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集体合同应当如何订立

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-24 甘肃定西
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    对于集体合同应当如何订立这个问题,解答如下, 集体合同应当如何订立
    集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人,推行工会和企业行政代表各一人为或组长和副或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。
    订立集体合同的一般程序
    审议
    将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时.由企业经营者和工会分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。劳动和社会保障部于2020年颁布的《集体合同规定》第36条规定:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
    签字
    集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。
    登记备案
    集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内,没有提出意见.集体合同印发生法律效力,企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。
    公布
    集体合同一经生效企业应及时向全体职工公布。
    全文
    14 2020-10-24
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签订集体合同应当经过哪些流程
签订集体合同的流程是由职工代表跟企业制定集体合同草案,将集体合同草案文本提交至职工大会进行审议,审议通过的,由双方代表人签字或者盖章,之后将集体合同交由当地的劳动行政主管部门办理备案登记,合同生效后向全体职工公布集体合同。
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合同事务
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签订集体合同应当经过哪五个程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订集体合同应当经过哪五个程序,集体劳动合同的特征有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
二手房合同签订注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
1.请特别关注所交易房产的所有权状况,包括但不仅限于审查该房产是否设有抵押以及是否存在其他的共同所有权人。
依据我国相关法律法规的规定,司法机关或是行政机关依法裁决作出查封等限制房地产权利行为的房屋严禁转让。
同时,对于共有财产(如夫妇共同拥有)的转让,务必征得全体共有人书面同意方可进行。
2.请认真审慎地审查房款、其他相关费用以及经纪人报酬。
关于房款,应由购房者与卖方进行友好协商确定。
然而,在实际操作过程中,大部分二手房交易都需要借助于中介机构的协助完成。
为了避免不良中介机构恶意哄抬房价以获取不当利益,我们有必要深入了解交易房产的卖方委托售价,并在中介机构的协助下直接与卖方进行商议。
除了房价外,还需明确交易所需支付的税费负担,并且对于附带设施的房产,其相应的价款也应予以明确。
此外,对于中介人的报酬,应当明确委托价格、服务范围、报酬金额,并就交易失败后佣金的退还事宜达成共识。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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订立集体合同应载明哪些基本内容
集体合同应载明的内容主要是工资,工作时间,休息休假,职业技能培训,裁员,集体合同的期限,对女职工和未成年工的保护条例,劳动合同的管理,集体合同的变更解除,违反集体合同的违约责任等,集体合同是需要报送至劳动行政主管部门审查的。
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合同事务
刑事自诉先逮捕才立案有规定吗
[律师回复] 解析:
针对刑事自诉案件,诉讼方须直接向人民法院提起诉讼,并承担举证和调查责任。
在此过程中,在判决生效之前,相关部门将不会对犯罪嫌疑人员进行逮捕。
只有在判决正式执行之后,犯罪嫌疑人才能依法被逮捕。
需要注意的是,自诉案件并不涉及逮捕程序。
当当事人将案件提交至法院,后者经过严格审查之后,如认为犯罪事实清晰明了、已有充足的证据支持,便应启动开庭审判程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理:
(一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判;
(二)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理。法庭审理过程中,审判人员对证据有疑问,需要调查核实的,适用本法第一百九十六条的规定。
第一百九十六条
法庭审理过程中,合议庭对证据有疑问的,可以宣布休庭,对证据进行调查核实。人民法院调查核实证据,可以进行勘验、检查、查封、扣押、鉴定和查询、冻结。
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成立皮包公司走账流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1.签署协议与受托方企业签署专业的财务外包代理记账合作协议,明确约定双方责任、服务内容以及相关费用等细节条款。
