律图审稿专业委员会3轮严审

辞退工龄13年的员工怎么补偿

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-03 广东江门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 这样的情况,可以要求企业向你支付违法解除合同的经济补偿金。准备用人单位辞退证明和劳动关系证明等,向当地劳动仲裁机关提出仲裁。不知道你们公司的员工手册是否规定,请人代打卡,即视为严重违反用人单位规章制度的。不过用人单位这样的辞退方式,你还是应该积极维权的,现在收集用人单位辞退你的证据,然后拿上劳动合同,前往当地劳动局,申请劳动仲裁,要求用人单位按《劳动合同法》第48条,第87条规定,支付违法解除合同的双倍经济补偿金,工作了13年,要求26个月工资的经济补偿金,至于仲裁能不能支持你的请求,就看用人单位的员工手册是否有你的签名,同时有明确请人打卡如何处理的规定了。如果他们的证据不足的话,仲裁会支持你的。
    全文
    14 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6147位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退工龄13年的员工怎么补偿
一键咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    154****3665用户3分钟前提交了咨询
    171****8213用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    132****2285用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    131****8406用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    150****5873用户1分钟前提交了咨询
    160****7675用户4分钟前提交了咨询
  • 168****2648用户3分钟前提交了咨询
    156****6841用户2分钟前提交了咨询
    152****4646用户2分钟前提交了咨询
    163****7386用户3分钟前提交了咨询
    147****0678用户2分钟前提交了咨询
    164****1065用户3分钟前提交了咨询
    161****2871用户4分钟前提交了咨询
    147****2735用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    158****0005用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    164****2562用户4分钟前提交了咨询
    157****7577用户3分钟前提交了咨询
    147****8760用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    176****1372用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    142****1410用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    155****6722用户1分钟前提交了咨询
    174****5686用户4分钟前提交了咨询
    157****5605用户2分钟前提交了咨询
    174****2005用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    173****1563用户2分钟前提交了咨询
    165****2062用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    175****5435用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    173****5416用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    178****1163用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    161****7610用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    172****2764用户3分钟前提交了咨询
    158****5648用户3分钟前提交了咨询
    133****3373用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    136****2444用户4分钟前提交了咨询
    160****1006用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    176****0585用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    163****7144用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    152****1656用户4分钟前提交了咨询
    134****4615用户2分钟前提交了咨询
    178****7521用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    145****8707用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    147****7233用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    147****5382用户3分钟前提交了咨询
    171****1285用户3分钟前提交了咨询
    150****3730用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    155****6442用户1分钟前提交了咨询
    152****2626用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    130****0844用户1分钟前提交了咨询
    162****1022用户1分钟前提交了咨询
    166****7454用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****2556用户3分钟前已获取解答
无锡135****9765用户3分钟前已获取解答
沭阳188****1902用户4分钟前已获取解答
13年老员工被辞退赔偿标准
当老员工被辞退时,公司应该赔付相应的经济补偿金,补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。13年工龄则赔偿12个月的工资;如果公司是无故解雇,则应该赔偿24个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职辞退人员工龄如何计算?
一般是从构成事实劳动关系之日开始工龄就开始计算。如果员工在没有过错的情况下,且劳动合同没有到期的时候就遭到了单位单方面辞退的,单位是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超龄员工辞退是否补偿
在我国超龄的劳动者国家支付相关的退休工资,劳动用人单位不用支付相关劳动者的劳动赔偿金。相关的劳动者和劳动单位进行协商处理这类辞退办理,如违法进行辞退的,劳动者可以向当地的劳动部门进行举报,确保自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
退休年龄辞退员工要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5821 位律师在线,高效解决问题
员工十年工龄辞退怎么赔偿
十年工龄辞退需要赔偿十个月的工资。用人单位因员工本身不能胜任本职工作的,如患病、非工作原因受伤的用人单位给员工调岗后仍然不能胜任的,或培训后不能胜任的,用人单位与员工协商没达成一致的,用人单位可以给予一定的赔偿辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
公司人员受贿罪最新标准是什么
[律师回复] 解析:
在企业从业者中,受贿行为若达到了一定的严重程度,将有可能被视为刑事犯罪,其量刑标准如下所述:对于受贿金额较少的情况,应判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于受贿金额巨大的情况,则应判处五年以上有期徒刑,同时可以并处罚金或者没收个人全部财产。
值得一提的是,在针对非公职人员的受贿事件中,若涉案金额高达六万元人民币以上,则可被判定为受贿数额较大,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
贵阳帮信罪判缓刑人员有多少
[律师回复] 解析:
贵阳对于涉及帮助信息网络活动罪的案件,是否能判处缓期执行,取决于具体案情。
然而,总体来看,若要符合缓刑条件,则需要具备以下几个要素:
首先,嫌疑人需被判定为拘役或者三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微;
其次,嫌疑人必须具有真诚的悔过之意;
再次,嫌疑人不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
此外,对于年龄未满十八岁、处于孕期以及已经年满七十五周岁的嫌疑人,也应考虑给予缓刑判决。关于帮信罪的法院判刑标准,通常情况下在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行裁量。如果嫌疑人在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
取保候审人员能否离开家乡
[律师回复] 解析:
1.在被准予取保候审之后,当事人可以离开当地区域,但若需离开所居住的城市、县城,则必须获得执行机构的明确批准方可出行。
2.若未经批准擅自离境,且已缴纳了保证金者,将面临被没收部分或全部保证金的处罚。
3.此外,还可能被强制要求犯罪嫌疑人、被告书面承诺改正其行为,重新缴纳保证金、提供担保人,或是采取监视居住措施,甚至对其进行逮捕处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应