深圳户口挂靠需要什么材料？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，建议详谈，我们帮你

[律师回复] 首先要看你们合同是怎么约定的

[律师回复] 解析：
申请发明专利时，您需要向我们提供如下详细信息：
首先是基本信息部分：
包括申请方的姓名或公司名、详细地址及邮政编码；
同时请提交申请方的营业执照副本、组织机构代码证或是个人身份证明的复印件；
此外还需要填写发明人的个人姓名、地址以及对应的邮政编码；
最后填写申请发明专利的指定联络人的联系方式，例如电话号码、传真以及邮件地址等。
其次是办理委托手续部分，单位需要加盖公章，而自然人则需要亲笔签名，并提交技术交底书。
根据我国相关法律法规的规定，申请发明或实用新型专利时，必须提交请求书、说明书、摘要以及权利要求书四份材料。
其中，请求书中应明确注明发明或实用新型的名称、发明人的姓名、申请人的名称、地址等关键信息。
说明书部分应针对发明或实用新型进行详尽且清晰的描述，确保技术领域内的专业人士都能理解并实施；
如有必要，可附加相应的附图加以辅助说明。
摘要部分则应简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
权利要求书则应以说明书为基础，明确且简洁地限定专利保护的具体范围。
对于依赖于遗传资源完成的发明创造，申请人须在专利申请文件中详细说明遗传资源的直接来源与原始来源；
若无法说明原始来源，也应给出合理的解释。
申请外观设计专利时，同样需要提交请求书、外观设计图片或照片以及对外观设计的简要说明。
所提交的相关图片或照片应清晰展示出需要专利保护的产品的外观设计特征。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
第二十七条
申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。

[律师回复] 解析：
若贵方作为业主的合法权益遭受了物业公司的不当侵犯，您可向当地的房地产行政主管机关或房产管理局提出投诉要求。
在我们收到投诉信息后，结合具体情况进行积极商讨以及妥善处理，以此践行我们的使命，尽最大努力解决投诉所涉及的相关事宜，以期为广大业主创造出更为优质、舒适的居住环境。
法律依据：
《物业管理条例》第四十七条
物业使用人在物业管理活动中的权利义务由业主和物业使用人约定，但不得违反法律、法规和管理规约的有关规定。物业使用人违反本条例和管理规约的规定，有关业主应当承担连带责任。
第四十八条
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。

[律师回复] 解析：
为确保电力线路布置得当以及工事的安全性和高效性，供电局会依据相关方案进行精心排布设置，同时也需遵循既定的施工设计图纸或取得相应的施工许可证件，并经过相关部门的严格审查。
在这种情况下，若未能提供上述相关证明文件，那么便可视为其行为违反了相关法律法规。
因此，您有权要求对方出示相关手续以供查验，如若无法提供，则可判定其行为构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

