你好、免费法律援助需要什么条件

[律师回复] 解析：
针对挑战对方欠条效力的问题，我们需提供充分证据以证明欠条本身存在有效性危机的因素。具体而言，必须证实该欠条订立过程中存在显示公平原则被违反、欺诈行为存在、受到暴力或威胁的情况以及欠条中所提及的借款事项并不属实。为了实现这一目的，我们可以提交与之相关的录音录像材料、证人证言和微信聊天记录截图等确凿证据，然后才有机会成功质疑欠条的合法性，进而使其成为可撤销的文件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
1.在涉及离婚事宜的诉讼程序中，男女双方即是原、被告的身份。
2.在涉及子女抚育和长辈赡养等法律问题的诉讼案件中，承担相应责任的当事人亦属于不可或缺的重要角色。同时，针对为国为民或者其他人带来损失的未成年人士而言，他们的法定代理人在法律上也具有同等地位。
3.在其他各式各样的案件中，如果恰巧有被告方因故未能到庭，那么依据客观事实以及法律规定，他们亦须承担起为自己辩护和提供证据支持的责任，以确保法庭能够准确地查清案情。
法律依据：
《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条
民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告。

[律师回复] 解析：
需要申明的是，用人单位在向社会保险行政部门申请进行工伤伤残鉴定的过程中，绝对禁止寻找任何形式的关系干预。
若在劳动能力鉴定环节出现了提供虚假检测结果的行为、出具虚假诊断证明以及收取当事人财物的情况，相关组织或个人将面临由社会保险行政部门所下达的严厉整改指令以及相应的罚款惩处。
如情节特别严重者，甚至可能触犯刑法，招致刑事法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十一条
从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；
情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）收受当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在处理劳动争议方面的诉讼案件时，律师费应由聘请该律师的当事人自己承担。然而，若原被告双方有具体协议的话，他们之间的约定也可适用。依据我国《中华人民共和国律师法》第二十五条之明确规定，本法所规范的律师从事各项业务时，须先由其所属的律师事务所代表统一受委托，然后与其委托人签署一份明确的书面委托合同，之后按照国家相关法规的规定统一向客户收取费用，并将所有收入交至相关部门且须如实进行账目登记，即需严格遵守税务规定。
另外，该法律还指出，律师事务所及其律师必须依法履行纳税义务。再者，根据第二十六条的严格要求，任何律师事务所及律师均不得使用恶意诋毁其他律师事务所或律师，以及通过支付介绍费等不正当方式来争取业务机会。最后，根据第二十七条的细致阐述，律师事务所是被禁止从事除提供法律服务以外的其他商业活动的。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
第二十六条
律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。
第二十七条
律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。

[律师回复] 解析：
对于那些被判定为应处以拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，如果同时满足如下条件，则可行使缓刑制度：
首先，其犯罪情节轻微，其次，有明显的悔罪表现，第三，不存在再次违法犯罪的潜在风险，最后，缓刑的判处不会给其所在社区带来严重不良影响。
尤其需要注意的是，对于未满十八岁、怀有身孕以及已经达到七十五岁高龄的这类人群，应该更加优先考虑赋予他们缓刑权利。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
工资条身为劳动者与其聘用单位之间劳动关系的重要凭证，详实记载着包括劳动者所在单位名称、表格制定日期、个人姓名、基础工资以及职责补偿等多项信息，其具有相应的法律效力。
依照相关法规规定，工资条应包含基本工资、奖金等各项收入明细，同时必须经过用人单位的签字及盖章方能生效。
然而，实际操作过程中，若工资条内容与银行账户记录相符，即便未加盖公司公章，亦可在法庭上作为有效证据予以采纳。
然而，用人单位通常并不会在员工工资条上加盖公章，这无疑给劳动者在仲裁庭上提供工资条带来了额外的困难。
工资条作为一份详细记录劳动者每月收入情况的清单，主要分为纸质版本和电子版本两种形式，全面涵盖每位员工的月度收入分类及其总金额。
（1）工资条能够有力地证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，但并非唯一的证据。
劳动者可以通过寻找其他证据，例如人证、工作服、照片等方式进行佐证。
只要掌握充分的证据，前往劳动仲裁委员会提起诉讼，必定能够获得胜诉。
（2）工资条是劳动仲裁案件中的关键证据之一。
作为劳动者，他们有权了解自身的收入状况并进行监督，而工资条恰恰是实现这一权利的最佳途径。
作为关键证据之一的工资条，对于确认企业是否按期足额支付工资起到了至关重要的凭证作用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

