律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位一直没有给我们开加班费,我们想起诉,问问谁知道追索加班费的诉讼时效是多长时间啊。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-12 新疆昌吉
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律师解答 共1条
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    劳动者主张加班工资应适用特别时效。即劳动关系存续期间时效劳动者主张加班工资的无限止;
    劳动关系终止的,时效为劳动关系终止之日起一年。按照一般情况,追索加班费的诉讼时效一般为两年,时间长了,也容易产生变数。
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    10 2017-07-12
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追索加班费的诉讼时效是多长时间啊
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怎么计算追索加班费的时效
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
太原敲诈勒索罪标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索公私财物案件中“数额较大”的认定标准,我们有明确规定,其起算点为人民币两千元至五千元之间;
而对于“数额巨大”和“数额特别巨大”的认定,则分别设定为人民币三万元至十万元以及人民币三十万元至五十万元作为起算点。
敲诈勒索罪,是指行为人为达到非法占有他人公私财物的目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等方式,非法占用他人公私财物,进而触犯刑法所规定的犯罪行为。
该罪名所侵犯的客体并非单一客体,而是一种复合客体,既涉及到公私财物的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成潜在威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪行为的显著区别之一。
在敲诈勒索罪的客观方面,行为人通常采取威胁、要挟、恫吓等手段,迫使受害者交付财物。
其中,所谓的威胁,是指行为人以可能带来的恶果相告知,以此来迫使受害者处分自己的财产。
具体来说,就是如果受害者未能按照行为人的要求处分财产,那么他将会在未来的某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,可以涵盖对受害者及其亲属的生命、身体自由、恐吓等多种形式。
只要威胁行为足以使受害者产生恐惧心理,便可视为有效,无需过于苛求是否实际导致了受害者的恐惧心理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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追索加班费的时效如何计算
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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追索加班费的诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
长宁有名离婚房产纠纷律师收费标准是
[律师回复] 解析:
当事人与律师经充分之协商后,双方达成共识即刻生效。
通常情况下,费用的标准由具体案件中涉及到的财产价值所决定,并根据该价值的一定比例进行收取。
1、对于不涉及财产关系的民事、行政诉讼以及国家赔偿案件,我们将采取计件收费的方式,每件收费标准在人民币3000元至12000元之间。
2、而对于涉及财产关系的民事离婚案件,我们则会按照标的额的比例进行收费,具体收费标准如下:
(1)对于标的额在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为8%-12%,若实际收费低于人民币3000元,则可按照人民币3000元收取;
(2)对于标的额在10万元至100万元(包括100万元)的部分,收费比例为5%-7%;
(3)对于标的额在100万元至1000万元(包括1000万元)的部分,收费比例为3%-5%;
(4)对于标的额在1000万元至1亿元(包括1亿元)的部分,收费比例为1%-3%;
(5)对于标的额超过1亿元的部分,收费比例为0.5%-1%。
法律依据:
《律师收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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调解过程虚假索赔怎么处理
[律师回复] 解析:
投保人、被保险人以及受益人在从事保险活动过程中,如若出现以下任何一种违法行为,情节尚未达到触犯刑法标准的,将依据法律法规对其实施相应的行政处罚措施:
首先,投保人故意捏造不实的保险标的信息,从而达到欺诈获取保险赔偿金的不法目的;
其次,他们可能会炮制并谎称从未实际发生过的保险事件,或者是篡改事实真相或夸大损失程度,以同样的方式来骗取保险赔偿金;
最后,他们也可能故意制造保险事故,以此来骗取保险赔偿金。
对于那些在保险事故的鉴定、评估和证明环节中,故意提供虚假证明文件,为投保人、被保险人或受益人实施保险诈骗行为提供便利条件的相关人员,也将按照上述规定接受相应的处罚。
然而,如果这些行为已经严重到构成犯罪的地步,那么相关责任人将会面临刑事责任的追究。
法律依据:
《保险法》第一百七十四条
投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一,进行保险诈骗活动,尚不构成犯罪的,依法给予行政处罚:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)编造未曾发生的保险事故,或者编造虚假的事故原因或者夸大损失程度,骗取保险金的;
(三)故意造成保险事故,骗取保险金的。
保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件,为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的,依照前款规定给予处罚。
