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兼职收入算误工费吗????

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-31 湖北孝感
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 收入属于误工费赔偿范围。《人身损害赔偿解释》第7条采纳了完全赔偿原则,主张权利人有多少“固定收入”损失,义务人就应当赔偿多少。且在赔偿数额的确定上,采取递进的方式,即有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近3年平均收入计算;不能证明最近3年平均收入的,按受诉所在地区上一年度职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人收入是否赔偿,但民法应当遵循“法无禁止即可为”原则,打多份工或退休后工作、等,只要其收入来源合法且能够证明“固定收入”的,就应当采取完全赔偿原则。
    《人身损害赔偿司法解释》第7条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    全文
    7 2021-03-31
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误工费是否包括兼职收入?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于误工费是否包括兼职收入的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故
门未锁进入他人住宅算私闯民宅吗
[律师回复] 解析:
擅自闯入他人住所,无疑属于违法犯罪行为。
在治安管理方面,所谓的“非法侵入他人住宅”是指,行为人为满足个人目的或者无合法依据地径直步入住宅,或者在被要求离开时拒绝退出的行为。
这种行为对社会公共利益产生着严重的威胁,因此对于“非法侵入他人住所”这一行为的法定起点处罚标准就是拘留,告诫所有的违法者,他们所犯的罪行必须包含更为显著的主观恶意以及巨大的社会损害性。
然而,并不是每一次未经过许可就进入住宅或者拒绝退出的行为都会被视为触犯了治安管理法规中的"非法侵入他人住宅"这一条款。
根据国家相关法律的规定,对于这种行为的处罚标准如下列示:
首先,对于"非法侵入他人住宅"的行为者,公安机关可予以拘留十天至十五天不等的行政惩罚,同时还可以进行罚款,最高金额为五百元人民币,最低金额则为二百元人民币。
其次,如果情节较为轻微,那么公安机关将给予五天至十天不等的拘留处罚,同时也会进行罚款,最高金额为五百元人民币,最低金额则为二百元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:
(一)情节特别轻微的;
(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;
(三)出于他人胁迫或者诱骗的;
(四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的;
(五)有立功表现的。
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一家3人登记入住酒店是否符合法律规定
[律师回复] 解析:
入住酒店的每位宾客都需遵守公安部门所定下的严格规定,即必须出示有效证件进行登记。
这是为了确保酒店内的安全与秩序,同时也是为了保护每一位入住者的权益。
在酒店接待旅客住宿时,同样需要进行详细的登记手续。
在登记过程中,酒店工作人员会仔细检查旅客的身份证件,并根据相关规定,准确无误地填写登记表格中的各项信息。
对于外籍旅客的住宿登记,酒店还应在24小时之内向当地公安机关提交住宿登记表。
若酒店未能履行上述义务,将面临相应的法律责任及处罚措施,包括但不仅限于:
(1)酒店工作人员未按规定要求登记旅客的姓名、身份证件种类以及号码,或者明知旅客携带危险物品而未加阻止,将被处以二百元至五百元不等的罚款;
(2)酒店工作人员明知旅客为犯罪嫌疑人或被公安机关通缉却未向公安机关报告,亦将受到二百元至五百元不等的罚款处罚;
(3)情节特别严重者,将被处以五天以下的拘留,并可附加五百元以下的罚款。
此外,对于旅店管理人员未按规定要求登记旅客信息,或者出租房屋或床铺供他人居住而未按规定申报登记住宿人户口的行为,将被处以一百元以下的罚款或警告。
实名登记制度的实施,其目的在于:
1.方便警方查询是否存在违法犯罪分子入住的情况,尤其是防范在逃人员的入住;
2.实时掌握入住人员的活动状况,以便排查犯罪嫌疑人,打击流窜作案的犯罪行为;
3.在突发事件发生时,能够迅速了解入住人员的人数,为紧急疏散和救援行动提供重要依据。
此类情况通常出现在火灾、楼房倒塌等重大事故之后,为事故善后处理、伤亡人员统计以及确认死亡人员身份等方面提供必要的参考资料。
法律依据:
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿,还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
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误工费兼职收入的赔付依据是什么?
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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个人入股的风险是什么
[律师回复] 解析:
自然人股东,可以理解为具备公民身份的个人投资者,当他们选择参与公司投资并通过当地工商部门完成相关注册及股权登记之后,便正式成为公司的股东之一。
自然人作为依据自然出生并得到法律认可,从而在民事领域中享受权利以及履行义务的个体单位,股东则是典型的股份制企业出资者或是投资方。
然而,自然人股东也存在着一些潜在风险,包括但不限于以下几点:
首先,大股东通常代表了法人股东中的所有股东,这其中可能包含众多的自然人。
因此,大股东需要承担的风险相对较大,因为法人股东可能会涉及到多个自然人或多个法人股东共同承担亏损风险;
其次,股东必须承担出资义务,并且对于其他股东的出资行为对外需承担连带责任;
再者,如果股东未能按照规定缴纳出资,或者出资不足,除了应向公司全额支付外,还应对已经按时足额缴纳出资的股东承担违约责任;
此外,有限责任公司成立后,若发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值明显低于公司章程中所定的价格,那么应当由交付该出资的股东弥补其差额;
同时,公司设立时的其他股东也需承担连带责任;
最后,有限责任公司成立后,若股东存在虚假出资、抽逃出资等违法行为,将依法承担相应的法律责任甚至刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金
[律师回复] 解析:
在完成工伤鉴定并决定离职之后,被雇佣者应由其所在的用人单位向当地的工伤保险机构提交相关的赔偿申请。
根据我国现行法律的明文规定,如若工伤职工自愿提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系,那么工伤保险基金将有义务一次性支付其相应的工伤医疗补助金,而用人单位则需一次性支付其相应的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体金额标准,则由各省、自治区以及直辖市的地方人民政府依据实际情况进行制定和调整。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职务侵占未获利怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法典中,关于职务侵占罪做出明确规定,若犯罪嫌疑人未参与其窃取行为所涉及的金钱分配,则此种情况下的法定刑为五年以下有期徒刑或拘役;
而若数额达到一定程度,构成了盗窃罪中的“数额巨大”这一标准,那么,相关责任人将面临着五年以上有期徒刑,并且还有可能被附加判处没收个人全部或部分财产的处罚。
值得一提的是,所谓职务侵占罪乃是指在公司、企业以及其他单位任职的员工,因职位便利条件获得机会,将本应属于单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额较大的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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新乡女性职工医保缴纳年限是多少
[律师回复] 解析:
在本地区的医疗保险政策规定内,收取保障费用的个体参保人需满足男性满60周岁及以上,而女性则为满55周岁及以上的条件。
对于男性而言,其所需缴纳的累计期限须不低于25年;
相较之下,女性所需要缴纳的累计期限清晰透彻且明确地规定了下限,即不少于20年。
值得注意的是,在这两个年龄段的人群中,实际缴纳基本医疗保险费用的年限必须不少于15年,才能在退休之后享受到相应的医疗保险福利待遇。
然而,如果在退休之前未能达到上述最低年限的要求,他们仍有机会通过一次性的方式来补足实际缴费年限的医疗费用,以确保能够顺利获得医疗保险的相关权益。
此外,只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等方面的医疗费用,都将按照国家相关法律法规的规定,由基本医疗保险基金进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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甲方:乙方:身份证号码:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、本协议试用期限:2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务3、劳动报酬:甲方按元(人民币)/月(大写:元整。4、协议的解除变更续签:5、乙方保证:甲方:乙方:年 月 日。
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