[律师回复] 解析：
关于律师在处理刑事案件过程中的具体收费标准如下，其中包括了三个环节或者说阶段——
（一）侦查阶段：
每个案件的起价为2,000至6,000元人民币不等；
（二）进入审查起诉阶段后，处理复杂性的程度要求升高，对应的收费也增加到了6,000至16,000元人民币/件；
最后一步即是进入到审判阶段，这一里程碑阶段，根据各个案件的独特性和处理难度不尽相同，因此每件案件的收费会在6,000至33,000元人民币之间浮动。
当然，在实际操作中，委托人与律师可以通过谈判来决定是否一次性支付多个阶段的服务费用。
对于涉及到在外地开展工作的案件，律师事务所将会向客户收取一定的额外差旅费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于当事人对某项行政强制措施表示不服，其针对此种情况能否提出申诉，我们在此做出如下法律层面的分析与解读。
根据当前的法律体系与原则，非诉讼形式的行政执行裁决案中，当事人的再审请求缺乏法律依据，无法通过相关司法途径予以弥补或者挽救。
换句话说，只有那些在一审、二审或者审判监督程序中所达成的具有法定效力的判决，才能够通过再审程序寻求公平公正的结果。
因此，对于未曾经过法庭审判，且并非涉及实体权利处分的非诉讼行政执行裁决，是不能够按照审判程序进行再审的。
法院在接收到有关申请强制执行的行政动作案件时，主要负责对该行政行为的合法性进行深入细致的审查与核实，进而做出相应的判定。
然而，所谓的"再审"，其本质上属于狭义上的“审判”程序，而并非仅仅的“审查”过程而已。
因此，非诉讼的行政执行并不具备"再审"这一程序性质所必备的条件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
由政府主导的安置房计划并非完全无需支付任何费用，而主要是通过实施一系列具有针对性的优惠政策来降低居住成本。
这其中，既涵盖了税费方面的优惠措施，也包括对改造安置住房建设用地免收城镇土地使用税这样的具体操作方案。
并且，对改造安置住房的经营管理机构、开发商以及与此相关的印花税进行免征，同样为购买这类住房的市民免去印花税带来的负担。
此外，在企业界、公共服务领域以及其他非营利性组织间，如果他们将原有的房屋进行改造以变成安置住房资源，且其价值增幅没有超出扣除项目金额的20%时，可以获得免除土地增值税的待遇。
同时，对于那些由经营管理机构回收再利用已经分配给居民的改造安置住房的行为，也可以享有免征契税的待遇。
值得注意的是，尽管上述优惠政策涵盖多个方面，然而，申请者仍然需要具备某些特定条件，例如拥有所在辖区内的户籍、达到18岁以上的法定成年年龄、符合“一户一宅”的规定等等，同时必须属于无房户或者住房状况存在困难、属于低收入家庭等类型。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条;作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
贷款担保所需具备的条件如下所述：
1.能够承担起代替债务人履行债务义务的自然人或组织，即法人、其他社团以及公民，都可担任保证人之职。
2.依照规定，国家机关是不应作为保证人的主体身份出现的。
3.为了公益福利服务而设立的教育机构、幼儿园、医院等领域的事业单位或社会团体，同样禁止担任保证人的角色。
4.根据法规，企业法人的连锁分支机构及功能部门也是不被允许作为保证人的。
5.但如果企业法人的分支机构经过法人的书面授权，则得以有限度地提供保证服务。
6.依据法律规定，任何机构或个人均不得强制性要求银行或金融机构乃至企业进行第三方保证；而对于强行要求其为他人提供保证的侵权行为，相关的银行或金融机构乃至企业有权予以拒绝。
法律依据：
《民法典》第六百九十一条保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 解析：
家庭纷争所涉及到的法律援助服务项目以及律师收费的标准，往往会因为案件本身的复杂性以及提供服务律师的从业经历和经验水平等因素产生差异。
从整体上来看，律所通常有三种不同的收费方案可供选择，分别是按件计费、按标的额比例收费及计时收费。
至于涉及到家庭纷争类别的案件，若选用按件计费的办法，律师可能需要视案件的复杂度及其所需付出的工作强度来具体确立服务费用。
针对那些不牵涉到财产权益关系的初步审理阶段的案件，每起案件的相应收费可能在人民币1000至10,000元不等；而对于代理当事人进行不服审判结果的申诉案件，每例案件的合理收费可能会在人民币1000至6000元这个区间内波动。
当案件进入重审程序并且在此之前并没有为当事人代理人过初审或二审时，将按照各种类型诉讼案件的收费标准来执行相关缴费义务；
然而如若曾代理过初审或二审环节，则应将收费标准降低约一半左右。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

