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宫外孕切除左侧输卵管，属于病假，还是节育假？
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在中国的法律体系中，合同诈骗属于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚。如果您认为自己是合同诈骗的受害者，应该采取以下措施：
收集证据：保留所有与交易相关的文件、通信记录、转账记录、合同协议等证据。
报警：及时向公安机关报案，提供所有相关证据，并配合警方的调查。
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虚假诉讼会追究刑事责任吗
[律师回复] 解析：
对于虚假诉讼罪所应承担的刑事责任，主要分为两部分：
首先，对于初犯者，可以处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制等较轻刑罚，同时还可能需负担罚金的处罚。而对于情节较为严重的犯罪者，则可处以三年至七年的有期徒刑，并且在这种情况下还需要按照规定缴纳罚金等附加刑罚。
此外，本罪名的具体定义为：以虚构的事实进行民事诉讼，从而对司法程序造成干扰，或者严重侵犯了他人的合法权益。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；
同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
对于虚假诉讼罪所应承担的刑事责任，主要分为两部分：
首先，对于初犯者，可以处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制等较轻刑罚，同时还可能需负担罚金的处罚。而对于情节较为严重的犯罪者，则可处以三年至七年的有期徒刑，并且在这种情况下还需要按照规定缴纳罚金等附加刑罚。
此外，本罪名的具体定义为：以虚构的事实进行民事诉讼，从而对司法程序造成干扰，或者严重侵犯了他人的合法权益。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；
同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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交通事故网络游戏输了200多万警方可否追讨
[律师回复] 解析：
网络诈骗事件中被欺骗的金钱虽然存在追回的可能性，然而这一过程充满了挑战且概率较低。在此情况下，身为受害者应积极主动地与当地公安部门取得联系，尽量全面且详尽地提供有助于破获案件的相关信息，从而有助于警方迅速锁定犯罪嫌疑人并追回损失。倘若在短期内警方尚未取得显著进展，也请您保持冷静，切勿过度焦虑，耐心等待的同时，认真总结经验教训，避免再次陷入类似的欺诈陷阱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
网络诈骗事件中被欺骗的金钱虽然存在追回的可能性，然而这一过程充满了挑战且概率较低。在此情况下，身为受害者应积极主动地与当地公安部门取得联系，尽量全面且详尽地提供有助于破获案件的相关信息，从而有助于警方迅速锁定犯罪嫌疑人并追回损失。倘若在短期内警方尚未取得显著进展，也请您保持冷静，切勿过度焦虑，耐心等待的同时，认真总结经验教训，避免再次陷入类似的欺诈陷阱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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主动辞职还有年假补偿么
[律师回复] 解析：
在许多情况下，由于职工自行决定离职的原因，他们通常无法享受年假补偿。
然而，倘若职工是因为用人单位的规划或者命令而未能享受到年假，并且在随后依法解除劳动合同关系时，他们有权向用人单位提出确认其应当享受但尚未享受的年假天数，并根据职工每日工资收入的300%作为报酬进行支付。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
在许多情况下，由于职工自行决定离职的原因，他们通常无法享受年假补偿。
然而，倘若职工是因为用人单位的规划或者命令而未能享受到年假，并且在随后依法解除劳动合同关系时，他们有权向用人单位提出确认其应当享受但尚未享受的年假天数，并根据职工每日工资收入的300%作为报酬进行支付。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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二手车行卖车做假保险单是什么行为
[律师回复] 解析：
透过编制虚假的保险保单实施行为，可能会被认为是涉及保险诈骗罪的违法行为，其相应的刑事处罚力度也将有所加重。
具体来说，根据相关法律法规规定，犯罪嫌疑人将会面临五年以下的有期徒刑或拘留、以及在一万元至十万元不等范围内的罚款。若涉案金额庞大或者存在其它特别恶劣的情节，则可能会被判处为期五年以上到十年以下的有期徒刑，同时还须追加支付二万元到二十万元之间的罚款。更进一步说，假如涉案金额大得惊人或者触犯到其他非常严重的刑法条款，那么，所要面对的可能是从十年有期徒刑起步，并实行二万元至二十万元之间的罚款措施，甚至包括财产的没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。
透过编制虚假的保险保单实施行为，可能会被认为是涉及保险诈骗罪的违法行为，其相应的刑事处罚力度也将有所加重。
具体来说，根据相关法律法规规定，犯罪嫌疑人将会面临五年以下的有期徒刑或拘留、以及在一万元至十万元不等范围内的罚款。若涉案金额庞大或者存在其它特别恶劣的情节，则可能会被判处为期五年以上到十年以下的有期徒刑，同时还须追加支付二万元到二十万元之间的罚款。更进一步说，假如涉案金额大得惊人或者触犯到其他非常严重的刑法条款，那么，所要面对的可能是从十年有期徒刑起步，并实行二万元至二十万元之间的罚款措施，甚至包括财产的没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。
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公司婚假只给三天去哪告
[律师回复] 解析：
如遇用人单位不予批准员工婚假的情形，劳动者可积极与其沟通协调，寻求依据实际情况适当给予假期的可能；若经进一步商议仍未达成共识，劳动者可寻求调解组织介入协助处理；然而若调解亦无果而终，那么，劳动者依法有权通过提交劳动仲裁申请书或向法院提起诉讼等途径，以捍卫自身合法享有的休息权和假期权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
