公司在清算时，因不够支付清算费用而终节破产的，怎么处理

[律师回复] 解析：
本公司作为享有独立法律地位的法人实体，将以其全部资产为公司所负之债务提供担保与偿还责任。
相较而言，作为公司的所有人——股东，通常并不担负公司的债权债务问题。
然而在某些特定情况下，公司的债务将会转嫁到股东身上，由他们负责偿还。
对于那些未能实际投入资金，或者没有完全履行公司章程中规定的出资义务的股东来说，他们有义务对未出资部分向债权人承担清偿责任，并且这种出资义务是不受诉讼时效约束的。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
需参照公司详细的规章制度进行判断。
若企业在签订劳动合同时或以书面形式明确录用条件，其中明确提及所有员工均可享有年终奖金，或者该项权益在公司的相关规定中有明确规定的，在此种情况下，无论合同履行期限如何，在职员工皆有权利获得年终奖金。
若年终奖金与绩效考核结果挂钩，设定了考核期间，并且职位持续到考核周期结束的员工，均有资格领取年终奖金。
若在考评期间内大多数时间仍在职，但由于合同到期而离职的员工，则可以同公司就年终奖金事宜进行洽谈；
如双方无法达成共识，可向相关部门申请仲裁解决。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若在离职期间发现自己已经怀孕，这种情况下您有权利在离职期间与雇主商议并就该问题作出调整。
经双方协商达成共识后，您可能会被要求撤回之前提交的辞职申请。
然而，如果是在离职期间由于怀孕而导致被用人单位辞退的情况，劳动者应向雇主如实陈述有关事实，如雇主坚持采取辞退措施，那么这将构成对劳动合同合法性的侵犯，您有权要求其给予相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻关系存续期间，出现了一方的婚内不忠行为，这并非必然成为法院判决离婚的充足理由。
事实上，法院裁决离婚的唯一且最重要的法律依据乃是夫妇之间的感情破裂问题。
具体列举的情形包括：
1.存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
2.实施家庭暴力或者存在残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
3.存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
4.由于感情不合而导致分居时间长达两年以上等等。
根据我国现行的相关法律法规，当夫妻中的任何一方提出离婚请求时，可以先通过相关组织进行调解，若调解无果，则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件的过程中，必须进行调解工作；
如若感情确实已经破裂，经过调解仍然无法挽回，那么就应准许离婚。
以下是几种可能导致调解无效并被准许离婚的情形：
（一）存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
（二）存在家庭暴力或残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
（三）存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
（四）由于感情不合而导致分居时间长达两年以上；
（五）其他可能导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
若是要接手一家破产企业的话，您有可能需要承担其背负的债务。
具体而言，这将受到收购协议中的详细条款和整个公司合并或收购过程的实际情况所制约。
依据我国现行的《中华人民共和国公司法》的相关规定，在公司进行合并操作时，合并各方的债权债务理应用合并之后依旧存在的公司或者是新设立的公司来继承。
换句话说，如果一家公司被另一家公司成功收购，那么被收购公司的债务往往会由收购完成后的公司来承担。
法律依据：
《公司法》第二百一十九条
公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。
公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在连带责任人承担相关赔偿责任之后，其追偿方式具体如下：
若连带责任人之责任份额已然依据各自应负责任程度而被精确界定，此时，他们得以请求其法定或约定连带关系中的其他责任人为其应承担之部分支付相应款项。
反之，若无法明确各责任人之间的责任承担程度，那么已承担责任的一方应将此责任均匀地分担给其他连带责任人。
依照法律规定，实际承担责任超出自身责任份额的连带责任人，享有向其他连带责任人进行追偿的权利。
连带责任的产生，既可源于法律规定，亦可源自当事人之间的约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条
二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
连带责任，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
公司的清算活动可大致划分为解散清算以及破产清算两大类别。
当公司在经营过程中无法继续维持正常运作，需实施清算程序以清偿全部债务时，若能够顺利完成清算工作，则无需启动破产程序。
