-04 陕西宝鸡
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    您好,针对您的合伙企业债务承担是应该如何的问题解答如下, 如何防范企业债务筹资风险
    1、树立正确的风险观念、建立风险防御机制
    2、合理安排资本结构
    3、加强财务预算管理,选择适当的筹资方式、期限、利率
    4、利用财务杠杆原理,降低风险
    负债筹资风险的防范措施:
    1、树立正确的风险观念、建立风险防御机制
    企业在生产经营的过程中,受到自身因素和外部环境的影响,导致实际结果与预期结果出现偏离的情况是难以避免的。如果企业在遭遇风险时,毫无准备、缺少对策、一筹莫展,必然会导致失败,所以企业应树立正确的风险观念,做到未雨绸缪,有备无患,预防可能发生的风险,并且有效的应对风险。处于市场下的企业,应建立一套完善的风险预防机制和财务信息网络,制定适合企业具体情况的风险规避方案,通过合理的筹资结构来分散风险,将先进的经营管理理念注入企业,避免由于决策失误而导致的筹资风险,把风险最小化。
    2、合理安排资本结构
    最佳资本结构是指加权资金成本最低、企业价值最大的资本结构,企业根据经营规模所拟定的资金需要量可以用多种筹资方式进行筹资,在资金总额既定的条件下,各种筹资方式不同的资金额就构成了不同的资本结构方案。分别计算各筹资方案的加权平均资金成本,然后对其进行比较,选择其最低的筹资方案。而每股盈余分析法是根据各种筹资方式下的每股盈余的比较来进行资本结构决策的一种方法,它是利用每股盈余无差别点进行决策。所谓的每股盈余无差别点,是指能使两个筹资方案相等的销售水平,即当销售水平无差别时,无论是采用债务筹资还是采用主权筹资都具有相同的效益。当预计销售额超过每股盈余无差别点时,由于财务杠杆是正数,采用债务筹资下的每股盈余必定会高于主权筹资下的每股盈余,此时增加债务筹资则可优化资本结构。
    3、加强财务预算管理,选择适当的筹资方式、期限、利率
    企业应强化预算方面制度的建设。在保持合理负债比率的前提下,根据生产经营和基本投资需求来确定资金需求总量,合理安排自有资金和借入资金的比率。企业可根据自身的实际情况考虑各种筹资方式所能筹集到资金的数量、期限、成本以及所需办理手续的繁简程度等因素。掌握好筹资时间,使得筹资时间和资金的运用以及转化紧密衔接,努力降低资金的占用额,缩短生产周期,降低应收账款的回收期,使企业在充分考虑到影响负债各项因素的基础上。谨慎负债。针对由利率变动带来的筹资风险,应认真研究资金市场的供求情况根据利率走势,把握其发展趋势,并以此做出相应的筹资安排。在利率处于高水平时期,尽量少筹资或只筹资急需的短期资金。在利率处于由高向低过度时期,也应尽量少筹资,不得不筹集的资金,应采用浮动率的计息方式。
    4、利用财务杠杆原理,降低风险
    财务杠杆是把“双刃剑”,它既能对企业有着积极的作用,也能产生消极的影响。在企业预测投资报酬率大于债务利息率的前提下,无论企业息税前利润多少,债务利息都是固定的,当息税前利润增加时,在债务利息不变的条件下,息税前利润越大,财务杠杆系数越小,财务风险也就越小。相反,息税前利润越小,财务杠杆系数越大,财务风险也就越大。因此企业可以通过增加息税前利润和合理安排负债比率,使财务杠杆利益大于财务风险的不利影响,从而使普通股每股盈余逐步增长。另外财务杠杆可以与营业杠杆配合使用来降低风险,经营杠杆是通过销售额的变动来影响息税前利润的,而财务杠杆是通过息税前利润变动来影响普通股每股盈余的。因此,企业在筹资决策中,通过合理使用经营杠杆和财务杠杆来达到提高每股盈余的目标。对于营业杠杆系数较高的公司可以使用较低的财务杠杆,而对于营业杠杆较低的公司则可以使用较高的财务杠杆。
    全文
    13 2020-10-04
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合伙企业债务承担是应该如何的
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合伙企业的债务应该如何承担?
