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身份证可以只带照片和户口本么

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-06 福建厦门
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 从2017年7月1日起,全国都可以异地办理身份证。申请换领的,交验原有效期满的居民身份证;申请补领的,交验户口簿、居住证或其他有效身份证明(件)。 离开户籍地的群众异地申请换领、补领居民身份证,有以下步骤:第一步,本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,缴纳证件工本费。其中,申请换领的交验居民身份证,申请补领的交验居民户口簿或居住证。第二步,异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后,及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关,户籍地县级公安机关及时审核签发。第三步,居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后,在法定时限内完成制作与核验发放,申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的,领取新证时应当交回原证。
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    6 2021-03-06
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身份证照片能自带吗
可以的,但是该照片符合身份证的制作要求即可,具体可以事先咨询户口所在地的辖区派出所户籍科工作人员确定,身份证照片的要求。申领人近期正面免冠彩色相片,头部占照片尺寸的2/3,不着法定制式服装或白色上衣,常戴眼镜的公民应配戴眼镜。
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婚姻家庭
携带象牙制品入境违法会被拘留吗
[律师回复] 解析:
非法携带有象牙制品进入我国国境将被视为涉嫌非法出售珍贵、濒危野生濒危野生动物制品罪。
此种非法买卖象牙以及相关犯罪活动均已严重触犯了我国的法律规定,换言之即构成了非法出售珍贵、濒危野生濒危野生动物制品罪。
对于那些未经许可便擅自进行的非法猎捕和杀害珍贵、濒危野生动物的恶劣行径来说,无疑已经对我国的野生动物保护法规形成了严重违规,这些人所实施的行为也已经构成了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。
法律依据:
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规,以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物,情节严重的,依照前款的规定处罚。
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身份证照片能自带吗
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着身份证照片能自带吗的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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婚姻家庭
人身伤害赔偿纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:
关于处理人身损害赔偿纠纷的有效策略如下:
首先,协商这一途径通常是强调双方当事人基于自愿原则,就人身损害赔偿的相关权利与义务以及赔偿方式等议题进行共识性的探讨并达成协议;
其次,调解则是指在公平公正的前提下,由人民调解委员会通过谆谆善诱的劝说,促使各利益相关方达成自愿的调解协议,从而妥善地化解民间纠纷的过程;
最后,诉讼作为最为权威的争议解决方式之一,当自然人的生命健康遭受侵权时,赔偿权利人有权向人民法院提起诉讼,请求赔偿义务人承担相应的财产损失及精神损害赔偿责任。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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身份证照片可以自带吗
可以的,但是该照片符合身份证的制作要求即可,具体可以事先咨询户口所在地的辖区派出所户籍科工作人员确定,身份证照片的要求。申领人近期正面免冠彩色相片,头部占照片尺寸的2/3,不着法定制式服装或白色上衣,常戴眼镜的公民应配戴眼镜。
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婚姻家庭
公司要求访问者身份证换出入证是否合法
[律师回复] 解析:
1.雇主向雇员收取保证金以及扣留其个人身份证件均属违法行为。
根据国家相关法律法规,用人单位严禁扣押劳动者相关证件并要求他们提供担保。
2.当用人单位擅自扣押员工证件时,将承担如下法律责任:
(1)扣押证件所涉及的法律责任。
公民身份证等证件是劳动者在社会活动中的重要身份证明文件,若用人单位非法扣押劳动者的居民身份证等证件,无疑会限制劳动者的人身自由,因此必须为该行为承担相应的法律责任。
具体而言,用人单位需在劳动行政部门勒令退还的期限内,将扣押的劳动者居民身份证等证件归还给劳动者本人;
同时,劳动行政部门或其他政府主管部门有权依据相关法律法规对用人单位进行处罚。