[律师回复] 解析：
尊敬的仲裁机构：
在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》，内容将严格按照规定如实填写，包含了双方当事人的基础资料，详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。
请收悉并留档。
此外，为了便于后续程序进行，还需要向贵机构提供以下材料：
1.身份证明文件。
作为劳动者的申请人，您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份；
而作为用人单位的被申请人，您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件，同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。
2.劳动关系证明文件。
这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等，请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份，其中一份原件供申请人自行保存。
3.被申请人身份证明文件。
若被申请人系用人单位，您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件；
若被申请人系劳动者，您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。
以上所述，均为本次仲裁所需提交的必备材料，希望能够得到贵机构的理解与支持。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
关于离婚证书的办理所涉及的流程步骤如下：
首先，离婚的双方当事人必须亲自前往一方户籍所在地的婚姻登记机关提出申请并接受履行离婚程序的相关指导。
其次，负责审核的婚姻登记机关工作人员将依据国家法规以及地方规章制度对当事人提交的各类证明文件资料进行严格细致的审查。
最后，若经审查确认当事人确实属于自愿解除婚姻关系，则应依法为其颁发离婚证书。
在办理过程中需要准备的材料包括：
离婚协议、双方的身份证明文件（如身份证及户口簿）、结婚证书等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在公司发生事故之时，如若被列为挂名监事的人存在过失行为，那么他们自然会需承担相应的责任。
作为监事，他们必须严格遵守公司章程的相关规定，切实履行自身应尽之职责。
然而，如果监事在执行公司职务过程中，违背了相关的法律法规或公司章程的要求，从而对公司产生了经济上的损失，那么他们应当对此承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
证据主要涵盖以下几项：
首先是当事人的陈述；
其次为书证、物证、视听资料以及电子数据等各种形式；
再次是证人证言及鉴定意见；
最后则有勘验笔录。
所有这些证据都需经过进一步核实确认无误后，方能作为认定事实的依据使用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于这个问题，需要根据员工拷贝公司资料的具体意图进行判断。
若其仅出于个人用途而无意对外披露，那么这种情况通常不被视为侵犯商业机密，故也无需面临刑事指控。
然而，倘若公司能够证明员工在拷贝公司设计图时具有非法获取与侵占商业机密的明确意图，同时还将这些图纸信息泄露出去，给公司带来了实际经济损失，而且在此过程中，公司已经采取了必要的措施来保护自身的商业机密，那么这种行为便可以被认定为侵犯商业机密。
在这种情况下，公司可以选择向当地警方报案，或者直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
根据深圳市相关规定，凡在工作中遭受十级工伤事故的员工，将享受到相当于七个月薪资额度的伤残补助金，该笔款项会以一次性的形式予以支付；
此外，若员工因工伤原因而主动申请离职，则将额外获赔医疗金及就业补助金各一个月以及四个月的工资。
在此一般情况之下，达到十级伤残的工伤事故并不影响到受雇者的日常生活能力，故无需承担生活护理费用。
同时，由于不涉及严重的医疗依赖或仅存在轻微的医疗依赖，也不会产生额外的医疗费用。
法律依据：
《广东省工伤保险条例》第三十二条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
补助金标准如下：
（一）一次性工伤医疗补助金：
七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金：
七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

[律师回复] 解析：
倘若挂名监事涉及到不当行为并被判定为过失，需为此担负相应的法律责任。
即使作为公司监事的个人并未持有任何股权，但若因公司从事违法活动而牵涉其中，亦无法逃避干系。
然而，请注意此种所谓的“挂名”监事实则并不具备法律效力，真正的公司监事应视为根据《中华人民共和国公司法》设定的重要内部自治机构的代表，其职责和权利需在公司章程中明确记载并予以备案。
因此，担任监事并非仅止于名义上的头衔，其身后所承载的是重大且不可推卸的责任与义务。
法律依据：
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
关于无重大交通事故证明的出具，请您前往您所居住地所属的公安机关交通管理部门进行办理。
根据相关法律法规规定，中华人民共和国国务院公安部负责全国范围内的道路交通安全管理工作。
而对于县级及以上级别地方各级人民政府的公安机关交通管理部门而言，他们则负责其辖区内部署的道路交通安全管理工作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五条
国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理工作。县级以上各级人民政府交通、建设管理部门依据各自职责，负责有关的道路交通工作。

