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灵活就业人员养老保险领取标准有哪些

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-11 云南丽江
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    1、职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。
    2、法律依据:《社会保险法》
    第十一条  基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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    6 2022-06-11
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灵活就业人员养老金领取计算方法
灵活就业人员养老金领取的计算方法如下:1、城镇职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、基础养老金=参保人员退休时当地上年度社会平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
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袭警罪怎样争取缓刑罪行
[律师回复] 解析:
实际上,如若袭击警察的情节较轻微,且属于情绪失控引发的非蓄意行为(即无恶意),且嫌疑人能够诚恳地认错并有积极的悔过表现,那么法庭可能会考虑对其适用缓刑,或者给予更为轻柔的惩处措施(例如,判处管制、拘役或者行政拘留)。
由于对袭击警察行为的判定并不完全遵循犯罪处理的标准,故此在司法实践中需根据行为人所采取的具体手段以及事件情节进行综合考量与评价。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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学生意外保险赔付比例是多少
[律师回复] 解析:
如若发生意外事故,我们需判断其是否处于免责范围内。
免责范围主要包括醉酒驾车、无照驾驶、违法犯罪行为、自杀或自我伤害、中国大陆以外地区接受医疗救治以及滥用管制药物等情况。
关于学生意外保险的理赔事宜,具体的赔偿额度将根据相关条款而定。
通常来说,普通意外导致的医药费用报销额度较高,比例在80%-100%之间。
为加快理赔进程,建议您在事故发生后立即与保险公司或学校取得联系。
以下是学生意外保险理赔的详细步骤:
1.
首先,确定事故是否属于意外范畴;
2.若确认为意外事故,则需进一步查看其是否符合免责范围;
3.理赔金额的具体数额需参照所购买的意外保险条款;
4.为缩短理赔周期,请务必在事故发生后尽快与保险公司或学校取得联系;
5.理赔所需提供的材料;
6.所有材料准备齐全后,请学校出具相应证明;
7.前往保险公司办理理赔前,请提前致电保险公司,确认所需手续及材料是否已备妥,以保证理赔过程顺利进行。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第九十五条
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
月薪6000扣除五险一金后实际收入多少
[律师回复] 解析:
在通常情况下,月薪6000元去除法定五险一金后所剩余额约为5088元。
此类支出是按照税前应得报酬作为计算依据来进行核算的。
具体而言,五险一金的缴纳数额因各地政策有所差异,这其中计算基础便是雇员的总收入,亦即税前应得报酬为准。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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灵活就业养老保险领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。1、缴费满15年的:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20%。2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有。
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保险是夫妻是属于共有财产属还是于个人财产
[律师回复] 解析:
在婚姻关系保持完整期间,若存在由夫妇共有的资金投保的情况,且投保者和被保者均为夫妻中的一员,那么在离婚之时,无论该保险是否仍处于有效期内,只要投保方不愿再履行保险义务,保险机构便会将保险单的现金价值部分转换成夫妻共有财产进行处理;
反之,如果离婚时投保方决定继续投保,则投保方需要向另一方支付保险单现金价值的一半。
在婚姻关系持续期间,如果夫妻中的一方作为被保险人根据意外伤害保险合同或健康保险合同所获得的具有人身性质的保险金,或者是夫妻中的一方作为受益人根据以死亡为给付条件的人寿保险合同所获得的保险金,这些都应该被视为个人财产,除非双方另有明确约定。
在婚姻关系持续期间,如果夫妻中的一方根据以生存至特定年龄为给付条件的具有现金价值的保险合同所获得的保险金,这也应该被视为夫妻共有财产,除非双方另有明确约定。
《中华人民共和国民法典》规定,在婚姻关系持续期间,夫妻双方所获得的以下财产,应被视为夫妻共有财产:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但遗嘱或者赠与合同中明确规定仅属于某一方的财产除外;
(五)一方以个人财产投资所产生的收益;
(六)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补偿费等各类补助。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
起诉离婚,孩子抚养权该如何争取
[律师回复] 解析:
在执行离婚诉讼程序时,除了严格遵循尊重儿童个人意愿的原则以外,充分搜集并提供相关且具有说服力的证据材料对于最大程度地争取子女抚养权至关重要。
这些证据内容不仅应涵盖但远不局限于以下几个关键环节:
首先,需全面调查和收集有关双方当事人基础条件的相关证据,例如在离婚案件中,通常情况下,夫妻双方的基本条件,如工资收入水平、教育背景等方面的差异相对较小;
然而,这并不意味着他们之间毫无差距可言,例如,直接抚养方的道德品质和价值观,将直接影响到下一代的身心健康发展。
因此,获取此类证据资料显得尤为重要。
其次,需要深入了解并收集关于双方父母基本条件的相关证据,例如孩子过去的生活环境,以及长期照顾孩子的父母的意见和身体状况,这些因素往往也会对孩子抚养权的归属产生重大影响。
再次,需要详细调查和收集与孩子生活环境相关的证据,在离婚案件中,处理孩子抚养问题的首要原则是确保孩子能够在健康快乐的环境中茁壮成长。
