因为家里人的事情，想咨询一下专家，无期徒刑如何转为有期徒刑，需要什么条件以及怎样计算转为有期后的条件？

[律师回复] 解析：
若贵公司宣告破产，针对无固定期限劳动合同之员工，我们遵循下列赔偿准则：
首先，劳动者在本公司任职期间，每累积服务满一年则支付相当于其月均薪资的经济补偿金；
其次，若雇员在服务期超过六个月但未达一年的情况下，以一年来进行统计计算；
最后，对于在公司工作尚未达到六个月的员工而言，仅需支付其半月薪作为经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于无证贩售烟叶制品的惩罚，需依据其行为的恶劣程度来予以定性，从而决定采取何种形式的处罚措施。具体而言，此种行为可能涉及两种不同性质的处罚方式：行政处罚及刑事处罚。
首先，关于行政处罚，若无证从事烟草销售的情况较轻，且尚未达到犯罪标准，那么主要的处理方式为行政处罚：由当地的工商行政管理部门采取查封、扣押等手段没收非法倒卖的烟草专卖品以及由此产生的非法所得，同时还可对当事人处以相应数额的罚款。
其次，对于情节较为严重的无证经营烟草行为，如扰乱了市场秩序，则可能构成非法经营罪。这将被视为刑事犯罪范畴，嫌疑人将面临严厉的法律制裁——五年以下有期徒刑或拘役，并且面临着判处违法所得一倍至五倍的罚金刑罚，甚至在情节极为严重的情况下，嫌疑人还有可能被判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金刑罚，或者被依法没收全部财产。
法律依据：
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。
第三十五条
倒卖烟草专卖品，构成犯罪的，依法追究刑事责任；情节轻微，不构成犯罪的，由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得，可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的，依法从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，借据的有效期限通常为三年，最长不可超过二十年。
此外，如若借据中已经明确了还款日期，则该笔债务的诉讼时效便自还款期限届满之日起算，同样在三年之内。在此期间内，若债权人未曾主张过其权益，则该笔债务的诉讼时效将自动终止，从而导致该笔债权失去法律保护。对于已超出时效的借据，可采取以下几种处理方法：
首先，在诉讼时效期间结束后，应尽可能地通过友好协商的方式，促使当事人双方就原借据、欠条达成新的还款协议；
其次，若经过协商仍无法解决问题，债权人方可考虑向对方发送催收到期款项通知单；
最后，值得注意的是，若欠条所针对的对象为拖欠的租金，则诉讼时效仍需按照一年进行处理。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，债权转让并不需要预先通知抵押人，仅仅在完成后通知债务人为宜。
然而，若债权人明确表示愿意承担保证责任或禁止债权的任何形式转让，则保证人将无需再承担相应的保证责任。另外，如债权人在转让债权前没有按照规定告知债务人，那么此次转让对债务人而言将不产生任何法律效力。值得注意的是，债权转让的通知一旦发出便不可撤销，除非得到受让人的明确同意。关于抵押权的转让问题，我们需要了解到，抵押权可以进行转抵押，但其转让需满足以下几个必要条件：
首先，抵押权的转让必须与主债权的转让同步进行；
其次，抵押权的设立主要是为了确保债权能够得以顺利实现，因此抵押权的发生必然以债权的存在为前提条件；
最后，相较于主债权，抵押权实际上属于从权利范畴。抵押权不得与所担保的债权分离并单独进行转让，抵押权人亦不得将抵押权单独让予他人，而仅保留被担保的债权。在此情况下，抵押权的单独转让无疑违背了抵押权从属性原则，因而无效。
此外，当抵押权与债权共同转让时，必须办理抵押权人变更登记手续。由于抵押物通常为不动产，而不动产物权的公示方式为登记，这也是世界各国立法的普遍做法。抵押权作为一种担保物权，同样应当遵守物权公示原则。
因此，抵押权的转让（变动）也应依法履行抵押权人变更登记手续，否则抵押权的转让将无法对抗第三方。
法律依据：
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