2.票据传递过程企业需按时将当月所需做账的票据递交至代理记账公司,或者由代理记账公司委派专业的外勤会计亲自上门收取票据,之后对企业所提供的各类原始票据和凭证进行细致的整理分类。
对于新成立的企业而言,代理记账公司还能协助其顺利完成开设会计账户、构建会计核算体系、编制会计分录等关键环节。
3.会计处理流程代理记账公司的记账会计将对企业所提供的票据进行更为深入的整理,针对票据中可能出现的问题与企业保持密切沟通,然后进行严谨的会计核算、账务处理以及税款计算。
在此基础上,在确保所有账务审核无误后,填写相应的税务纳税申报表和税收缴款书,并就纳税情况与企业进行充分的交流沟通。
同时,代理记账公司还会为新设企业提供包括税务登记、减免税手续办理,以及一般纳税人申请、发票领购等全方位的服务支持。
4.纳税申报流程通常情况下,纳税申报工作由专门的人员负责执行。
具体申报方式主要分为两种。
一种是由代理记账公司的记账会计直接通过网络平台进行在线申报;
另一种则是在遇到某些必须亲临税务部门现场办理的事项时,代理记账机构的外勤会计亦可代表企业前往税务大厅进行代办业务。
5.企业回访机制在圆满完成税务申报工作之后,代理记账公司将会向企业返还税单、财务报表、纳税申报等重要资料,并与企业的出纳人员进行详细的对账工作,以便为下个月的财务工作做好充分准备。
除此之外,代理记账公司的记账会计还会及时向企业传达各类最新的财税政策、通知等信息,以确保企业能够及时掌握行业动态。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百七十条
公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
第一百七十一条
公司除法定的会计账簿外,不得另立会计账簿。对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。
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集体合同的订立效力
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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合同事务
疑似非法拘禁抢劫罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案准则主要包含以下几个方面:
首先,犯罪者通过非法手段限制受害人的行动自由持续达到或超过了24个小时的时间;
其次,犯罪嫌疑人有过三次及以上的非法拘禁其他人员的经历,或者是在一次犯罪中拘禁了至少三名被害人;
再者,犯罪分子在拘禁过程中采取了捆绑、殴打、侮辱等恶劣手段;
此外,如果犯罪分子在拘禁过程中导致被害人受伤、死亡或者精神失常的情况发生,那么这也是构成非法拘禁罪的重要条件之一;
最后,如果犯罪分子为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,那么这种行为同样会被视为非法拘禁罪。
对于非法拘禁罪的构成要素,我们需要从以下几个方面进行理解和分析:
首先,该罪行所侵害的客体是他人的人身自由权利;
其次,在客观层面上,犯罪分子必须实施了非法剥夺他人人身自由的行为;
再次,犯罪主体既可能是国家公职人员,也可能是普通公民;
最后,在主观方面,犯罪分子必须具有明确的故意心态,并且其行为的目的就是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意:1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。4、工作地点、工作岗位写详细。5、工资报酬一定要谈清楚。
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劳动纠纷
集资诈骗罪如何审查
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪审计鉴定的关键要点包括:
一、报告人提供的陈述材料,其内容为言论性的证据,因此并无法用作鉴定评估的主要依据;
二、仅仅依靠合同标的额来判断相关资金是否真实地发生了流转,这是不足以成立的;
三、对于银行交易流水记录,它只能够对财务行为做出评估,却无法作为确定相关款项性质的唯一根据;
四、审计机构在进行鉴定时超出鉴定范围是相当常见的情况。
因此,质询鉴定过程时需要特别关注鉴定的问题是否属于财务会计领域的专业性问题;
五、参照《中华人民共和国注册会计师审计准则》中的规定,我们可知审计主要针对于企业财务报表以及过去财务信息的审查,然而该审计准则的一些条款并不适用于《司法鉴定程序通则》的规范要求;
六、在法庭审理过程中,可以向鉴定人员提出疑问,例如公安机关提供的检材是否完整且充足;
七、关于报告人遭受的具体经济损失数额,这并非司法会计鉴定的主要范畴;
此外,涉及案件的公司台账属于非财务会计资料,因此也不能作为鉴定检材使用。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动补偿金逾期支付赔偿具体规定是什么
[律师回复] 解析:
若用人单位未能按期向劳动者支付经济补偿金,当地劳动行政主管部门将责成此单位于规定期限内进行支付;
如用人单位仍未履行上述义务,则劳动行政部门有权对其施以罚款,处罚金额为应付款项金额的百分之五十至百分之一百之间。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十八条职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。
未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。
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