1、普通合伙人对合伙企业债务承担补充无限连带责任。2、有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任。3、特殊的普通合伙企业承担责任的特殊方式。对合伙企业债务承担方面的问题,是看合伙企业是哪种组织形式来分的,组织形式不同,其合伙企业所承担的债务责任也不相同。
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公司经营
骗劳务算不算合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
并非所有导致损失的情况都会被视为合同诈骗罪的指控。
然而,若涉及到如下几种行为时,则可能构成合同诈骗罪:
首先,犯罪的客体应当认定为复杂客体,具体包括了国家对经济合同实行的严格管理秩序以及公民个人或组织的合法财产所有权;
其次,从客观方面来看,犯罪者在签订及履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准;
再次,犯罪主体通常为一般的自然人;
最后,从主观方面来看,犯罪者必须具有明确的故意心态。
相关的法律依据主要来自于《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定,其中明确指出,如存在以下任何一种情况,即以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的刑罚:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(3)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(5)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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将债权赠与他人可以吗
[律师回复] 解析:
只要满足相关的条件,债权便有可能被转让给他人。
对于债权人进行债权转让这种事务时,理应对债务人进行正式的通知。
然而从法律层面看,关于债权转让后何时通知债务人并无明确的期限规定,这应当由债权人本身或是其委托代理人来完成这项工作。
在达成转让协议之后以及转让行为实际履行之前,债权转让都应该向债务人发出正式的通知。
通知债务人的方式主要包括口头通知、书面通知等多种途径,而在某些特殊情况下,也可以采用公告的形式来告知债务人有关事项。
至于债权转让所需要满足的条件,主要包括以下几个方面:
首先,转让的债权必须是合法有效的;
其次,该债权具备可转移的性质;
再次,债权转让涉及到的第三方当事人需与债权人或债务人就债权的转让事宜达成共识;
最后,债权转让必须通知债务人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的,债务人可以向受让人主张抵销:
(一)债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期;
(二)债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
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合伙企业的债务应该如何承担
1、合伙人对合伙债务负无限清偿责任。合伙债务由合伙人以各自的财产承担清偿责任,合伙型联营的债务由联营各方以各自所有的或者经营管理的财产承担责任。2、合伙人对合伙债务负连带清偿责任。3、合伙人对合伙债务承担的是补充清偿责任。
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公司经营
劳动争议保全需要提供担保吗
[律师回复] 解析:
劳动者在正式提交劳动争议仲裁之前,依法有权申请诉前财产保全。
然而,在此过程中,申请人必须为其保全行为提共相应的担保物。
此外,申请必须向涉及被保全财产地点、被申请入居住场所或对于此纠纷享有管辖权的地方人民法院提出。
人民法院在收悉申请并审查核实后,应在四十八小时之内做出裁决决定。
若裁定批准了诉前财产保全措施,应当立即启动执行程序。
另外,申请人须保证其在该院采取保全措施后的第三十日起,正式提起诉讼请求。
否则,人民法院将有权解除已实施的保全措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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合伙企业解散债务应该由谁承担
在合伙企业解散之后还是由人合伙人承担企业债务的,但合伙企业的性质不同于一般的有限责任公司,所以债务问题还是按照当初协议的约定或者各自的出资比例,是各位合伙人需要以个人的财产承担连带偿还责任的。有约定的按约定执行。
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公司经营
职务侵占罪类别是哪些犯罪
[律师回复] 解析:
1、针对职务侵占罪这一主题,我们需明确其所属类别,即侵犯财产类犯罪。
2、根据我国现行法律法规的明文规定,该罪行的实际受害对象是公司、企业或其他组织的财产所有权。
在具体表现形式上,这些职务执行者正是通过利用其职务便利手段来非法侵吞和占有本单位的资金,且涉案金额达到一定程度。
所谓职务侵占罪,即是指那些以单位名义从事活动的工作人员,滥用职权,将原本属于本单位所有的贵重物资非法占为己有的严重违法行为,
因此,本罪中的“单位”不仅仅局限于国有企业、集体企业,也涵盖了私营单位等多种类型。
至于此处所提到的“单位资格”问题,则需要深入探讨并做出相应解释。
所谓职务侵占罪,实际上就是指那些利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法据为己有的行为。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务便利进行盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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合伙企业解散债务应该由谁承担?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合伙企业解散债务应该由谁承担相关的法律方面知识。
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债权债务
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合伙企业解散应当由谁担任
通常情况下,可以通过以下方式确定清算人或清算组:1、清算人由全体合伙人担任。2、经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。3、自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
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公司经营
非法集资的钱建房后抵债是否合法
[律师回复] 解析:
非法集资活动中,并不存在以物抵债这一处理方式。
关于这一点,
(1)需要明确的是,非法集资并非一个单独的罪名,而是包括在刑法中的非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪等相关条款之中。
其核心定义是指采用欺诈手段进行非法集资,且涉及金额较大的行为。
具体来说,非法集资是指公司、企业、个人或其他组织未经政府部门批准,违反相关法律法规,通过不正当途径,面向社会公众或集体筹集资金的行为,这正是构成该罪行的本质所在。
而集资诈骗罪则是指以非法占有为目的,利用欺诈手段进行非法集资,并且达到了法律所规定的数额和情节标准的行为。
相较于非法吸收公众存款罪仅针对侵犯金融管理秩序的单一犯罪客体而言,集资诈骗罪的犯罪客体更为复杂,不仅侵犯了金融管理秩序,同时也侵害了公私财产的所有权。
集资诈骗罪作为目前较为常见的一种非法集资类型犯罪,已经成为我们打击的重点对象之一。
(2)至于以物抵债,这是银行在无法通过货币资金回收贷款的情况下,为了降低信贷资产风险,采取的收回借款人相应实物资产以抵偿债务的措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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个人独资企业法人监事的职责有哪些
[律师回复] 解析:
在讨论自然人独资公司时,我们通常所指的便是一人有限责任公司这一类型。
这类公司的监事所应履行的责任与义务包括但不仅限于以下几个方面:
首先,当其在履行公司职务过程中,违反了相关的法律法规或公司章程的规定,从而给公司带来了经济上的损失,那么监事便有义务就此向公司承担相应的赔偿责任;
其次,监事还需严格遵守国家的各项法律法规以及公司的规章制度,并承担起对公司的忠诚与勤勉义务;
最后,由于一人有限责任公司的股东人数稀少,因此,公司可以设立一至两名监事,无需设立监事会。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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