[律师回复] 解析：
能否追讨到款项仍充满变数。从现行法律规定来看，仅凭微信转账记录作为唯一凭证，若其真实性与合法性得到确认，并可充分证实双方之间确实存在借款契约之债，那么债权人有权通过法律诉讼途径向债务人主张索回欠款。
然而，仅有微信转账记录这一孤立的证据，法院在审理案件时可能会要求债务人提供相关证据以供查实，并对此作出合理的解释。在此情况下，债权人除了提供微信转账记录之外，还应依法收集诸如借条、收据等其他能够直接或间接证明借款契约存在的证据，以便于法庭对事实真相进行全面审查和认定。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 解析：
倘若对方拖欠借款且未曾签署任何借款凭据，您可尝试采取如下措施来索回所借款项：
首先是协商解决，您与债务人有机会再次就债务偿还事宜展开友好协商；
其次是调解程序，在中立第三方的协助下，通过其耐心解释和劝导，促进双方相互理解并达成和解协议；
最后是法律诉讼途径，若无书面欠条、借条或合同作为依据，建议您搜集相关证据以证实债务存在，例如证人证言、汇款凭证、录音等资料，然后向法院提起诉讼，请求判令被告归还欠款。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
对于无完全民事行为能力之人，倘若其触犯法律、构成犯罪，并且属于未成年人之列，则依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，人民法院应当在量刑时给予适度从宽或减轻的处罚措施。而对于尚未达到法定刑事责任年龄的未成年人，则无需承担相应的刑事责任。
根据我国《刑法》的相关规定，年满十六周岁以上的公民，如果实施了犯罪行为，就必须承担相应的刑事责任。
然而，对于那些按照规定应追究刑事责任但不满十八周岁的青少年，应当在量刑上予以从轻或减轻的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
具体而言，关于月薪之计算方式为：雇员当月所得薪酬额由基础工资、绩效工资以及奖金，再加上各类津贴与补贴费用，以及加班所获报酬等部分组成。而在这其中，基础工资通常是根据雇员每日平均工资乘以其实际工作日数来确定的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
1.无照驾车处罚标准如下：被处以200至2000元以内的罚款；情节严重的，可以同时给予最高15天的拘留处分。涉及摩托车方面的违法行为，其罚金通常在800至2000元之间。
2.对于驾驶未注册登记的机动车（即无证驾驶），将被处以同样的罚款标准和最长为15天的拘留处分，同时还将暂扣机动车辆，直至车主提供合法购买证明之日起方可领回。而与摩托车相关者，这类违法行为的罚金大概在800至2000元之间。
3.对于没有依法缴纳强制性交通事故责任保险的行为，将会面临罚金数额为保险费用两倍的惩罚。具体而言，如果所驾驶的摩托车排量不足50毫升，那么一年内的强制性交通事故责任保险费用额度只有120元，因此对应的罚金应为240元。
4.驾驶人如未能正确张贴强制性交通事故责任保险标志并随车携带保单，将遭受到200元的罚款处罚。
5.按照我国道路安全管理规定，机动车必须按规定安装号牌，否则将被处以200元的罚款，并且驾驶证积分还会扣除6分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在限制高消费得以解除之际，通常会在三个工作日期限过后，逐步恢复至正常的消费行为状态。若遇以下两种情况之一，则人民法院有权解除对被执行人实施的限制消费令：一是如被执行人能够提供确凿且有效的担保物或申请执行人同意解除；二是在被执行人已经全额履行了生效法律文书所规定的各项义务之时。
然而，人民法院决定对被执行人实行限制消费措施时，必须向其发出明确的限制消费令。此项限制消费令应由人民法院院长亲自签署并发布。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；
被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条
通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