(2)收取劳动者财物所引发的法律责任。
在实际操作过程中,部分用人单位可能会以要求劳动者提供担保为名,向他们收取财物。
针对此类行为,《劳动合同法》亦明确规定了相应的法律责任:
首先,用人单位应在劳动行政部门勒令退还的期限内,将收取的财物归还给劳动者本人;
其次,劳动行政部门有权对用人单位处以罚款,罚款金额为每名劳动者500元至2000元不等。
(3)赔偿责任。
主要依据用人单位上述不当行为对劳动者造成的损害程度,由劳动行政部门确定相应的赔偿责任;
或者劳动者可选择申请仲裁、提起诉讼,通过法律途径使用人单位承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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副驾安全带被拍了怎么处理
[律师回复] 解析:
随着电子警察设施的广泛推广及更新换代,对于不系安全带这一违法行为的监管力度必将加大。
根据最新的法律条款,若驾驶者在行车过程中被摄像头抓拍到未系安全带,将面临高达200元的罚款,同时还需扣除驾驶证分数中的1分;
与此同时,公众乘客如未能按照相关规定正确佩戴安全带,也有可能受到相应的警告处罚或者是50元的罚款。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的;
(二)驾驶机动车不按规定会车,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的;
(三)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
(四)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的
(五)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(六)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的;
(七)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的;
(八)驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的;
(九)驾驶机动车在道路上行驶时,机动车驾驶人未按规定系安全带的;
(十)驾驶摩托车,不戴安全头盔的。
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身份证照片去哪照
去管你户籍所在地的派出所。带上家里户口本,办理成功后,给你一张领身份证的凭证,一般起办日算2个月左右你带凭证你本人去领取身份证。
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婚姻家庭
如何撰写一份委托转款证明呢
[律师回复] 解析:
首先,您需要明确在正文内容中详细标注委托人的有效身份证号码,以及需要往其指定的账户内存入的具体金额、账户名称以及账号等关键信息。
务必保证上述信息准确无误且易于识别。
尤其值得注意的是,委托人的身份证号码必须与国家法律规定的证件保持一致,账户名称的填写也应严格遵循规范要求,账号更是需要确保准确无误,从而避免可能出现的资金流失及账户异常等诸多问题。
其次,为了进一步确认证明文件的合法性,委托人还需在相关文件上亲自签署姓名,同时附上个人身份证件的复印件作为佐证。
签字行为本身即是对证明文件有效性的一种有力证明,因此必须由委托人本人亲自完成。
而身份证复印件的提供同样至关重要,它可以充分证实委托人身份的真实性。
最后,在证明文件中明确标注委托事项的具体用途。
委托人有责任明确说明所存入款项的实际用途,同时在存款过程中采取必要的保密措施,以确保款项的安全性得到充分保障。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记,申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。
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手持身份证照片泄露怎么办
第一时间将相关卖家的疑似违法行为向涉事平台进行举报,等待平台处理。对于卖家利用网络平台非法出售个人信息的行为,建议用户掌握证据之后,可以通过举报功能进行投诉,要求平台进行处理。
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损害赔偿
公司不带年假员工应该如何维权
[律师回复] 解析:
倘若贵司未能为员工提供带薪年休假服务,那么这将是违法行为。
从业人员连续供职满壹年后,恳请享有带薪年休假。
此外,未经批准的国家法定节假日和休息日应视作未进入年休假的假期范围内。
各单位应依据自身生产经营情况以及员工个人意愿进行详尽的排期,为员工筹划年休假权益。
工会作为组织机构,应当依法保护职工年休假权益。
在此过程中,申请人若需向劳动争议仲裁提起诉讼,须按照规定提交以下相关材料:
首先,需要准备劳动仲裁申请书,若原告方为多个,需遵循(即被申请人人数)的原则提供足够数量的申请书;
其次,申请人需附上其身份证原件及相应复印件;
第三,如有委派代理人代为处理此案的情形,则需递交授权委托书,明确委托事项,同时还需附上代理人的身份证复印件;
第四,被申请人的工商注册信息资料也需一并提交;
第五,申请人需提供与被申请人存在劳动关系的证明文件;
最后,提交证据材料清单一式两份。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
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