律图审稿专业委员会3轮严审

解除保密协议是不是属于劳动争议

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-20 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。
    2、劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    6 2022-06-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6582位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除保密协议是不是属于劳动争议
一键咨询
  • 176****6557用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    168****4010用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    147****4457用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
  • 137****4366用户1分钟前提交了咨询
    172****8701用户3分钟前提交了咨询
    165****6676用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    130****0784用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    130****6387用户4分钟前提交了咨询
    171****3034用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    133****8623用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    145****2325用户3分钟前提交了咨询
    130****2645用户2分钟前提交了咨询
    168****3213用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    175****7314用户4分钟前提交了咨询
    141****4065用户4分钟前提交了咨询
    164****2010用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    148****4351用户2分钟前提交了咨询
    166****5713用户4分钟前提交了咨询
    151****0330用户2分钟前提交了咨询
    178****4454用户3分钟前提交了咨询
    142****2433用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    161****6332用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    170****5282用户3分钟前提交了咨询
    151****2586用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    146****8100用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    176****2023用户3分钟前提交了咨询
    130****0114用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    175****0130用户1分钟前提交了咨询
    151****4438用户3分钟前提交了咨询
    161****1747用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    155****4671用户1分钟前提交了咨询
    162****6540用户4分钟前提交了咨询
    154****7463用户3分钟前提交了咨询
    150****3480用户2分钟前提交了咨询
    133****5131用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    158****3224用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    158****2266用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    157****2550用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    174****0141用户3分钟前提交了咨询
    146****3881用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    163****3448用户4分钟前提交了咨询
    168****7802用户3分钟前提交了咨询
    166****8272用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    160****5021用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    161****6376用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    155****6108用户1分钟前提交了咨询
    173****7816用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    136****3160用户2分钟前提交了咨询
    147****3021用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    152****6403用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****6681用户2分钟前已获取解答
南京181****5698用户4分钟前已获取解答
南通134****3470用户4分钟前已获取解答
违反技术保密协议是劳动争议吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对违反技术保密协议是劳动争议吗,员工违反保密协议的法律责任进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
