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根据新刑法累犯要如何加刑
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根据新刑法累犯怎么加刑
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与根据新刑法累犯怎么加刑相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护
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新罪2年加累犯刑期加多少？
新罪若是被判处有期徒刑2年构成累犯的刑期加2-3年，具体的处罚需要结合新罪的犯罪性质、犯罪后果以及违法者是否有悔过现象等来加以确定，一般来说，累犯一般会增加基准刑的10%-40%。
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刑事辩护对方说要让我帮他充五十块然后我还钱给我到最后我加了微信他对方说要让我帮他充50块，然后还钱给我，到最后我加了微信，他把我拉黑了不还钱
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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快速解决“债权债务”问题
劳动法年假需在同一单位有没有法律依据
[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法和相关的法律法规，员工在同一或多个雇主处工作期间，以及依据法律、行政法规或国务院的明确规定,被视为完成同等工作任务的情况下，其工作时间应被视为连续工作时间进行计算，而无需以在同一雇主处工作满一整年度作为前提条件。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
根据我国现行的劳动法和相关的法律法规，员工在同一或多个雇主处工作期间，以及依据法律、行政法规或国务院的明确规定,被视为完成同等工作任务的情况下，其工作时间应被视为连续工作时间进行计算，而无需以在同一雇主处工作满一整年度作为前提条件。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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退休新规定2024年新规有什么变化
[律师回复] 解析：
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
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新罪2年加累犯刑期加多少？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与新罪2年加累犯刑期加多少？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护不小心参与了洗钱3万是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
答案为肯定。
关于洗钱行为，若涉案金额达到三万元，即可被认定构成涉嫌洗钱罪，这无疑是违法行为，必须依法追究法律责任。
具体的处罚标准如下：
判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单独没收洗钱金额的5%至20%作为罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
答案为肯定。
关于洗钱行为，若涉案金额达到三万元，即可被认定构成涉嫌洗钱罪，这无疑是违法行为，必须依法追究法律责任。
具体的处罚标准如下：
判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单独没收洗钱金额的5%至20%作为罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
非法吸收公共存款从犯量刑如何确定
[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，对于非法吸收公众存款罪的从犯，将依照如下标准进行处罚：
首先，对于此类犯罪行为，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须处以罚金；
其次，针对从犯的具体情况，法律规定应当按照他们在整个犯罪活动中的实际作用给予相应的从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
依据我国法律规定，对于非法吸收公众存款罪的从犯，将依照如下标准进行处罚：
首先，对于此类犯罪行为，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须处以罚金；
其次，针对从犯的具体情况，法律规定应当按照他们在整个犯罪活动中的实际作用给予相应的从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
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被告人和犯罪嫌疑人的区别
[律师回复] 解析：
在整个刑事诉讼程序中，犯罪嫌疑人以及被告人分别代表了同一个人物在不同环节所呈现出的不同身份和称谓。
从刑事侦查到检察机关提出公诉为止，公安机关及检察机关会统称为犯罪嫌疑人；
