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国庆节上班又加班,老板不加工资,咋办?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-10-06 江西宜春
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    根据《劳动法》规定,法定节假日用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。所以,国庆节法定休假日期间工资是照常发放的,按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放,这些待遇都是不变的。
    《劳动法》第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动法》第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    全文
    7 2021-10-06
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国庆加班加班工资怎么算?
国庆加班加班工资按照平均日工资的三倍支付给加班劳动者,在下个月以发放工资的形式给劳动者。加班工资是加班劳动者依法享有的薪资待遇,有单位在员工加班之后少给或者不给的可以向人民法院申请劳动仲裁,通过法律途径获取相应的薪资,并予以赔偿。
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劳动纠纷
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国庆加班几号有加班工资
当事人国庆一号只三号有加班工资,不过加班工资的问题需要自己学会一定认识,但是最为重要的还是需要自己学会充分的利用有关规定就是自己在进行加班的时候自己一定的需要记录好,一旦自己的工资对账就不会出现误差,但是需要注意法律上的要求。
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劳动纠纷
根据法律规定上班受伤缝针了算不算工伤
[律师回复] 解析:
当员工在工作时间内遭受伤害时,此种情形便被认定为因公受伤,对于手指受伤且需要进行缝合的病例来说,无疑是构成了工伤的条件。
作为雇主的公司有义务依法向相关部门申报该类工伤事故,通常情况下,此类手指损伤所导致的伤情可达至十级工伤标准,而一旦员工经过妥善治疗并康复之后,他们将有权享有工伤保险所提供的相应福利待遇。
若员工在返回原岗位后无法胜任其工作职责,那么公司则应根据实际情况对其进行适当的岗位调整。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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值班律师在审判阶段的职责有哪些
[律师回复] 解析:
首先,值班律师的主要职责如下:
1.免费提供全方位的法律咨询服务;
2.为犯罪嫌疑人及被告人提供最适合其情况的诉讼程序建议;
3.协助犯罪嫌疑人、被告人申请变更强制性法律措施;
4.根据案情处理,就相关事宜向有关部门或人员提出专业建议;
5.协助犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属申请法律援助权利;
6.其他依法应尽的责任以及法律法规规定的其他职责。
其次,在涉及认罪认罚案件的过程中,值班律师还应提供以下法律援助:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的性质以及相关法律规定;
2.对于人民检察院指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等事项,向相关部门或人员提出专业意见;
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻,必须在场见证。
最后,值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供全面的法律帮助的专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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国庆加班没有加班费合法吗?
公司在国庆节强制加班,而且不给予劳动者加班费的行为是违法的。因为我国规定,法定节假日是不允许调休解决的。所以公司应该给予劳动者不低于普通公司300%的薪资,及时补偿应该。
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劳动纠纷
请律师需要注意哪些细节
[律师回复] 解析:
1.我们强烈建议您选择前往律师事务所咨询相关问题,这样可以确保您获得准确的信息,从而防止被虚假的宣传欺骗;
2.对于有意聘请的律师,我们建议您务必仔细核实其执业证书,以确保您的权益得到充分保护,同时也能让您对自己的消费行为感到明晰;
3.在与律师事务所达成合作意向后,我们强烈建议您签订正式的合同,这将为您提供有力的法律支持,同时也能保证您的服务质量;
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5.我们鼓励您相信事实、证据以及法律的公正性,而非轻信那些所谓的“包打赢”承诺,因为这些承诺往往存在欺诈的可能性;
6.如果您发现有律师没有执业证书就开始接受案件,或者有律师收费不公开透明、不开具发票、不尽职尽责等情况,我们建议您立即向当地公安机关报案,同时也可向律师协会或司法局进行投诉,并有权要求了解处理结果。
法律依据:
《律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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国庆加班不给加班费违法吗