如遇用人单位不予批准员工婚假的情形，劳动者可积极与其沟通协调，寻求依据实际情况适当给予假期的可能；若经进一步商议仍未达成共识，劳动者可寻求调解组织介入协助处理；然而若调解亦无果而终，那么，劳动者依法有权通过提交劳动仲裁申请书或向法院提起诉讼等途径，以捍卫自身合法享有的休息权和假期权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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捐卵中介判多少年
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于捐卵中介判多少年的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护售假金额8万多怎么判刑
[律师回复] 解析：
商家销售伪劣商品，不仅侵犯了《中华人民共和国产品质量法》之权益，并且也触犯了《中华人民共和国刑法》。所谓伪劣商品，即指那些在制造过程中，使用虚假的厂商名称、厂房地址、注册商标以及产品品牌、产品标识等等因素，从而导致消费者与客户对于正品产生误解，误以为这些伪劣商品即是正品的商品。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
商家销售伪劣商品，不仅侵犯了《中华人民共和国产品质量法》之权益，并且也触犯了《中华人民共和国刑法》。所谓伪劣商品，即指那些在制造过程中，使用虚假的厂商名称、厂房地址、注册商标以及产品品牌、产品标识等等因素，从而导致消费者与客户对于正品产生误解，误以为这些伪劣商品即是正品的商品。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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女职工休产假期间工资怎样发放
[律师回复] 解析：
女雇员在孕期及分娩期间的薪资待遇处理方法如下：若该雇主已依照法规为其职工购买生育保险，则雇员有权依照法律规定享受产假补贴，此项补贴的计算方式是依照雇主于上一会计年度向其职工支付的月均工资作为基准。如若雇主未能按规定购买生育保险，那么雇主需自行承担责任，按照雇员在产假前的正常工资水平进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女雇员在孕期及分娩期间的薪资待遇处理方法如下：若该雇主已依照法规为其职工购买生育保险，则雇员有权依照法律规定享受产假补贴，此项补贴的计算方式是依照雇主于上一会计年度向其职工支付的月均工资作为基准。如若雇主未能按规定购买生育保险，那么雇主需自行承担责任，按照雇员在产假前的正常工资水平进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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企业虚假注册资金违法吗
[律师回复] 解析：
虚报公司注册资金属于违法行为，情节严重者甚至可能触犯法律，面临刑事处罚。具体而言，虚报注册资本罪是指向公司登记机关提交虚假证明文件或采用其他欺诈手段，以虚报注册资本的方式骗取公司登记，且虚报注册资本数额较大、造成严重后果的行为。
根据相关规定，此类行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担虚报注册资本金额百分之一至百分之五的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百五十八条
申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
虚报公司注册资金属于违法行为，情节严重者甚至可能触犯法律，面临刑事处罚。具体而言，虚报注册资本罪是指向公司登记机关提交虚假证明文件或采用其他欺诈手段，以虚报注册资本的方式骗取公司登记，且虚报注册资本数额较大、造成严重后果的行为。
根据相关规定，此类行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担虚报注册资本金额百分之一至百分之五的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百五十八条
申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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钦州产假多少天
[律师回复] 解析：
根据现行法规政策的规定，女员工在分娩时所享有的产假总计可达158天，其中既包含了由国家规定的基础产假98天，同时还涵盖了各地区补充制定的产假标准60天。具体而言，女性员工在生育过程中，依法享有98天的产假权益，在此期间，她们可以提前申请并获得15天的产前假期；如果遇到难产情况，其产假将额外延长15天；而对于生育多胞胎的母亲来说，每多生育一名婴儿，其产假也会相应地增加15天。
此外，对于那些在怀孕不满四个月时进行流产手术的女员工，她们同样有权享受15天的产假待遇；而当怀孕时间超过四个月后进行流产手术的女员工，则可享受长达42天的产假福利。
法律依据：
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条
符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据现行法规政策的规定，女员工在分娩时所享有的产假总计可达158天，其中既包含了由国家规定的基础产假98天，同时还涵盖了各地区补充制定的产假标准60天。具体而言，女性员工在生育过程中，依法享有98天的产假权益，在此期间，她们可以提前申请并获得15天的产前假期；如果遇到难产情况，其产假将额外延长15天；而对于生育多胞胎的母亲来说，每多生育一名婴儿，其产假也会相应地增加15天。
此外，对于那些在怀孕不满四个月时进行流产手术的女员工，她们同样有权享受15天的产假待遇；而当怀孕时间超过四个月后进行流产手术的女员工，则可享受长达42天的产假福利。
法律依据：
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条
符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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