假一吊二撤三醉五逃终身名词解释

[律师回复] 你这不是已经报交警了吗？

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[律师回复] 你好，受伤多久了，详细沟通

[律师回复] 你好，按无证驾驶进行处罚

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询。

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[律师回复] 您好，这种情况属于肇事逃逸

[律师回复] 报交警，让交警出警下达交通事故认定书，保存证据。

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 你好，驾驶证吊销后不可以直接考b证的

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 解析：
撤诉即为撤回诉讼之意，通常在案件起诉后发生。
关于刑事案件的撤诉问题，这取决于具体情境：
1、若为刑事自诉案件，依我国现行相关法律法规，人民法院在处理此类案件中可行使调解权能，并且自诉人有权在宣判之前与被告达成和解或者撤回自诉。
2、而公诉案件往往由国家司法机关依据法律程序追究涉罪人员的刑事责任，被害人无权直接决定是否追究责任，因此并不存在被害人撤诉的说法。
然而，若被害人对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为表示谅解，法院在量刑时可酌情减轻处罚。
至于刑事撤诉申请书的撰写方式，首先需明确申请人的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、所在单位及居住地址等。
其次，需详细阐述请求事项，例如请求撤回申请人针对被告某某的侵占一案所提出的刑事自诉状。
接着，陈述撤诉的理由和事实，阐明撤诉的缘由，并恳请批准撤诉。
最后，落款处需注明“此致某某人民法院”。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；
自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；
未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
在法律程序中，委托人享有随时撤销委托的权利。
然而，若欲行使此项权利，必须以书面形式通知受托人及相关的义务承担者。
一旦通知书送达至受托人手中，则该授权委托即告失效。
依据相关法律法规，以下情况将导致委托代理关系的终止：
1.代理期限届满或代理事务已顺利完成；
2.被代理人决定取消委托或代理人主动辞去委托。
但如双方当事人另有约定或因委托事务的特殊性质而不宜终止的，则不在此限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百三十三条
委托人或者受托人可以随时解除委托合同。
因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

[律师回复] 解析：
撤销检察机关的抗诉并不必然意味着其行为合法，实际上，如果检察机关希望通过撤回抗诉的方式来确保该行为的合法性，就必须遵循必需的程序以规制这一过程。
具体来说，上一级人民检察院对于下级人民检察院根据第二审程序向其申请的抗诉案件，如确认抗诉意见正确无误，应当依法给予支持和肯定。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第五百八十九条
上一级人民检察院对下级人民检察院按照第二审程序提出抗诉的案件，认为抗诉正确的，应当支持抗诉。上一级人民检察院认为抗诉不当的，应当听取下级人民检察院的意见。听取意见后，仍然认为抗诉不当的，应当向同级人民法院撤回抗诉，并且通知下级人民检察院。上一级人民检察院在上诉、抗诉期限内，发现下级人民检察院应当提出抗诉而没有提出抗诉的案件，可以指令下级人民检察院依法提出抗诉。上一级人民检察院支持或者部分支持抗诉意见的，可以变更、补充抗诉理由，及时制作支持抗诉意见书，并通知提出抗诉的人民检察院。