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追索加班费的仲裁时效是多久
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
强奸罪加故意杀人罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法典的相关条款,对于故意杀人以及强奸两种犯罪行为,其相应的惩戒措施如下所述:
1、对于故意杀人罪行,刑罚的严厉程度递增至死刑、终身监禁乃至十年以上有期徒刑不等;
情节轻微者,则处以三年以上十年以下的有期徒刑的刑事处罚。
2、而针对以暴力、恐吓或其他形式进行的强奸行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
若涉及对未满十四岁幼女的性侵犯,则视为强奸罪,并依法从重处罚。
在强奸妇女及奸淫幼女案件中,如存在以下任何一种情况,均将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(一)情节极其恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
(二)涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女事件;
(三)在公共场合公开实施强奸行为;
(四)两人以上共同实施的轮奸行为;
(五)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对方撞车造成我开不了车如何索赔
[律师回复] 解析:
若贵方的车辆在由于他人负完全责任的交通意外事件中受损,导致其无法正常运行,根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定,贵方可向肇事方提出提供替代车辆或者承担相应交通费用的请求,以确保贵方的日常出行需求得以满足。
当出现碰撞事故且肇事方为全责时,贵方无需向自身所投保的保险公司报案及申请理赔,而是应由对方所购买的第三者责任险负责赔偿相关损失。
倘若双方均已参加强制性机动车交通事故责任保险,贵方则可向投保的保险公司报告此次事故并提出索赔申请。
然而,若交通事故的责任在于贵方,那么贵方便需通过向法院提起诉讼的方式来寻求损失赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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劳动纠纷
店长调岗成员工劳动法律如何规定
[律师回复] 解析:
关于员工岗位变动的问题,其决定因素涉及众多复杂的具体情境。
通常来说,除非劳动合同中有明确规定或者双方已经就岗位变动事宜达成共识,否则用人单位不得擅自改变员工的岗位职责。
然而,当因客观环境发生了巨大变化,导致用人单位必须采取岗位调整措施时,在此种不可预见且无法避免的情形下,企业可以与员工进行充分的沟通和协商,以确定新的岗位安排,也就是通过协商的方式来对原有的劳动合同条款进行相应的修改和变更。
法律依据:
《劳动法》第三十二条
出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。
诈骗罪和敲诈勒索7万怎么判
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索涉案金额高达七万元时可能面临的刑罚,根据相关法律规定,此类犯罪行为应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
敲诈勒索罪,是指行为人为实现其非法占有的目的,通过威胁、恐吓或要挟等方式,强制性地向受害者索取公私财产的行为。
该罪行所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅涉及到公私财产的所有权,而且也会对他人的人身权利或其他合法权益构成威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的主要区别之一。
本罪的犯罪对象为公私财物。
在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等手段,强迫受害者交付财物的行为。
本罪的犯罪主体为一般主体,即凡是达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
在主观方面,本罪表现为直接故意,行为人必须具有非法强索他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
兼职被骗怎么报警追回
[律师回复] 解析:
1.在遭受任何形式的诈骗之后,无论涉案金额大小,您首要需要做的就是尽可能保留所有相关证据。
举例子来说,包括但并不仅限于通信纪录,聊天对话的截图或者转账或汇款的凭证等等。
这些都有可能成为破获案件的关键线索。
2.如果您个人所受的诈骗金额已经超出了2000元这一门槛,我们强烈推荐您立即拨打当地警方的紧急求助热线,即110,或者前往附近的派出所进行报案。
值得注意的是,通常情况下,只有当个人被骗金额超过2000元时,警方才会予以正式立案。
而对于低于这个数字的情况,警方将会按照盗窃罪进行处理,并为您做好相应的报案记录。
3.然而,如果您个人所受的诈骗金额尚未达到2000元,例如只被骗取了几十元、几百元这样的小额损失,那么即使您选择报警,警方也不会予以立案。
但是,我们仍然鼓励您前往附近的派出所进行报案,并且提供有力的证据支持。
当受害人数量和涉及的金额累计达到一定程度时,警方同样会对此展开立案调查。
因此,我们强烈建议您不要轻易地认为自己只能自认倒霉,而是应该带上所有的证据前往附近的派出所进行报案记录。
4.如果您所受的诈骗金额相对较小,同时又不愿意亲自前往派出所报案,那么我们建议您可以尝试通过“网络违法犯罪举报网站”进行举报。
当举报次数累积到一定程度时,相关部门必定会对此展开立案调查,将犯罪分子绳之以法,使他们受到应有的法律制裁。
在进行举报时,请务必提供真实有效的证据,并详细填写举报信息。
5.最后,我们希望您能够保持冷静,端正态度,不断提升自身的防范意识,避免再次陷入类似的诈骗陷阱之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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