律图审稿专业委员会3轮严审

怎么解除劳动关系

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-01 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一:
    (
    1)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (
    2)严重违反用人单位的规章制度的
    (
    3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (
    4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (
    5)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (
    6)被依法追究刑事责任的。
    (
    7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (
    8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    12 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3084位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么解除劳动关系
一键咨询
  • 衢州用户3分钟前提交了咨询
    166****4824用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    174****8361用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    151****6608用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    170****3506用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    152****8820用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    138****8852用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
  • 衢州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    172****5128用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    167****0548用户2分钟前提交了咨询
    148****5713用户4分钟前提交了咨询
    162****4706用户2分钟前提交了咨询
    166****3015用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    174****3884用户3分钟前提交了咨询
    152****2781用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    133****0073用户2分钟前提交了咨询
    155****8215用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    143****0430用户1分钟前提交了咨询
    176****1300用户4分钟前提交了咨询
    171****7188用户4分钟前提交了咨询
    141****7216用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    134****5164用户3分钟前提交了咨询
    148****5771用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    160****6478用户4分钟前提交了咨询
    154****6566用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    137****1126用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    144****8721用户1分钟前提交了咨询
    153****8886用户3分钟前提交了咨询
    131****2871用户3分钟前提交了咨询
    160****0410用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    148****2430用户4分钟前提交了咨询
    154****5343用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    135****0202用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    133****0671用户3分钟前提交了咨询
    152****7175用户1分钟前提交了咨询
    140****4360用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    146****3418用户4分钟前提交了咨询
    172****1384用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    176****7654用户2分钟前提交了咨询
    152****2186用户4分钟前提交了咨询
    162****1845用户4分钟前提交了咨询
    131****8438用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    144****6441用户4分钟前提交了咨询
    136****7607用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    163****3080用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    140****7056用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    155****5475用户2分钟前提交了咨询
    138****6048用户3分钟前提交了咨询
    143****7138用户2分钟前提交了咨询
    174****5662用户3分钟前提交了咨询
    143****2677用户1分钟前提交了咨询
    172****8064用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****4934用户1分钟前已获取解答
沭阳134****2689用户4分钟前已获取解答
镇江181****9688用户3分钟前已获取解答
违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么劳动关系,劳动关系如何解除
劳动关系指的是双方签订合同后的关系,签订合同是为了保障双方的权益。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业劳动关系怎么解除劳动关系?
企业解除劳动关系的条件有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如何解除劳动合同解除劳动关系?
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5591 位律师在线,高效解决问题
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响?
就劳动者而言,劳动关系是保护劳动者拥有合法权益的重要手段,比如说经常发生的工伤,如果没有解除劳动关系,劳动者就可以要求用人单位赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应