此二者在概念上及操作实践中皆有显著差异。
具体表现如下：
首先，清算的性质截然不同。
公司清算包括解散清算和破产清算两个方面。
其中，解散清算通常是由公司自愿发起的或者由政府部门主导实施的行政性清算，而破产清算则是由法院主导的司法性清算。
其次，被清算企业所处的法律地位也有所不同。
在解散清算阶段，企业虽然已经被宣布终止运营，但其法人资格并未完全丧失，在清算期间仍然享有一定程度的权利和经济行为。
然而，在被宣告破产清算之后，企业的法人权利和行为将彻底丧失，清算机构依法获得对破产企业财产的管理权和处分权。
最后，处理利益关系的侧重点亦大相径庭。
解散清算过程中，由于企业通常不会出现资不抵债的情况，因此清算的主要任务除了终结企业尚未完成的业务，收取债权并清偿债务之外，还着重于分配企业剩余财产，调整企业内部各个投资人之间的利益关系。
相比之下，破产清算的根本原因在于资不抵债，因此，清算的核心任务便是调整企业外部各个债权人之间的利益关系，即将企业有限的财产在债权人之间进行公平合理的分配。
法律依据：
《公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
当劳动合同尚未全面履行之际，因为种种非人为因素而必须中断劳动法律关系的行为即为劳动合同解除。
根据现行法规，劳动合同解除主要有法定及约定两大类。
法定解除方式多种多样，而约定解除所需遵循具体方式因相关法律依据而异。
具体来说，雇主和员工双方可协商同意终止劳动合同。
关于劳动合同终止的情况，主要包括以下几种：
首先是劳动合同期限届满；
其次是当事人双方约定的劳动合同终止条件得以实现；
再者是雇主破产、解散或被撤销；
此外，劳动者达到退休年龄、离职、死亡等情况下，劳动合同亦可终止；
最后，若劳动合同当事人实际已无法履行劳动合同长达三个月以上，则该劳动合同亦可终止。
另外，如果劳动者患有职业病或因工受伤，经鉴定确认其部分劳动能力丧失，且雇主依照规定向其支付了伤残就业补助金，那么该劳动合同同样可以终止。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
故意损坏公共和私人财产的行为被视为一种违反法律的举动，将遭到公安部门相应的法律制裁。
对于此类行为者，公安部门会根据其所造成的财产损失程度及具体情形给予相应的处罚措施。
通常情况下，行为人将面临五日至十日不等的拘留处罚，罚款额度也可能在五百元以内。
更为严重的情况是，若行为人的行为导致了巨额财产损失或者存在其他严重情节，那么他们将会被判定为刑事犯罪，并受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在各类交通事故发生之后，相关的交通管理部门将会依据事故双方当事人以及各自在事故中所涉及到的违规行为所产生的影响，对涉事人员进行相应的责任判定。
当机动车与非机动车之间发生碰撞时，通常情况下，机动车一方需要承担主要责任；
然而，若有确凿的证据表明非机动车驾驶员违反了道路交通安全法律法规，且机动车驾驶员已采取了必要的处置措施，那么机动车一方的损害赔偿责任则可能得以减轻。
在这类交通事故发生后，首先应推定为机动车一方承担事故的全部责任。
值得注意的是，《中华人民共和国道路交通安全法》中针对机动车一方设定的是过错推定责任原则，即在这类交通事故发生后，首先推定机动车一方承担事故的全部责任，但若机动车一方能够提供充分的证据证明非机动车一方也存在过错，那么机动车一方的责任便可适度减轻。
若有确凿的证据显示非机动车一方故意制造事故，那么机动车一方将无需承担事故责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；
但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
根据学者的理解，就是“汽车比人优；
车辆间则以增减速、控制力及最小径回转能力等性能上较好的汽车为优，或就速度、硬度、重量、大小等对他人汽车危险性较多之汽车为优者；
而由优者来负担危险。
”具体到机动车与行人，两者在行使通行权方面的地位事实上是不平等的。
相对于机动车而言，行人明显处于“弱者”地位。
由于机动车比行人危险大，其注意义务就应当重，这样在承担民事责任时，机动车的所有人或者使用人在同等条件下承担的责任就更重。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，侵害他人财产权益者首先需负起对财产所有人的赔偿责任，以修复并补偿其所遭受的财产损失。
对于这些损害结果的赔偿额，需要依据损失发生之际的市场价格或是其他合理的评估方式进行计算。
若为恶意破坏他人财产行为，若被受害方予以举报并交由警方处理，侵权者则可能须承担相应的行政责任，包括但不限于五日至十日的拘留处罚，以及可并处五百元以下的罚款；
情节较为严重者，将面临十日以上十五日以下的拘留处罚，同时可并处一千元以下的罚款。
若故意毁坏的财产价值较大或存在其他严重情节，则可能构成犯罪，需承担刑事责任，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若数额巨大或存在其他特别严重情节，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