国庆节加班后公司不给加班费的行为是违法的,国庆节的加班费是按照劳动者平时工资收入的三倍计算的,如果用人单位没有发国庆节的加班费,建议劳动者及时向当地的劳动行政主管部门投诉,劳动行政主管部门会责令公司支付拖欠的加班费。
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劳动纠纷
出租门市对方又兑给别人了怎么办
[律师回复] 解析:
若贵公司具备合法合规的经营资质及相关证件,那么对于此类擅自破坏他人物品的行为无疑属于非法行为。
在这种情况下,建议您通知公司法律顾问向物业管理部门与各位业主发出相应的律师函,以便以此作为行动的依据并达到警示效果。
倘若此举未能产生预期的震慑作用,则可考虑采取更为直接的方式,即启动诉讼程序,同时向当地警方报案,请求其对事发现场进行详细记录与拍照取证。
在此过程中,您完全有权将此事视为家庭失窃事件来处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
第六条
各级人民政府应当加强社会治安综合治理,采取有效措施,化解社会矛盾,增进社会和谐,维护社会稳定。
第七条
国务院公安部门负责全国的治安管理工作。
县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。
治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
第八条
违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
快速解决“公司经营”问题
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洗车的时候碰到别人的车了,咋办
[律师回复] 解析:
在发生交通事故后,务必立即与车主人士取得联系以进行相应的赔偿。
由于在车辆发生剐蹭事故之后并不知晓其具体情况,这并不等同于肇事逃逸行为。
肇事逃逸是指在涉嫌违法犯罪的情况下,为了逃避应有的法律追责而采取的一种规避措施。
针对轻微的刮擦碰撞事件,如果驾驶员未能察觉而擅自离开现场,则此行为可以归类为“逃离现场”,但是却不能被定义为“肇事逃逸”。
对于这类情况,公安机关交通管理部门应当依据交通事故现场的勘查、检查以及调查结果,结合相关的检验、鉴定结论,迅速地制作出交通事故认定书,以此作为处理交通事故的重要证据。
交通事故认定书中应当详细记载交通事故的基本事实、成因以及当事人所承担的责任,并且要将该文书送达到每一位当事人手中。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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国庆加班不给加班费违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆加班不给加班费违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
不满16岁学生涉帮信罪咋判
[律师回复] 解析:
对于涉及未成年人参与的帮信罪案件,其最终量刑标准需依据具体案情进行综合考量。
通常而言,若涉案人员已达到法定年龄并构成犯罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
然而,若涉案未成年人尚未年满十六周岁,则无需承担刑事责任。
而对于已满十六周岁的未成年罪犯,尽管他们需要承担相应的刑事责任,但鉴于其初次犯罪的事实,司法机关可酌情予以从轻或减轻处罚。
帮信罪的犯罪主体为一般主体,包括年满十六周岁的自然人;
在主观方面,行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
该罪行所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
自己在家加工五金需要什么手续
[律师回复] 解析:
首先,我们必须进行以下几个必不可少的程序处理:
第一,便是办理合法的营业执照。
在某些特定的地区,我们可以选择成立小型合作社作为经营主体;
而在另一些地方,则强制性规定我们需要注册成为有限责任公司。
其次,我们还需按照当地相关法律法规获取生产许可证:
无生产许可证,食品的制造过程将无法展开。
为了申请此证,我们需要向当地食品药品监督管理局提交申请(有时也可能是市场监督管理局负责此事)。
对于申请流程及所需材料,我们可直接前往该部门进行详细咨询。
若未按规定取得许可证便擅自进行生产与销售活动,一旦被查出,必将面临严厉的处罚。
此外,我们还需要具备相应的生产设备、仓储设施、消毒设备以及质量管理团队和完善的质量管理体系,这些都需要我们提前做好充分的准备工作。
食品工厂的员工,根据其所从事的岗位性质,部分人员可能需要持有健康证明。
总的来说,我们需要前往工商行政管理局和食品药品监督管理局进行必要的手续办理。
至于其他诸如税务登记等事宜,我们需要前往税务局进行办理;
而关于厂房建设方面的问题,我们则需要联系建筑委员会进行处理,具体情况视实际需求而定。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》
第三条个体工商户的开业、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记,申请人应当对申请材料的真实性负责。
第四条工商行政管理部门是个体工商户的登记管理机关。国家工商行政管理总局主管全国的个体工商户登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局和设区的市(地区)工商行政管理局负责本辖区的个体工商户登记管理工作。县、自治县、不设区的市工商行政管理局以及市辖区工商行政管理分局为个体工商户的登记机关(以下简称登记机关),负责本辖区内的个体工商户登记。
第五条登记机关可以委托其下属工商行政管理所(以下简称工商所)办理个体工商户登记。
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