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未签订书面劳动合同是否属于自动续约?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-30 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    1、不等同于自动续约,除非上个合同中有约定。但是一般的情况下需要重新签订合同。
    2、你的理解是有偏差的。固定期限合同满之后,用人单位可以终止劳动合同,但同样需要支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资;而你不续约则没有任何补偿。无固定期限合同指你的劳动合同可以截止到你退休,过程中企业如果无故终止合同需要支付经济赔偿金。即双倍补偿金。每满一年支付2个月薪水。
    周一你继续上班没问题,企业有一个月的时间和你签订劳动合同,如果没有签订,则第二个月开始需要承担所有风险。比如,按照规定,不签订劳动合同需要支付双倍工资;你随时可以离职。如果满一年未签订劳动合同,则自动认为是无固定期限劳动合同。
    全文
    9 2021-03-30
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书面劳动合同自动续签合法吗
劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的,就视为劳动合同的自动续签,双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务,这样的约定在实际操作中是比较普遍的。
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劳动纠纷
2024年如何办理离婚手续
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国民法典》之相关规定,解除婚姻关系通常可区分为申请仲裁离婚以及友好协商离婚两种途径。
若婚姻双方无意愿继续共同生活,方可选择友好协商离婚,通过达成双方均认可的离婚协议,在签署确认后,携带结婚证书、离婚协议、户籍证明等相关文件前往婚姻登记机构办理离婚手续。
然而,如有任何一方坚决反对离婚,则需通过申请仲裁离婚来解决问题。
在此过程中,需撰写并提交书面的仲裁申请书至被申请人户籍所在地的法院,同时还需附带结婚证书、户籍证明、身份证等复印件作为辅助证据,以便按照法定程序完成离婚事宜。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;
未申请的,视为撤回离婚登记申请。
酒后属于寻衅滋事罪么判几年
[律师回复] 解析:
涉及饮酒之后无理取闹且导致骚乱事件发生的法律处罚包括:
1、判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、如果此类行为是由多人多次发起的,那么,在社会秩序受到严重损害的情况下,将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被判处罚金。
第一点,寻衅滋事罪的构成要素包括以下几个方面:
1、其犯罪客体,学术界一致认为是社会秩序;
2、其侵害的客体是公共秩序。
这里的公共秩序包括公共场所的秩序以及日常生活中的人们应尽的义务和遵守的共同准则;
3、寻衅滋事罪的实施者是一般的主体,凡已满16岁且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为该罪行的实施者。
行为人只要实施了寻衅滋事的行为,无论是否单独行动还是集体行动,都可能触犯此罪名;
4、寻衅滋事罪的主观方面是直接故意,也就是说,行为人明知道自己的行为会对社会秩序产生破坏性的后果,而且希望这种结果能够实现。
第二点,寻衅滋事罪的认定标准主要包括以下几点:
1、多次参与聚众斗殴的;
2、参与人数众多、规模庞大,且社会影响极其恶劣的;
3、在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱的;
4、使用武器进行聚众斗殴的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系
三年劳动合同到期后继续劳动的还是属于劳动关系,双方当事人在原来的劳动合同期满后,继续执行原来劳动合同当中约定的相关工资、福利待遇标准,按照双方默认原劳动合同约定的内容继续履行。但最好职工不要这样做,在劳动合同到期之前要先主动试探公司的态度。
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劳动纠纷
酒驾采取行政强制措施需要什么手续
[律师回复] 解析:
在处理酒驾问题时,需要携带的相关证件包括但不限于:
个人身份证以及有效的驾驶执照、行车证,以及由交通警察队伍开具的处罚通知单。
驾驶人员需要带着上述所列证件直接前往当地的交警大队进行相应的处理工作。
根据我国相关法律法规规定,对于饮酒后驾驶机动车辆的行为,将处以暂时扣留六个月机动车驾驶证的处罚,同时还需缴纳一千元至二千元不等的罚款。
如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,那么在再次饮酒后驾驶机动车的情况下,将会面临更为严厉的惩罚,即十天以下的拘留,并且还要额外支付一千元至二千元的罚款,同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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劳动合同没续签是自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后未续签的,视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。由于双方并无书面劳动合同上的约束,一方当事人可以径行终止这种事实上的劳动关系。
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劳动纠纷
安排实习生去看刷油漆属于正常工作范围吗