倘若树木的幼苗遭受了人为的恶意破坏并被连根拔起，您完全有权利选择向警方报案，通过合法手段予以维权。
如果这并非出于非法占有的动机，而仅仅是为了故意破坏他人的幼树共计两百株，那么这种行为便可能构成故意损毁财物罪，根据相关法律法规，应依法追究其刑事责任。
当然，若有其他特殊规定，也应按照相应规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
破产无法逃避行政处罚，相反地，行政主管部门有权对陷入破产境地的企业施加行政处罚。
依据相关法律条文规定，对于公民、法人或其他组织在违反行政管理秩序方面的不当行为，如果符合相应的法律、法规以及规章制度中的明确规定，则行政主管部门必须按照预先制定的程序进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
第五条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；
未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
若公司当前所面临的运营状况同时满足其无法偿还到期的债务并且其资产也无法全额支付所有债务，亦或表现出显著的清偿能力匮乏之时，则可依据相关法律法规向我国最高审判机关——人民法院提交破产申请，但须提交充分可靠的证明材料作为支撑。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
拖欠货款并不等同于诈骗行径，诈骗是基于牟取他人财产为目的，通过虚构事实或掩盖真相等手段，骗取数额较大的公私财物的违法行为。
对于未达到犯罪程度的诈骗行为，通常会被处以五天以上十天以内的行政拘留，同时可并处罚款五百元以下；
若情节严重，构成了诈骗罪，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于楼上层业主导致其楼下邻居遭受的水损赔偿问题，相关规定如下：
首先，如若水损已经给下层邻居带来了财物上的实际损失，则赔偿金额需根据事故发生时财产损失的市场价或采取合理方法进行计算；
其次，倘若水损行为对楼下邻居构成了人身伤害，那么除应承担必要的医疗救治费用之外，还应向受害者支付包括但不限于护理费、交通费、营养费以及为了治疗和康复所必须的住宿伙食补贴费等合理开支，并且还应该对因误工而致使未来收入的降低进行相应补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在合同期限尚未到期之时，若贵司宣告破产，您有权请求该公司支付相应的经济赔偿金。
具体而言，此种经济赔偿将根据您在本公司从业的时间长短来决定，每满一年就会有一个月薪资的标准作为补偿。
若您在贵公司供职六个月至一年之间，我们将会视为一整年进行计算；
倘若不足六个月，则将给予您半个月薪资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，有限责任公司的清算组将主要由各股东参与构成，而对于股份有限公司而言，其清算小组则应由董事会成员或由股东大会批准指定的相关人员来组建。
若在法定时限内未能顺利组建清算小组开展清算工作，债权人有权向当地人民法院提出申请，请求法院指派相关专业人士组成清算小组展开清算事宜。
对此类申请，人民法院应依法迅速予以受理，并及时组织清算小组开展清算工作。
法律依据：
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位有义务遵守并执行劳动定额标准，严禁采取任何强迫或变相强迫劳动者加班的不当手段。
特别是在法定休息日期间，若仍需劳动者继续工作，则必须给予其不低于正常薪资水平3倍的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
确实是可行的。
倘若有开发商面临破产问题，那么其本人或债权人有权申请进行破产清偿程序，进而建立清算团队以对企业的债权与债务情况进行全面整理。
在此过程中，债权人有权提出债权申报。
关于债权申报的初步流程如下：
自破产事件被受理之后，任何债权人在接收到相关通知之日起三十天之内，如若未能接到通知，也可自公开发布之日算起三个月内，向当地人民法院申报个人的债权情况。
若逾期仍未进行申报，将会被视为主动放弃自身权益。
因此，当债权人提出债权申报时，需详细阐述债权的具体金额以及是否存在相应的财产担保，同时还需要提供相关的证明文件。
而人民法院则会指派专门人员对所有申报的债权进行详细记录和分类。
经过债权人会议的严格审查和确认，才能最终确定申报的债权。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法》第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
《农民专业合作社法》第五十条
清算组应当自成立之日起十日内通知农民专业合作社成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。
如果在规定期间内全部成员、债权人均已收到通知，免除清算组的公告义务。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。
清算组应当对债权进行审查、登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。