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企业为什么不发高温补贴

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-29 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。
    2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。
    3、任何用人单位不仅要按规定发放津贴,严禁企业把每月的高温津贴标准除以当月天数,再乘以劳动者当月工作天数来发放。防暑降温费可以是现金支付,也可以是发放物品的形式,而高温津贴只能是现金支付,不能以物品替代。
    4、高温津贴不是福利,与“防暑降温费”等概念的福利性质不同,高温津贴属于工资性质,支付了高温津贴,企业还需支付职工防暑降温费,还需要采取必要的劳动保护措施。
    全文
    11 2020-10-29
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企业为什么不发高温补贴
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私企应该发高温津贴吗?
按照相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业,劳动者都可依法享受高温津贴。
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驾龄一年半了,给可以上高速
[律师回复] 可以。根据中国的交通法规,新手在实习期内上高速需要满足以下条件:

- 副驾位有一个相应或者是更高准驾级别驾驶证3年以上的驾驶员在一旁指导;
- 实习期驾驶机动车上高速,副驾位一定要有一个相应或者是更高准驾级别驾驶证3年以上的驾驶员在一旁指导,只要满足这一个条件,即便是实习期也可以开车上高速。

如果车上没有符合条件的驾驶员在一旁指导,一个人就开车上高速,一旦被查就会被罚款20元。

在实习期开车的时候一定要在车内贴一张实习标志,可能有些人认为提上这个标志就是在告诉所有人,自己是新手,自己的开车技术很差,很多人根本就不愿意去张贴这个实习标志。不过对于这样的情况,一旦被交警查到也是会被处罚200元的。

对于那些持有A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的人来说,只要是在实习期被扣满6分,而未满12分的,驾驶员的实习期竟会延长12分。如果在延长实习期内再次被扣超过6分,那么驾驶证将会被注销了。

新手在实习期内上高速需要注意以下事项:

- 汽车在进入高速之前会有一段道路,有的呈直线,还有的有较大的弯道,注意:那是匝道,那是匝道,那是匝道,重要的事情说三遍。在匝道和高速道路的连接处,你可以把速度适当提到60-70km/h最好,再正式进入高速道路,还要注意左边方向的来车,以免发生严重的交通事故,大家都知道高速上的车速都是很快的;
- 当你在离开高速的时候,作为新手的你就要注意,因为长时间在高速道路上跑的时候,会让你对速度失去感觉,一般匝道限速是在60km/h以下,因为长时间在跑高速让你感觉不到在减速,所以还是建议你看下迈速表是否在减速。
刘家河律师
刘家河律师
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快速解决“交通事故”问题
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高温补贴企业不发怎么办?
如用人单位安排劳动者在的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。
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企业发高温补贴有什么用?
夏季用工符合条件的,企业要支付员工高温补贴,对于企业来说,支付高温补贴是强制性的,有利于增强员工的凝聚力,对员工辛苦工作也是一种福利。各地都有当地的高温补贴政策,企业应当根据实际情况确定支付方式和期限。
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高速小轿车被追尾但全责了怎么办
[律师回复] 解析:
在高速公路上,倘若不幸遭遇追尾事件,并且后车被明确判定负有全部责任,那么关于赔偿事宜便涉及到了诸多方面的考量因素。
首先是车辆维修成本的支付:
在这类高速追尾事故当中,由于后车往往是以极快的速度碰撞向前车,使得车辆受到的损害几乎难以避免。
在此情况下,负有全部责任的一方将承担起对受损车辆进行修复所需付出的维修费用。
而具体的赔偿金额则应当根据维修店所提供的详细维修清单或者正式发票来予以确认。
其次是车辆折旧费用的补偿:
追尾事故虽然未必会对车辆本身造成严重的损伤,但是却可能对其二手出售时的售价产生负面影响。
因此,负有全部责任的一方亦需承担起对受损车辆的折旧费用进行赔偿的义务。
至于赔偿金额的计算方式,则应参照市场上同类车型的二手价值下降幅度来确定。
再者是误工费用的赔偿:
如果事故发生在上下班的通勤过程中,无疑将会对当事人的正常工作时间产生影响,甚至可能需要请假处理事故事务,从而导致个人收入的减少。
最后是交通费用的补偿:
在车辆维修期间,车主无法继续使用自己的车辆进行日常出行,只能被迫选择其他交通工具替代。
因此,负有全部责任的一方还需承担起对由此产生的交通费用进行赔偿的义务。
赔偿金额的计算方式应基于实际发生的交通费用,同时必须提供相关票据作为凭证。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第二十二条当事人自行协商达成协议的,可以通过下列方式支付道路交通事故损害赔偿:(一)当事人自行赔偿;(二)向投保的保险公司或道路交通事故保险理赔服务场所要求赔偿损失。当事人协商达成协议后不履行的,可以向人民调解委员会申请调解,或者向人民法院提起民事诉讼。
无人机120米限高法律依据是什么
[律师回复] 解析:
根据相关规定,任何无人机的飞行高度必须低于120米,否则行为主体将会受到相应的法律制裁。
换言之,未经事先报备和审批,在特定管制区域内进行飞行活动,或者在允许飞行的区域内超出120米的高度限制,以及未实现联网控制的无人机飞行行为,均将被视为非法的“黑飞”行为。
对此类违法行为,警方将依法对行为主体及其所使用的无人机信息进行记录并纳入管理系统。
如行为主体再次实施此类“黑飞”行为,将有可能面临高达1000元人民币的行政罚款处罚。
法律依据:
《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例(征求意见稿)》第二十七条
未经批准,微型无人机禁止在以下空域飞行:
(一)真高50米以上空域;
(二)空中禁区以及周边2000米范围;
(三)空中危险区以及周边1000米范围;
(四)机场、临时起降点围界内以及周边2000米范围的上方;
(五)国界线、边境线到我方一侧2000米范围的上方;
(六)军事禁区以及周边500米范围的上方,军事管理区、设区的市级(含)以上党政机关、监管场所以及周边100米范围的上方;
(七)射电天文台以及周边3000米范围的上方,卫星地面站(含测控、测距、接收、导航站)等需要电磁环境特殊保护的设施以及周边1000米范围的上方,气象雷达站以及周边500米范围的上方。
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企业不发高温补贴怎么办?
可以到当地劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,用人单位将被要求立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。
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农村拆迁怎样才能提高补偿
[律师回复] 解析:
1.整合搜集到的证据,以法律途径积极寻求更优厚的赔偿待遇。
在整个拆迁过程中,我们强烈建议您尽量全面地搜集各种证据。
例如:
征收方所发布的公告、通知、以及安置补偿方案等一系列重要文件。
这些文件通常会由拆迁方负责下发并在征收区域内予以公示。
因此,当事人可采取拍摄照片等方式来维护这些证据的完整性。
2.发掘并强调拆迁方的违法行为,以此增强与对方谈判的资本。
在拆迁过程中,诸多拆迁方在追求政绩和巨额经济利益的驱使下,可能会出现一些违规操作。
如果能够准确把握住这些违法行为,并据此提出确认其违法性并要求撤销的请求,那么许多被拆迁者都有望借此提高自己在谈判中的地位,进而获取更为合理且合法的赔偿。
3.审慎对待每一份需签署的文件,切勿轻易签订拆迁协议。
在拆迁过程中,作为当事人的您必须保持高度警惕,因为涉及到您签名的文件种类繁多,如:
拆迁通知、评估报告、限期拆除通知、补偿决定等等。
在签署任何文件前,务必仔细阅读并理解其中的条款,权衡各方面的利弊得失后再行决策。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
快速解决“征地拆迁”问题
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温州市盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪所涉及的司法金额标准如下:
对于个人犯罪行为而言,其盗窃公私财物的数额达到一千元乃至以上时,即视为构成此项犯罪的起点;
若盗窃数额高达三万元甚至十万元以上之时,则标志着犯罪行为已进入到更为严重的范畴。
此外,当个人实施的盗窃行为导致公私财物损失数额达到三十万元乃至五十万元以上时,便可被认定为盗窃罪中的“特别巨大”情形。
在法律层面上,对盗窃罪的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,对于情节较轻的犯罪分子,将判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,对于犯罪数额较大者,将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,对于犯罪数额特别巨大的罪犯,将被判处十年以上的有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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企业高温补贴不发放怎么办
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
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企业面临哪些风险
[律师回复] 解析:
企业经营所面临的主要风险包括:
1.政策风险:
即国家相关政策法规的变更对于特定行业以及产品所产生的潜在影响(例如,宏观经济调控和产业发展政策的方向性调整)。
2.市场风险:
这主要涉及到本企业生产的产品是否能够在市场中得到广泛认可并具有足够的市场竞争力(如技术水平、产品质量、全方位服务、销售渠道的选择以及销售策略的制定等方面)。
3.财务风险:
这主要源于企业在日常运营过程中的管理不当,可能导致企业陷入困境,甚至最终走向破产倒闭(例如,资本结构的合理性、资产负债比率的高低、应收账款与应付账款的处理以及现金流量的稳定性等问题)。
4.法律风险:
这主要源自于企业在签订合同时未能充分考虑各种因素,从而有可能落入合同陷阱,给企业带来严重的经济损失(例如,合同违约、商业欺诈、知识产权侵权等行为)。
5.团队风险:
这主要涉及到企业核心团队内部存在的问题以及员工之间的冲突、人才流失以及知识管理等方面的挑战。
法律依据:
《公司法》第五条
公司义务及权益保护,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
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