如果在这种情况下,双方离婚,但是其中一方居住地点离学校更近,或者所处生活社区更为成熟完善,那么无疑对孩子的入学和日常生活将会带来极大便利,从而增加获得孩子抚养权的机会。
此外,孩子自身的意见和看法同样至关重要,必须予以充分考虑。
最后,还需深入研究和理解法官在裁决孩子抚养权归属时所考虑的各种因素,以便为争取孩子抚养权提供有力支持。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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灵活就业人员基本养老保险每月领多少
灵活就业人员基本养老保险每月领取金额,无论职业,计算方法相同。基本养老金由基础和个人账户两部分组成。 基础养老金取决于退休时上年度职工月均收入、个人缴费指数和缴费年限。如按社会平均缴费标准缴纳一年,退休后可享受上年社会平均工资的1%作为基础养老金。
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取消取保手续要做笔录合理吗
[律师回复] 解析:
该流程安排是具有充分合理性。
当取保候审期限届满之际,公安机关通常会要求被取保候审人亲自前往派出所,以履行相关的笔录流程,进而顺利实现解除取保候审的申请。
这样的流程设定是完全合法且合乎情理的。
在取保候审期限结束后,当事人可以自行提出解除申请,待申请获得批准后,当事人只需按照规定进行笔录记录,便可顺利完成整个解保过程。
首先,我们需要明确的是,关于“走流程”解除取保候审是否合理的问题?答案无疑是肯定的。
根据我国司法实践及相关法律法规的规定,解除取保候审的具体操作步骤如下:
1.被取保候审人或其法定代理人需向作出取保候审决定的机关或执行机关口头或书面提出解除取保候审的请求,同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反义务的行为。
2.负责处理此案的办案单位将对解除取保候审的条件进行严格审核。
3.如满足解除取保候审的所有条件,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与同意后,办案人员再着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,从而完成解保手续的办理。
4.解除对被取保候审人员的监督和约束。
在办理相关手续的过程中,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签字确认。
若采取保证金担保的方式,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
至此,解除手续已全部办理完毕。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零五条
取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的,应当及时解除或者撤销取保候审。
解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,应当通知保证人解除保证义务。
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灵活就业人员养老保险退休后能领多少
基础养老金:基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
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车祸全保险自己要出钱吗
[律师回复] 解析:
在机动车发生碰撞并导致他人财产损失的情况下,若保险机动车的第三者责任强制保险责责任限额无法覆盖所有赔款需求,那么责任人需自行承担超出部分的费用。
值得注意的是,此类情形必须符合以下条件:
当涉及的车辆均为机动车辆时,造成事故的一方将被视为有过失方,须承担相应的赔偿责任;
然而,若两方均存在过失,则分别根据其过失程度按比例进行承担赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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灵活就业人员基本养老保险每月领多少
自由职业者退休金受多种因素影响,包括缴费年限、缴费工资、当地平均工资、个人账户余额和预期寿命等。达到法定退休年龄后,可按月领取基本养老金。具体数额需根据实际情况确定。
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餐饮店与员工签什么合同
[律师回复] 解析:
饭店业及其雇员应当依照国家相关法规进行劳动合同的签订工作。
这是因为,在任何情况下,只要存在劳动关系,就必须签订相应的劳动合同。
对于那些在餐饮行业中担任长期职务的员工来说,他们应当与餐饮店的所有者签署正式的劳动合同,其中应明确规定劳动内容、劳动报酬、福利待遇、休息休假以及合同期限等各项事宜。
如果有劳动者主动要求签订劳动合同,而用人单位却予以拒绝的话,那么该劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。
劳动合同,亦被称为劳动契约或劳动协议,它是调整劳动关系的基础性法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者共同商定决定。
劳动合同期限作为劳动合同中的一个重要组成部分,是指劳动合同的有效时长,即双方当事人所订立的劳动合同从何时开始生效,到何时结束,同时也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
卖公司被骗取保候审需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
在申请办理取保候审过程中,所必需的材料包括以下几点:
首先,申请人必须提供自己的有效身份证明文件;
其次,如果申请人是律师的话,还需出示授权委托书;
此外,还应准备好取保候审申请书;
若由家属代为申请,则需附上身份证复印件及与嫌疑人之间的亲属关系证明;
对于以保证人作为担保方式的,则需提交保证人所在工作单位开具的收入证明;
最后,如嫌疑人患有疾病,则需提交医院开具的相关诊断证明书。
所有申请材料准备齐全后,可直接向负责该案的司法机构进行递交。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,均享有提出取保候审申请的权利。
而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人来说,他们聘请的律师也同样具有为其申请取保候审的资格。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
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