而自检察院向法院提交起诉书的那一刻起，即检察院向法院递交的起诉书上，该人物便被正式冠以被告人之名，直至法院进行审理期间，仍被称之为被告人。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第一百九十七条
讯问犯罪嫌疑人一般按照下列顺序进行:
查明犯罪嫌疑人的基本情况，包括姓名、出生年月日、籍贯、身份证号码、民族、职业、文化程度、工作单位及职务、住所、家庭情况、社会经历、是否属于人大代表、政协委员等;
告知犯罪嫌疑人在侦查阶段的诉讼权利，有权自行辩护或委托律师辩护，告知其如实供述自己罪行可以依法从宽处理的法律规定;
讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，让他陈述有罪的事实或者无罪的辩解，应当允许其连贯陈述。
犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。
讯问犯罪嫌疑人时，应当告知犯罪嫌疑人将对讯问进行全程同步录音、录像，告知情况应当在录音、录像中予以反映，并记明笔录。
讯问时，对犯罪嫌疑人提出的辩解要认真查核。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法获取供述。
在整个刑事诉讼程序中，犯罪嫌疑人以及被告人分别代表了同一个人物在不同环节所呈现出的不同身份和称谓。
从刑事侦查到检察机关提出公诉为止，公安机关及检察机关会统称为犯罪嫌疑人；
而自检察院向法院提交起诉书的那一刻起，即检察院向法院递交的起诉书上，该人物便被正式冠以被告人之名，直至法院进行审理期间，仍被称之为被告人。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第一百九十七条
讯问犯罪嫌疑人一般按照下列顺序进行:
查明犯罪嫌疑人的基本情况，包括姓名、出生年月日、籍贯、身份证号码、民族、职业、文化程度、工作单位及职务、住所、家庭情况、社会经历、是否属于人大代表、政协委员等;
告知犯罪嫌疑人在侦查阶段的诉讼权利，有权自行辩护或委托律师辩护，告知其如实供述自己罪行可以依法从宽处理的法律规定;
讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，让他陈述有罪的事实或者无罪的辩解，应当允许其连贯陈述。
犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。
讯问犯罪嫌疑人时，应当告知犯罪嫌疑人将对讯问进行全程同步录音、录像，告知情况应当在录音、录像中予以反映，并记明笔录。
讯问时，对犯罪嫌疑人提出的辩解要认真查核。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法获取供述。
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一个行为触犯两个罪名怎么认定
[律师回复] 解析：
关于两种罪行的定罪和量刑问题，可被划分为以下三种情况进行探讨：
首先，若按照想象竞合犯的原则来处理这类案件，想象竞合犯意味着行为人均因同一项行为同时触犯了两项不同的刑法条款，在这种情况下，应选择对其更为不利的一项罪行进行判决和处罚。
其次，倘若行为人的犯罪行为涉及多个环节，且这些行为均触犯了不同的刑法条款，那么就应该根据每一项罪行分别进行审判和处罚，这也就是我们所说的数罪并罚原则。
最后，如果行为人的多项行为同时触犯了两项不同的刑法条款，但这些行为之间存在着一般的手段与目的的关联性，那么便只需以其中较为严重的那项罪名进行处理即可，这便是我们所称的牵连犯择一重罪原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
关于两种罪行的定罪和量刑问题，可被划分为以下三种情况进行探讨：
首先，若按照想象竞合犯的原则来处理这类案件，想象竞合犯意味着行为人均因同一项行为同时触犯了两项不同的刑法条款，在这种情况下，应选择对其更为不利的一项罪行进行判决和处罚。
其次，倘若行为人的犯罪行为涉及多个环节，且这些行为均触犯了不同的刑法条款，那么就应该根据每一项罪行分别进行审判和处罚，这也就是我们所说的数罪并罚原则。
最后，如果行为人的多项行为同时触犯了两项不同的刑法条款，但这些行为之间存在着一般的手段与目的的关联性，那么便只需以其中较为严重的那项罪名进行处理即可，这便是我们所称的牵连犯择一重罪原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
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新罪2年加累犯刑期加多少？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和新罪2年加累犯刑期加多少相关的法律规定。
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刑事辩护损坏公公财务3万元犯法吗
[律师回复] 解析：
关于涉及破坏他人财产方面的问题，我们需要依据实际情况进行具体分析和解决。
首先，如果这种行为并不构成刑事犯罪，当事人便有权对造成之损失提出相应赔偿诉求，此时便可遵循民事法律规范进行相应的赔付工作。
其次，对于确实已经构成了刑事犯罪的情形而言，我们必须严格依照《中华人民共和国刑法》的相关规定来进行处理。
在这种情况下，故意损毁他人财物，且财物价值达到一定程度或存在其他严重情节者，将面临拘役、三年以下有期徒刑或者罚金等刑罚处罚。
而对于犯罪数额巨大或存在其他特别严重情节的行为人，其所受惩罚力度将会更为严厉，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
关于涉及破坏他人财产方面的问题，我们需要依据实际情况进行具体分析和解决。
