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工龄病假的扣款公式
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病假事假扣款公式是怎样的？
病假事假扣款公式是根据不同情况来判断，比如说如果劳动合同当中有约定的话，那么应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位，相对应公司标准来进行判断。如果是没有约定的情况之下的话，可以协商来确定扣款。
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打工工钱问题。四个人打工。我跟工头要回来钱。工头让我给另外三个分。我说这不够。扣够我的多的我给了他们。可工头让我平分，我没同意。可那三个人现在告我要钱。
[律师回复] 你好，建议追加被告处理
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病假工资扣款公式是什么？
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过确定，协商结果应签订工资集体协议。
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病假扣款计算公式有哪些内容
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少
[律师回复] 你好，什么形式参保，男同志都不影响，都是年满六十岁退休。女同志这种情况可以选择五十退休也可以选择五十五退休，都可以。
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职工休病假扣工龄工资吗
在职工休病假期间用人单位是不能扣工龄工资的，因为休病假并不代表用人单位可以解除劳动合同，在此期间工龄是不间断的，不过，病假期间用人单位也不需要按照劳动合同的约定付工资，只需要发放一部分病假救济金，病假救济金最少不能低于当地最低工资标准的80%。
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国家规定病假扣款方式是怎样的？
扣款的方式是根据当事人的工龄和当事人的具体工资来计算的，还有劳动者的休息时间，如果劳动者的因病休假时间在六个月之内，那么他在公司工作的时间不满两年，就按照他本人原工资的60%来发放。
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游戏即将停服，在未经过消费者同意的情况下将花钱购买的道具以代币的形式补偿到其他游戏。且到期消费者不换成代币视为自动放弃？我不想接受这个补偿方式，且我有我自己的诉求，请问我该怎么做？
[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下
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