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社保从什么时候开始执行的?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-12-04 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    解答如下, 按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的
    第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
    1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。
    2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
    3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
    4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起
    第二个月为职工缴纳社保费。
    5、缴纳社保时间是国家政策是出台《社会保险费征缴暂行条例》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的,国企基本上是就开始缴纳。
    全文
    9 2020-12-04
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社保强制执行时间是从什么时候开始?
根据劳动法,社保强制执行的时间是2008年,员工在公司入职之后,公司需要依照法律规定为员工缴纳社保,公司的负责人可以携带相关资料到社保局进行办理,也可以采用网上办理的方式与员工缴纳社保,若公司不按时交纳社保,员工可以起诉公司。
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非法拘禁罪从犯的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案准则如下:
首先,在非法拘禁行为上,其持续时长必须达到或超过24小时才可构成此犯罪;
其次,若一个人多次非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁多达三个及以上的受害者,那么也必然触犯了该罪行;
再者,非法拘禁受害人的同时,实施捆绑、殴打、侮辱等人身侵犯行为的,同样符合犯罪条件;
最后,当非法拘禁行为导致受害人身心受损,如伤残、死亡、精神失常等严重后果时,亦将被视为犯罪行为。
此外,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任何一种情况,都将被认定为非法拘禁罪。
最后,司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的,同样构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
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国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审警察说不起诉会有影响吗
[律师回复] 解析:
在此情形下,我们仍然需要耐心地继续等待最终的判决结果。
所谓的“取保候审”,实际上是指在刑事诉讼过程中,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的司法机构,为了防止那些尚未被逮捕或已被逮捕但仍需改变强制措施的刑事案件嫌犯逃避侦查、起诉及审判程序,而要求他们提出保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。
然而,值得注意的是,取保候审通常都发生在案件的立案侦查阶段,此时涉案人员还只是被怀疑有罪的嫌疑人而已。
因此,如果公安局最终决定不立案或者在立案之后进入到检察院审查起诉阶段时,决定不起诉的话,那么涉案人员便可以摆脱嫌疑,无需再承担任何法律责任。
因此,在现阶段,我们仍然需要耐心等待最终的判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
第一百七十八条
不起诉的决定,应当公开宣布,并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。
如果被不起诉人在押,应当立即释放。
第一百七十九条
对于公安机关移送起诉的案件,人民检察院决定不起诉的,应当将不起诉决定书送达公安机关。
公安机关认为不起诉的决定有错误的时候,可以要求复议,如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。
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