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河南省法定婚假的政策是什么
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河南省农村低保政策
农村低保是国家针对农村的低收入人员发放的基本生活保障金。农村地区的收入水平比城市低，如果在家庭中有残疾人或者只有孤寡老人，会因为劳动能力低或根本不具备劳动能力而不能保障基本的生活。这些农民可以向政府申请低保，而各个地区对于低保的领取条件、所需要的材料都会有所不同，今天我们来了解一下河南省农村低保政策。
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这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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河南省直住房公积金政策
单笔贷款最高金额同时按以下三个条件核定：1、贷款金额不超过相应最高贷款限额。2、严格按照缴存余额规定的倍数发放个人贷款。3、月还款额度不超过家庭收入的60%。
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河南省土地承包政策是怎样的
依照《农村土地承包法》规定，在土地承包期内，发包方不得擅自收回、调整承包地，因此，只要发包方没有机动地、原土地承包方依法交回的土地和通过依法开垦的耕地，新入户的农民就无法取得承包地。
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征地拆迁
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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2023年河南省高温补贴政策的规定是什么？
1、高温补贴发放时间6月到8月，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每天10元。3、高温补贴发放对象:从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高温补贴不能计入最低工资。5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴。6、不发高温补贴，员工可以投诉。
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本人独生子，已婚。
假设我父母是只想把财产留给我一个人，应该怎么做？
[律师回复] 你好，可以去做公证赠予手续或遗嘱，明确财产只给你一个人
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河南省郑州市高温补贴政策如何规定的？
河南省郑州市高温补贴政策规定，郑州市高温补贴时间为6月到8月，共计三个月时间，高温补贴发放标准按照每人每日10元标准发放，高温补贴不计入最低工资标准，应当纳入工资总额，防暑饮料等不能作为高温补贴扣除。
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家政公司
拖欠家政人员工资去哪里投诉
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