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教学实验教师在绩效工资中是教辅人员还是教

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-12-02 四川乐山
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    教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。
    津贴计发
    (一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。
    工资总额:基本工资(看学历)工龄工资(看教龄)岗位工资(具体的工作岗位)工作业绩(考核结果)
    (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。
    (三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。
    (四)教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。
    (五)职工兼课,每学时发给兼课津贴10元。
    (六)学校将在教学质量,教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设,教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员,其奖金额根据具体情况由校长决定。
    全文
    10 2020-12-02
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2023年学校收教辅费合法吗
学校收教辅费是合法的,但要得到教育机构的批准,教辅的材料需要取得发行许可。教辅费是自愿缴纳的,并不属于乱收费的项目,但如果学校将教辅费和教材捆绑在一起,强制学生缴纳教辅费属于乱收费行为,要承担法律责任。
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教师绩效工资怎么算?
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