[律师回复] 解析：
若涉案人员对于违反治安管理法规且受拘留之处罚裁决有所异议，其本人或特定近亲可于知晓具体行政行为之日起的六十日以内，向上施行行政拘留的公安机关的上级领导层或地方人民政府提交法律救济申请。
这个过程中，相关人员需满足一定的条件方可进行申请。
这些条件包括但不限于以下描述：
申请主体必须明确，并具备相应资格；申请者与所申请的具体行政行为之间应存在实际的权益冲突；申请内容须详细具体，反映出潜在的行政复议诉求以及相应的事实依据；申请应当在法律规定的有效时限之内提出；申请内容必须属于现行《行政复议法》划定的受理行政复议申请的范畴之内；以及，申请应当依法归属于接收行政复议申请的法定机构职责权限范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法典》的严谨条款限定，教师对学生实施侮辱性言行，并导致学生不幸离世，这一过程很可能牵扯到刑事责任问题。
精确地说，倘若教师的侮辱行径与其所造成的学生死亡结果具备必然的因果联系，并且教师在事件发生时有明知故犯或疏忽大意的情节，那么教师本人就必须承担起相应的刑事法律责任。
在此种情境之下，我们强烈建议您立刻就此事向当地的公安部门报警，以保证案件能得到公正而有序的调查和妥善处理。
同样，参照《中华人民共和国未成年人保护法》的具体要求，教育机构及其工作人员都肩负着呵护未成年学员安全成长的重任。
假如教育机构未能真正履行其保护职责，并导致学生遭受身体上的伤害乃至丧失生命，那么教育机构就必定要承担起必要的民事赔偿责任。
所以，遇害学生的家属或者其他法定监护人有权向教育机构提出民事赔偿诉求。
在处理这类事情的时候，我们强烈建议受害学生的家属或者其他法定监护人务必保持沉着冷静，并及时收集各类相关证明材料，例如事发现场的照片、视频、目击者的陈述等，为日后的法律诉讼程序提供有力支持，以最大程度地保障自身的合法利益。
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
员工在工作中意外身故的情况下，根据法规规定享有相应的抚恤金以及丧葬费用。
其中丧葬费用的标准为参照当地过去六个月内职工月均工资水平进行确定，具体数额为该标准的六个月金额。
而对于一次性的工亡补助金额度则是依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍进行计算。
如果因涉及到交通事故或其他非工伤条款范畴内的损害事件引发的赔偿问题，则其死亡赔偿金将参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两项指标作为基准，再乘以20年得到最终金额。
然而，对于超过六十周岁的受害人，每年的赔偿额会随着年龄的增加而逐步递减；同样地，如果受害人的年纪达到七十五周岁及以上，那么最终的赔偿总额仅计五年。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，失业补助金的申请流程为：
本月提出申请，次月实施发放。
而在审核方面，由于申请人数量众多以及递交材料存在缺失或者错误等原因，可能导致审核周期有所延长，但最长不应超过一个自然月期限。
不同地区之间关于失业补助金的申领条件和分配标准也存在差异，如遇相关政策疑问，您可以前往当地社会保障事务大厅进行详细咨询，亦或致电全国统一的客户服务热线12333寻求帮助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
在我国，所有被提交至法院审理的刑事案件，绝大部分都将被判定为有罪并予以相应的法律制裁。
这是由于在公安机关完成侦查工作、检察院进行审理审查之后，若确实不存在犯罪事实，检察院才会决定不予移送起诉。
然而，在少部分案件中（据估计，约占总数的百分之一以内），由于证据不足或其他特殊因素影响，经由法院审理后，被告人才得以被判定无罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十五条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决。
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决。
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
债权债务关系诉讼流程详细解读如下：
1.债权方应当
首先向该人民法院递交书面的起诉状、副本以及相关的证据材料以供查阅；
2.然后接收案件的人民法院会对原告递交的所有司法文件和证据进行细致审查，对于条件符合规定的，可以予以正式的立案办理过程；
3.此后，法院将对原告方的起诉状副本发送到相应的被告方；
4.随后被告方向法院提出书面答辩意见作为对抗主张；
5.在经过进一步的准备之后，法院将会展开公开审理和调查阶段；
6.
最后，经由法院内部庭审委员会的严肃讨论后做出最终裁判。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
设立并签署合法有效的赡养协议；对于此类协议的以下三个必要条件值得关注：
首要条件是协议内不可包含任何有损或者侵犯被赡养人其合法权益的违法条款，诸如，对被赡养人的财产进行无理处置以及在被迫放弃继承权的前提下强行承担赡养责任等等。
第二种情况是如果被赡养者年迈且已丧失全面行使民事行为能力，那么这种情况下就需要由各位赡养人联手达成赡养协议。
第三点就是，如果为了保证协议的顺利执行设立了监督人，这项职责应
最后由监督人签字确认。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 解析：
关于借款协议是否具有有效期的争论一直存在，然而事实上，只要该协议系由相关当事人依法订立并具备合法性，即视为生效，且自订立之日起，其效力将持续至永远。
然而，如果依据该协议引发的债务出现争议或纷争时，确实需要考虑诉讼时效的问题。
根据法律规定，此类诉讼时效期间通常为3年；然而，倘若借款协议中并未明确约定还款期限，同时债权人亦从未提出过要求偿还借款的请求，那么这一协议的受法律保护期限便可能达到惊人的20年之久。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据相关条例规定，职工在遭受工伤后获得的一次性工伤残疾补助金的金额，其标准将依据伤者自身在受损害前12个月内的平均个人月缴纳薪资的6至24倍来制定，根据定级结果进行具体分配，其详细内容如下：
对正式员工而言，一级伤害可获的补偿为24个月、二级伤害则是22个月、三级伤害能领取到20个月、四级伤害可领到18个月；对于五级以及以下级别的伤残情况，每一类别都可以得到16个月的补偿；而六级伤残则为14个月的赔偿标准；七级伤残可以获得12个月的补助待遇；八级伤残则为10个月；九级伤残可以享受8个月的补偿；任何等级的第十级伤残都可以拿到6个月的赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。