农村租地老板违约合同上并没有签订违约金？

若签订劳动合同后老板违约的赔偿金计算是会按劳动者工作的年限来进行给予，一般就会每满一年支付一个月的工资；而对于满了半年不满一年的同样也会支付一个月的经济补偿，最一般最多会赔偿十二个月。

签了劳务合同老板也是会有违约的可能性的，因此，当老板违约的时候，劳动者可以依法维护自身的权益，比如，老板无故解约，并且没有提前三十天，那么劳动者可以要求老板进行双倍的经济补偿。

如果劳动者签订了合同但是没有入职的话，那么应该跟单位进行协商，在劳动合同法的规定当中，如果劳动者需要离职的话，那么应该提前三十日通知用人单位。同时如果用人单位和劳动者协商一致的话，那么也可以解除劳动关系。

劳动合同老板违约辞退赔偿分三种情况：1、协商解除劳动合同，单位应该支付每工作一年一个月的工资补偿。2、依照法律规定解除合同，用人单位不用支付经济补偿。3、用人单位无理由辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

用人单位终止跟员工的劳动关系，开除员工，不需要支付违约金，但是需要支付给员工相应的经济补偿金。违约金只有存在违约情形时才需要支付，而劳动合同中的违约情况只有两种，并不包括辞退员工。