对未经许可驾驶已达报废标准之摩托车上路的行为，须对无证驾驶与驾驶报废车辆这两种违法行为分别予以处罚。针对无证驾驶者，应由当地公安机关交通管理部门依法处以人民币二百元至二千元不等的罚金，情节严重者可处以十五天以下的行政拘留。而对于驾驶报废车辆上路的行为，公安机关交通管理部门有权将其车辆予以扣押、回收，并强制报废，同时处以人民币二百元至二千元不等的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
若涉及交通逃逸事件且未导致任何人员受伤，则将面临由公安机关处罚的200元至2000元不等的罚款，同时亦可能被处以15天以内的行政拘留。而在交通肇事逃逸案例中，如该事故未引发任何人伤亡且未达犯罪标准，则将被处以200到2000元的罚款，并附加15天以下的行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
对于处在孕期的员工而言，倘若遭遇到解雇这样的情况，则并无经济上的补偿金可言。
然而若被判定为非法解雇状况，那么这些处于怀孕期间的员工便有权请求企业恢复和他们之间的合同关系，而在此期间所应得的工资也将按照原先签订的劳动合同中所规定的标准来进行计算。如果这些员工并不希望恢复与企业之间的合同关系，或者是由于种种原因导致原有的劳动合同无法再继续执行下去的话，那么企业就必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付给这些员工相应的赔偿金。
至于赔偿金的具体计算方式，则是根据这些员工在企业中工作的时间长度来决定的，每满一年就需要支付两个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在签订了无固定期限的劳动合同时，如属员工主动提出辞职，公司通常并不需要提供经济补偿金。
然而，仍有以下三种特定情形会导致雇员有权追索补偿金：
首先，若公司采用暴力、威胁或其他不法途径，强行要求员工从事超出原有合同规定的工作内容，甚至危及其人身安全，那么，雇员可以随时终止劳动关系，并向企业寻求经济补偿；
其次，如公司采用欺骗、哄骗等手段迫使员工被动更改劳动合同内容，使得员工被迫离职，雇员亦有权主张相关补偿；
最后，当公司的内部规章制度与管理方式违反法律法规，且存在过度剥削压榨员工利益的条款时，雇员有权立即终止劳动关系，且无需提前通知公司。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于有限责任公司破产后清算的严谨流程如下所示：
首先，应在符合相关法律法规的前提下，由人民法院依法进行破产宣告的判定，并及时通知所有已知的债权人，同时在相关媒体上予以公示；
其次，在明确了破产财产构成后，管理人将拟定破产财产的变价方案，以确保能够妥善地清偿所有的破产债务；紧接着，对已经确定的破产财产进行合理的分配，最终由人民法院裁定终结破产程序；
最后，管理人需向破产人的原登记机关办理注销登记手续，以完成整个破产清算过程。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在此过程中，涉及到两个重要因素：
首先是使用单位对劳务派遣员工转正的意向；
其次则是派遣员工在派遣期间内必须满足用人单位所设定的招聘标准以及在实际工作中所展现出的优秀表现。
法律依据：
《劳动法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[律师回复] 解析：
关于劳动争端仲裁申请时效性期限，根据相关法律法规规定，为期一年。该仲裁时效性的起点是从劳资双方中的一方已知晓或应当知晓自身权益遭受侵犯的那一刻开始计算。在此之前的所有行为和陈述均不视为有效申诉时效的中断或开始计算。
然而，如果因为劳资双方中的一方主动对另一方提出权益主张，或者向相关部门寻求权益救助，或者得到了对方的明确承诺愿意承担相应责任，那么这将被视为仲裁时效的中断。自此之后，仲裁时效将会重新开始计算。但是，如果由于不可抗力因素或者存在其他正当理由，导致劳资双方中的一方无法在上述规定的仲裁时效内进行申诉，那么仲裁时效将会暂时停止计算。直到造成仲裁时效暂停的原因得以消除，仲裁时效才会再次开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 是因为有未结清的债务吗？

可以加v信解答，沟通方便一些。

LXY-888-0425

[律师回复] 有用的，需要起诉要回借款吗

[律师回复] 您好，现在还有多少金额没有还上呢？所有账户都冻了吗？