首先，如果这种行为并不构成刑事犯罪，当事人便有权对造成之损失提出相应赔偿诉求，此时便可遵循民事法律规范进行相应的赔付工作。
其次，对于确实已经构成了刑事犯罪的情形而言，我们必须严格依照《中华人民共和国刑法》的相关规定来进行处理。
在这种情况下，故意损毁他人财物，且财物价值达到一定程度或存在其他严重情节者，将面临拘役、三年以下有期徒刑或者罚金等刑罚处罚。
而对于犯罪数额巨大或存在其他特别严重情节的行为人，其所受惩罚力度将会更为严厉，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“公司经营”问题
2个未满14岁发生性犯法吗
[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的明确规定，未满十四周岁的未成年公民依法无需承担刑事责任。
然而，依据《治安管理处罚法》，公安机关有权对该类未成年人的合法监护人提出严肃教育监管的要求，或者将他们送到少年犯管教所接受相应的管理和帮助。
在特殊情况下，若未成年人的行为属于自愿且并未对双方及其家庭、社会造成重大不良影响，公安机关可决定不予立案，但作为法定代理人的父母仍有权向对方索取适当的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
根据我国《刑法》的明确规定，未满十四周岁的未成年公民依法无需承担刑事责任。
然而，依据《治安管理处罚法》，公安机关有权对该类未成年人的合法监护人提出严肃教育监管的要求，或者将他们送到少年犯管教所接受相应的管理和帮助。
在特殊情况下，若未成年人的行为属于自愿且并未对双方及其家庭、社会造成重大不良影响，公安机关可决定不予立案，但作为法定代理人的父母仍有权向对方索取适当的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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工作犯错导致公司损失怎么赔偿
[律师回复] 解析：
根据具体情况而定。
在劳动合同有明确条款或规定的前提下，可参照合同约定的方式给予解决。
另一方面，若实际产生了经济损害，可以依法直接从劳动者本人的工资中进行扣除，但所扣除的金额需遵守以下规则：
不得超过劳动者当月工资的20%；
同时，扣除之后剩余的工资亦不得低于当地月最低工资标准。
此外，如与劳动者达成共识，亦可由劳动者自行承担并支付所造成的经济损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据具体情况而定。
在劳动合同有明确条款或规定的前提下，可参照合同约定的方式给予解决。
另一方面，若实际产生了经济损害，可以依法直接从劳动者本人的工资中进行扣除，但所扣除的金额需遵守以下规则：
不得超过劳动者当月工资的20%；
同时，扣除之后剩余的工资亦不得低于当地月最低工资标准。
此外，如与劳动者达成共识，亦可由劳动者自行承担并支付所造成的经济损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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侵犯他人财产1万多元应负什么责任
[律师回复] 解析：
此行为被认定为侵占罪。
根据法律规定，将他人委托自己保管的财产擅自据为己有，涉案金额达到法定标准，且拒绝归还者，处以两年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应处以两年至五年有期徒刑，并处罚金。
对于他人遗失物品或埋藏物，未经合法程序擅自占有，且涉案金额达到法定标准，且拒绝交出者，也应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
此行为被认定为侵占罪。
根据法律规定，将他人委托自己保管的财产擅自据为己有，涉案金额达到法定标准，且拒绝归还者，处以两年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应处以两年至五年有期徒刑，并处罚金。
对于他人遗失物品或埋藏物，未经合法程序擅自占有，且涉案金额达到法定标准，且拒绝交出者，也应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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根据最新劳动法开会算加班吗
用人单位在规定的工作时间之余开会的属于加班，《中华人民共和国劳动法》第36条规定，员工每天工作的时间不超过8个小时，用人单位在规定的上班时间前或下班时间后开会的，都应该按照加班处理，公司没有权利强行占用职工下班的时间。
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劳动纠纷朋友偷得油卡我们一起加油属于盗窃吗
[律师回复] 解析：
擅自使用他人会员卡进行消费活动，无疑构成了非法侵占行为，如果这种侵权行为涉及到的经济损失达到一千元乃至三千元人民币及以上，那么实施者将会面临法律责任追究。
依据中国相关法律法规规定，对于此类情节较为严重的盗窃案件，犯罪嫌疑人将有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
擅自使用他人会员卡进行消费活动，无疑构成了非法侵占行为，如果这种侵权行为涉及到的经济损失达到一千元乃至三千元人民币及以上，那么实施者将会面临法律责任追究。
依据中国相关法律法规规定，对于此类情节较为严重的盗窃案件，犯罪嫌疑人将有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
限定刑事责任能力人犯罪法律如何量刑
[律师回复] 解析：