[律师回复] 解析：
当行刑人员在执行死刑时，若第一次射击未能成功完成任务，他们需要接受的并非简单的无罪释放，而将面临持续不断的射击直至罪犯丧命的境地。
很多公众会产生误解，认为在经过首次射击后，罪犯并未被立即致命，那么其将获得无罪释放的特殊待遇，实际上这种观点无疑是对法律制度的严重误解。
我们必须明确，法律的核心价值在于维护社会秩序的稳定以及保障广大民众的生命和财产安全，
因此，法律不可能以“天意难违”为由来解释其运作方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
首先，在正常的情况下，如果合约尚未到期便被提前终止，公司需要向员工支付双倍的赔偿金。
具体而言，这部分赔偿金额会根据该员工在单位服务的年限进行计算，即每多服务一年，就需额外支付一个月的工资。
其次，对于服务期限超过六个月但不足一年的员工来说，其赔偿金将按照一整年进行计算。
而对于那些服务期限未满半年的员工，其赔偿金额则为半个月的工资。
值得注意的是，若员工的每月工资高于所属城市当年全体职工月平均工资的三倍，那么其赔偿金额将会以该员工的月平均工资的三倍来计算，且支付经济补偿的总年限不可超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于撤诉事宜，原告方只需自行提出即可。
撤诉作为原告行使诉讼权利的具体表现形式，应全权由原告自主决定是否提出申请。
起诉乃原告行使诉讼行为的一种方式，因此，撤诉亦应当是原告自身的权利行为。
对于被告而言，除了能够发起反诉之外，原则上不能够主动提出撤诉请求。
若原告属于无诉讼行为能力之人，则可由其法定代理人代为申请撤诉。
然而，诉讼代理人在申请撤诉之时，必须经过原告的特别授权。
由于撤诉是原告诉讼权利的重要体现，故而撤诉必须完全基于原告的自愿意愿。
以下是撤诉的详细流程：
首先，在案件审理之前，申请人需按照相关程序提交撤诉申请书，如若在立案庭决定立案之前，申请人希望撤诉，应当向法院递交书面撤诉申请书，经过工作人员严格审核之后，方可撤销该申请；
其次，在案件审理完毕之后，申请人需按照程序提交撤诉申请书并经审查立案后，如若在仲裁庭尚未作出裁决之前，申请人希望撤诉，应当向仲裁庭递交书面撤诉申请书，待仲裁庭组成人员审核同意并制作仲裁决定书后，再上报主管领导进行审批。
主管领导批准后，将仲裁决定书送达给各方当事人；
再次，在受理案件之后，如发现不应予以受理的情况，除按规定应当移送至具有管辖权的仲裁委员会外，应当撤销案件，并自决定撤销案件之日起五日内，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，以书面形式通知当事人；
最后，申请人在收到书面开庭通知后，如无正当理由拒绝出庭或未经仲裁庭许可中途退出庭审的，仲裁庭有权视为撤回仲裁申请处理，申请人如欲就同一事项重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条
对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。
人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药品安全领域侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，在没有前款规定的机关和组织或者前款规定的机关和组织不提起诉讼的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
前款规定的机关或者组织提起诉讼的，人民检察院可以支持起诉。

[律师回复] 解析：
关于离职人员是否有权享有年终奖这一问题，由于现行相关法律存在并未详尽明确之规定，因此，必须针对每个案例的具体情况进行深入分析。
就这一主题而言，主要存在以下三种观点来探讨离职人员不予发放年终奖的规定的效力问题：
首先，从合同规范性角度来看，关键在于确实当事人的自我意愿。
在合同理论中，达成协议的各方应当遵循默示同意的原则，而这种原则在各类合同中都得到了严格遵守。
因此，如果劳动合同中明确约定离职人员无权享受年终奖，那么此类约定就应当被视为具有约束力。
其次，参照规章制度则是另一个重要的考量因素。
尽管法律法规并未对用人单位发放年终奖做出具体规定，然而年终奖作为企业给予员工的一项特殊福利待遇，其发放方式和标准无疑属于企业内部管理的范畴。
因此，公司完全可以通过制定相应的规章制度来详细规定年终奖的发放方式。
但是，规章制度的制定必须经过民主程序，并且应当向全体员工进行公示或告知，同时，其内容不得违反任何法律法规。
最后，还有一种观点认为，离职人员不发放年终奖的规定实际上属于无效条款。
根据劳动合同法以及其他相关法律法规的规定，员工提前离职并不意味着公司无需支付其当年的年终奖。
因此，如果劳动合同或者规章制度中规定员工提前离职，公司无需支付年奖金，那么这种规定实际上就是用人单位试图免除自身的法定责任，排除了劳动者的合法权益，因此应当被认定为无效条款，公司仍需按照规定向离职员工支付当年度的年终奖。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》所规定的特殊人格权包含了以下几个方面：
生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等诸多权利。
人格权根据其特性可以分为一般人格权与特殊人格权两个类别，其中特殊人格权便涵盖了上述提及的多个领域，而一般人格权则主要涉及自然人因人身自由与人格尊严而衍生出的其他人格利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

[律师回复] 解析：
在发生事故后肇事者选择逃离现场，其所投保的保险公司并不必然承担赔偿责任。
具体情况需要视乎保险公司与被保险人之间协商确定的保险赔偿范畴而定。
若涉及的为机动车交通强制保险的话，那么根据相关条例规定，交强险将在责任限额范围内对之进行赔偿处理。
然而，若是商业保险的话，通常情况下逃逸行为并不属于可保范围之内，因此保险公司将不会对此类事件进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条
机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；
机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。
道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。