律图审稿专业委员会3轮严审

上班受伤怎么赔偿

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-26 内蒙古赤峰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
    (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
    全文
    8 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6261位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班受伤怎么赔偿
一键咨询
  • 呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    155****5080用户2分钟前提交了咨询
    148****6318用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    134****8273用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    166****7017用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
  • 170****4770用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    177****6624用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    154****6317用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    133****2022用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    164****6012用户4分钟前提交了咨询
    137****3132用户2分钟前提交了咨询
    142****0368用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    143****4156用户1分钟前提交了咨询
    143****3534用户4分钟前提交了咨询
    136****8505用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    155****4415用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    155****5182用户4分钟前提交了咨询
    158****6333用户3分钟前提交了咨询
    174****7482用户1分钟前提交了咨询
    153****0536用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    134****8226用户4分钟前提交了咨询
    132****2184用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    177****0751用户2分钟前提交了咨询
    150****5436用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    154****8631用户2分钟前提交了咨询
    160****4360用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    176****8368用户1分钟前提交了咨询
    158****7473用户1分钟前提交了咨询
    153****0308用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    166****7455用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    131****8816用户4分钟前提交了咨询
    138****1352用户1分钟前提交了咨询
    154****8811用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    150****2467用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    156****1661用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    167****8110用户2分钟前提交了咨询
    176****3748用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    156****4517用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    166****2464用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    163****5801用户3分钟前提交了咨询
    151****5261用户4分钟前提交了咨询
    153****5001用户3分钟前提交了咨询
    141****0010用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    145****6358用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    133****6747用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    148****2564用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    141****1004用户4分钟前提交了咨询
    176****6474用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    145****1383用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    133****2547用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    168****4730用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****1515用户4分钟前已获取解答
徐州134****6292用户2分钟前已获取解答
扬州188****2475用户3分钟前已获取解答
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂里上班手指受伤怎么赔偿?
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工上班期间受伤怎么赔偿
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
10w+浏览
工伤赔偿
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;
而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在厂里上班受伤了怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在厂里上班受伤了怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
单位受贿罪和个人受贿罪的区别
[律师回复] 解析:
关于单位受贿罪与受贿罪的明确区别主要体现在以下几个方面:
首先,在个体受贿罪中,犯罪的实施主体通常情况下仅限于自然人,也就是我们通常所称的国家公职人员,这其中涵盖了国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体中从事公职事务的人员,同时还包括由国家机关、国有公司、企业、事业单位直接委派至非国有性质的公司、企业、事业单位及社会团体从事公务活动的人员,以及其他依据相关法律规定从事公务活动的人员。
然而,在单位受贿罪中,其犯罪主体则主要限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定机构。
其次,在个体受贿罪的构成要件中,行为人向他人索取或非法收取财物并不必然要求其为他人谋求利益,而在单位受贿罪中,无论行为人采取何种方式获取他人财物,都必须以为他人谋取利益作为前提条件。
再次,在个体受贿罪的定罪量刑标准上,情节是否严重并不是必备要素,但是对于单位受贿罪而言,情节严重与否却是决定其是否构成犯罪的关键因素,对于情节轻微的单位受贿行为,则无法被认定为犯罪。
最后,个体受贿罪的本质在于行为人通过索取或非法收取他人财物来满足自身的私欲,将这些财物据为己有;
而单位受贿罪则是指行为人将所获取的贿赂财物归属于本单位进行占有。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6326位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4114 位律师在线,高效解决问题
上下班路上受工伤可以获得什么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班路上受工伤可以获得什么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
买卖假冒伪劣产品14万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于生产与销售假冒伪劣商品所面临的法律责任如下:
首先,若销售总价在五万元人民币以上且不足二十万元时,需接受两年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单独支付销售总额50%以上至2倍以下罚金;
其次,若销售总价达到了二十万元人民币但仍未超过五十万元时,需接受两年以上七年以下有期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金;
再者,若销售总价已达到五十万元人民币而尚未超过二百万元时,需接受七年以上有期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金;
最后,若销售总价超过了二百万元人民币,则需接受十五年有期徒刑或无期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6436位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应