对于限定刑事责任能力者所适用的刑罚措施包括以下几点：
首先，对于年满十六周岁的人群，或者在十四至十六周岁之间触犯了八类法定犯罪行径，或者是十二至十八周岁年龄段的人实施了严重暴力性质的犯罪行为，他们都需要承担相应程度的刑事责任，然而，这类人群在执行刑罚时应该得到适当的宽大处理，或者被减轻刑罚的力度。
其次，对于年满七十五周岁的人群，如果其故意犯罪，那么可以考虑给予从轻或减轻的处罚；
而对于过失犯罪的情况，则必须给予从轻或减轻的处罚。
最后，对于那些尚未完全丧失行为能力的精神病患者而言，如果他们实施了犯罪行为，也可以考虑给予从轻或减轻的处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
第十八条
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。
对于限定刑事责任能力者所适用的刑罚措施包括以下几点：
首先，对于年满十六周岁的人群，或者在十四至十六周岁之间触犯了八类法定犯罪行径，或者是十二至十八周岁年龄段的人实施了严重暴力性质的犯罪行为，他们都需要承担相应程度的刑事责任，然而，这类人群在执行刑罚时应该得到适当的宽大处理，或者被减轻刑罚的力度。
其次，对于年满七十五周岁的人群，如果其故意犯罪，那么可以考虑给予从轻或减轻的处罚；
而对于过失犯罪的情况，则必须给予从轻或减轻的处罚。
最后，对于那些尚未完全丧失行为能力的精神病患者而言，如果他们实施了犯罪行为，也可以考虑给予从轻或减轻的处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
第十八条
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。
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产假2024年新规定浙江有哪些变化
[律师回复] 解析：
据浙江省相关法律规定，第一胎产妇享有158天的产假福利，而对于第二胎和第三胎的母亲而言，她们分别可以享受到188天的产假。
同时，我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外，根据当地政府对女性职工的关怀和照顾，如果女方在享受正常的国家规定产假后，其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇，而对于生育第二胎或第三胎的母亲，则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是，以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；
不影响晋级、调整工资、计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
据浙江省相关法律规定，第一胎产妇享有158天的产假福利，而对于第二胎和第三胎的母亲而言，她们分别可以享受到188天的产假。
同时，我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外，根据当地政府对女性职工的关怀和照顾，如果女方在享受正常的国家规定产假后，其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇，而对于生育第二胎或第三胎的母亲，则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是，以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；
不影响晋级、调整工资、计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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证据标准的功能在法律上如何体现
[律师回复] 解析：
证据乃揭示（案件）事实真相之实据，而证据问题更是诉讼流程中的核心议题，所有的诉讼行为实质上皆围绕证据的收集与运用展开。
在司法裁决领域，证据乃是法官确证过往事实是否存在的关键凭据，在任何一宗案件的审理过程中，均需借助证据及其所构建的证据链条重塑还原事件原貌。
法官断定案件的依据实际是事实，并以法律作为衡量标准，
然而，所谓的“事实”，仅限于经合法证据证实的事实，这便可能出现虽有道理却缺乏证据或者证据形式及获取途径不合法的状况，从而成为导致有理者败诉的根本原因。
由此可见，诉讼其实质便是围绕证据展开的较量，证据在此过程中发挥着至关重要的作用，对于当事人而言，了解相关的证据规则对于司法实践亦具有重大意义。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据乃揭示（案件）事实真相之实据，而证据问题更是诉讼流程中的核心议题，所有的诉讼行为实质上皆围绕证据的收集与运用展开。
在司法裁决领域，证据乃是法官确证过往事实是否存在的关键凭据，在任何一宗案件的审理过程中，均需借助证据及其所构建的证据链条重塑还原事件原貌。
法官断定案件的依据实际是事实，并以法律作为衡量标准，
然而，所谓的“事实”，仅限于经合法证据证实的事实，这便可能出现虽有道理却缺乏证据或者证据形式及获取途径不合法的状况，从而成为导致有理者败诉的根本原因。
由此可见，诉讼其实质便是围绕证据展开的较量，证据在此过程中发挥着至关重要的作用，对于当事人而言，了解相关的证据规则对于司法实践亦具有重大意义。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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