[律师回复] 解析:
此种说法并不正确,通常情况下,雇主为员工粉刷墙壁的行为并不符合为工人提供安全的作业环境这一基本要求。
因此,如果工人们发现所处的场所存在着可能对自身健康构成危害的因素,他们拥有坚决拒绝在此类恶劣环境中继续进行生产活动的权力。
作为雇主的责任之一,他们必须坚定地维护工人的劳动卫生权益。
根据相关法律法规,我们可以了解到劳动者享有以下重要权力:
1、公平获取参与各类就业及选择职业的机会;
2、依法享有获得劳动报酬的权利;
3、合理安排休息时间并享受相应假期的权利;
4、依法享有获得劳动安全与卫生方面保护的权利;
5、有资格接受职业技能培训以提升自身能力;
6、依法享有享受社会保险及福利待遇的权利;
7、有权提出劳动争议处理申请,以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
快速解决“劳动纠纷”问题
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非法侵占他人财产罪属于侵占罪么
[律师回复] 解析:
非法占据他人财产行为在中国法中属于侵占犯罪。
此类违法行为将按照我国相关法律法规予以定罪量刑,通常情况下会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款;
若涉及更为严重情节者,则需接受两年以上、五年以下有期徒刑的惩处。
未经授权地将他人遗失物品或掩埋物品擅自据为己有且其价值达到法定限额,拒不归还者,应依法承担相应的法律责任。
侵占罪侵犯的具体客体是他人所有财产的所有权。
在犯罪行为的客观表现上,展现为将他人交付给自身保管的财务、遗失物品或埋藏物品非法据为己有,且该种行为涉及的金额达到法定标准,当事人拒绝交还给原所有人。
在主观心理状态上,必须要有明确的故意,即明知这些财物是从属他人并已交由自己保管的,但仍然非法据为己有。
我国法律坚决维护公民个人财产权,因此在代为保管他人财产时,不得任意占有,任何以非法占有为目的的行为都将构成我国法律所定义的侵占罪,并可能面临两年以下有期徒刑的刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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续订劳动合同手续是怎样的?
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。根据《中华人民共和国劳动合同法》固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
和闺蜜房产纠纷,如何解决法律层面的问题
[律师回复] 解析:
当面临购房纠纷时,您有权采取以下几种有效途径进行维权:
首先,选择协商解决方式。
协商解决是双方当事人在平等互利基础上,达成共识来化解矛盾。
其次,患者可以尝试调解解决方案。
再者,仲裁也是一种可行的解决手段。
最后,如果无法达成以上任何解决办法,也可求助于行政方面的解决方案。
而对于购房纠纷的诉讼解决而言,这是由人民法院在纠纷当事人以及其他诉讼参与人的协同配合下,采用的一种实质性解决购房纠纷的手段。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条
的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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怎么签订劳动合同续订协议书?
1、发出续订劳动合同意向书,征求对(劳动者或者用人单位)的意见,如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。2、双方当事人协商一致。之后,便可签订劳动合同续订协议书。
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劳动纠纷
贪污属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
贪污罪乃职务犯罪的范畴,与侵占罪有着本质区别。
根据我国现行《刑法》的明确界定,贪污罪通常被定义为国家公职人员在履行职务过程中,利用职权之便,以侵吞、欺诈等手段非法占有公共财产的恶性违法犯罪行为;
反之,侵占罪则主要指的是将他人遗失物、埋藏物或其他应属自己保管之财物据为己有并拒不上缴的行为。
因此,可以肯定地说,贪污罪确实属于职务犯罪的一种类型。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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家人被检察院起诉到法院了,家属怎么办
[律师回复] 解析:
1.关于受害者一方家庭应在法庭诉讼中所需进行的准备工作:
首先,务必提出刑事附带民事诉讼这一程序,尽管不必拥有执业律师的支持,但可以寻求懂得相关法律知识的朋友担任代理。
其次,由于各省级行政区的律师收费标准不同,总体而言,律师费用的范围通常也在数千元人民币左右。
第三,在开庭审理之前,请务必收集并整理好所有与案件相关的证据材料,并向法院提交。
例如,若被告的犯罪行为存在主观恶意,您有权申请知情人士出庭作证,或者请求社区、物业等机构出具相应证明;
此外,还需要提供被扶养人的身份证明文件,如孩子的户籍资料,以及被害人近亲的个人信息。
2.对于犯罪嫌疑人的家人来说,他们应该按照刑事诉讼法第三十四条的规定来进行准备:
当公诉人出庭公诉的案件中,如果被告人因为经济困难或其他原因无法聘请辩护律师时,人民法院可以指派承担法律援助义务的律师为其提供辩护服务。
同样地,如果被告人属于盲、聋、哑或未成年人且未聘请辩护律师,人民法院亦应指派承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
最后,如果被告人可能面临死刑判决而未聘请辩护律师,人民法院仍需指派承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
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