[律师回复] 解析：
关于办理复婚手续所需提交的相关资料通常包括但不限于如下几点内容：
首先，您需要提前备齐户籍证明文件、有效身份证明文件以及离婚证书或者离婚判决书等必备资料；
其次，在满足上述条件之后，您与您的配偶需共同前往您其中一方的户籍所在地的民政部门进行复婚手续的申请办理；
第三，经过工作人员严格审查核实无误后，民政部门将会为您们重新颁发结婚证书，同时回收离婚证书及离婚判决书；
最后，只有当您们两位当事人均自愿恢复夫妻关系时，婚姻登记处才会予以受理并办理相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
关于在交通事故纠纷中提起诉讼所需的文件资料如下所述：
首先需要准备好起诉状及其所有附件，如原告与被告之间的身份信息备案，法人或自然人的营业执照复印件和户口本证明等。
其次，肇事方必须向法庭提交其驾驶证和行车证的原件，以及与其车辆相关的保险凭证。
此外，对于该次事故的责任判定书也是必不可少的证据之一。
如果涉及到住院治疗的话，还需要提供住院期间的病史档案、医学检查报告以及出院小结等书面文档，以及每笔医药费用的发票及其详细用药清单。
针对涉及法医鉴定事宜的情况，需提供鉴定结果的书面文档连同相应的鉴定费用发票作为证明。
对于因事故而导致的误工损失和收入减少状况，则需要提供相应的误工证明和收入证明。
对于因事故而需要使用残疾辅助器具的受害者，需提供相关器具的购买发票以及交通费用的发票等。
最后，若涉及到死亡事件，则需提供尸体解剖报告、死亡证明以及火化证明等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
不动产证明的申领步骤是由申请人亲自前往所购买或拥有不动产的所在地区不动产登记处办理。
针对不同的申请情况，申请人需准备相应的证件及材料，例如：
在正常购房的前提下，仅需携带个人身份证件、户籍证明文件、购房合约以及婚姻状况证明；
若曾购买经过司法处理之房产，则还须提供相关的法律文书；
对于非本地居民购房者，则需提供学历证书、职业资格证书等相关证明文件；
此外，如有其他特殊情况，亦应按照要求提供相应的证明材料。
申请人可选择前往当地政府服务中心的房地产管理部门登记中心进行办理，或者根据当地实际情况，通过网络平台进行预约。
在到达指定地点后，申请人需将准备好的所有材料递交至当地政务中心房地产登记（不动产登记）档案查询窗口，工作人员将会为您提供一份详细的申请表格，请务必按照提示内容如实填写。
随后，登记部门将依据您提交的材料与申请表格内容，通过房地产登记系统进行全面核查，确认无误后便可为您开具证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
?
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
?
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
《不动产登记暂行条例》第七条
不动产登记由不动产所在地的县级人民政府不动产登记机构办理；
直辖市、设区的市人民政府可以确定本级不动产登记机构统一办理所属各区的不动产登记。
跨县级行政区域的不动产登记，由所跨县级行政区域的不动产登记机构分别办理。
不能分别办理的，由所跨县级行政区域的不动产登记机构协商办理；
协商不成的，由共同的上一级人民政府不动产登记主管部门指定办理。
国务院确定的重点国有林区的森林、林木和林地，国务院批准项目用海、用岛，中央国家机关使用的国有土地等不动产登记，由国务院国土资源主管部门会同有关部门规定。

[律师回复] 解析：
在申请办理取保候审过程中，所必需的材料包括以下几点：
首先，申请人必须提供自己的有效身份证明文件；
其次，如果申请人是律师的话，还需出示授权委托书；
此外，还应准备好取保候审申请书；
若由家属代为申请，则需附上身份证复印件及与嫌疑人之间的亲属关系证明；
对于以保证人作为担保方式的，则需提交保证人所在工作单位开具的收入证明；
最后，如嫌疑人患有疾病，则需提交医院开具的相关诊断证明书。
所有申请材料准备齐全后，可直接向负责该案的司法机构进行递交。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，均享有提出取保候审申请的权利。
而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人来说，他们聘请的律师也同样具有为其申请取保候审的资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。

[律师回复] 解析：
办理土地证明所需的步骤如下：
首先，请申请人备妥申请书、身份证明文件以及户口簿等相关资料前往当地的国土资源局办证大厅提交申请；
紧接着进行资料审核，在确认无误后派专人进行现场勘测，同时需征询四邻意见，以便于完善各类必要的资料以及拟定审核意见；
最终将所有资料和审核结果交由土地信息中心处理，同时携带个人身份证以及土地信息中心所出具的办文回执单前往国土资源局缴纳相应费用并领取证件。
法律依据：
《土地管理法实施条例》第三条
国家依法对土地实行登记发证制度。
依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

[律师回复] 解析：
若需确立事实劳务关系，所需之材料如下：
首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等；
其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其他劳动者的证言等。