聘用工解除劳动合同进行补偿怎么算
[律师回复] 解析:
解雇劳动合同时,便需要对离职员工作出相应的补偿,该补偿被称为薪资补偿金。
关于这部分金子的计算标准,依照以下准则进行:
首先,每任职满一年的员工将获得一个月的基本工资作为补偿;
若员工的在岗时间长达六个月且不足一整年,则按照一整年来计算;
而对于那些在岗时间未满六个月的员工,他们将得到半个月的基本工资作为补偿。
然而,值得注意的是,支付给员工的薪资补偿金的总金额不得超过十二年。
此外,法律还明确规定,当员工因病或非工伤原因无法继续从事原有的工作,亦或是无法适应用人单位为其重新安排的新工作时;
或者当员工无法胜任现有的工作,经过公司提供的培训或调整工作岗位后仍然无法胜任时,用人单位都必须向这些员工支付薪资赔偿金。
根据相关法律法规,用人单位应按照员工在本单位的实际工作年限,以每满一年支付一个月的基本工资为标准来支付薪资补偿金。
对于在岗时间超过六个月但不足一整年的员工,应按照一整年来计算;
而对于在岗时间未满六个月的员工,则应给予半个月的基本工资作为补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6047位律师在线
立即咨询
员工被迫签离职协议有效吗
[律师回复] 解析:
在众多情况下,被迫签署的协议并不具备有效性。
以下是详细的说明:
首先,如果一方当事人采用欺诈或威胁等不当手段,签订了损害国家利益的合同,那么这类合同从订立之日起就是无效的,且永远不会产生任何法律效力。
其次,如果一方当事人通过欺诈或威胁等方式签订的合同并未直接损害到国家利益,但是却对集体利益或个人利益造成了损失,那么这种情况实际上构成了一种合同效力尚未明确的可撤销合同。
在这种情况下,如果受损方对合同表示认可,则合同仍然具有法律效力;
然而,如果受损方对合同表示反对,他们有权向法院申请撤销合同,从而使合同失去法律效力。
根据相关的法律法规,当民事法律行为被判定为无效、被撤销或者确定不发生效力时,行为人因该行为所获得的财产,应当予以返还;
若无法返还或者没有必要返还的,则应当进行折价补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违反技术保密协议是劳动争议吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于违反技术保密协议是劳动争议吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违反技术保密协议是劳动争议吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与违反技术保密协议是劳动争议吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
设协抢劫罪拘留可以保释吗
[律师回复] 解析:
在一般的抢劫犯罪中,按法律规定需要判处的刑期是3年以上有期徒刑。
然而,若罪犯为从犯,且主犯所判刑期在低于3年的范围内,那么便可考虑为该行为人提供保释机会。
法律明确指出,对于尚未作出最终生效判决,但极有可能适用管制、拘役或其他较轻刑期的犯罪嫌疑人,他们以及其法定代理人、近亲属或辩护律师均有权向公安机关、检察机关和人民法院这三大司法机构提出保释申请。
而负责审批的相关部门将依据申请者的社会危害性程度、经济状况、案件性质、情节及可能面临的刑罚等多方面因素,综合评估后再决定是否批准保释请求。
如经审查发现申请者并不符合保释条件,则相关部门应及时通知申请者本人。
值得注意的是,抢劫罪的最低刑期设定在了三年以上有期徒刑,因此获得保释的可能性相对较小。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6837位律师在线
立即咨询
贪污四十万属于数额巨大吗
[律师回复] 解析:
涉案金额达40万元人民币在通常情况下被视为数额巨大,犯罪者将面临3年以上10年以下的有期徒刑,并需缴纳罚金或被剥夺部分财产。
依据我国相关法律条文的明确规定,对于涉嫌贪污罪行的行为人,应根据其具体情节的轻重程度,依法进行相应的惩处。
其中,贪污数额达到较大标准或存在其他严重情节的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。
而对于贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或被剥夺全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
保密协议职务发明归属谁?
保密协议职务发明专利归属于发明单位的,单位是专利权人,署名权属于发明人或者设计人。职务发明的发明人归发明单位管制,发明人的署名权不能随意转让和继承。发明一项专利是单位参与人员的共同成果,申请成为专利也是发明单位维护自己的专利权。
10w+浏览
知识产权
怎么样属于拐卖妇女罪
[律师回复] 解析:
拐卖妇女犯罪,即是指那些以出卖为根本目的,实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等行为的犯罪分子。
在本条款所提及的“妇女”一词,系指年龄已满十四岁的所有女性,无论其是否具有中国国籍,或者属于外国国籍甚至无国籍。
同时涵盖了与行为人之间并无任何关联的妇女,以及行为人的配偶、子女及其他近亲成员;
既可能是拥有合法身份证明的,亦可能是尚未取得合法身份证明的妇女。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童罪拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
4894 位律师在线,高效解决问题
违反商业秘密是否属于劳动争议
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与违反商业秘密是否属于劳动争议,员工的保密义务主要有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪判缓刑属于刑事处罚吗
[律师回复] 解析:
出车祸造成他人人身伤害或财物损失的犯罪行为,是否将面临牢狱之灾,取决于实际案件情况的复杂程度。
当案件状况符合适用缓刑的法定标准时,涉案人员无需前往监狱服刑,只需在家中等待司法程序的进一步处理即可。
然而,若经由法院审理后,判定其构成交通肇事罪,并认为其并不满足适用缓刑的条件,那么在这种情况下,涉案人员就必须入狱服刑了。
根据我国现行法律规定,一旦交通肇事罪名成立,涉案人员将会被依法判处三年以下有期徒刑或拘役。
若是涉及到更为严重的交通运输肇事行为,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
具体而言,若因违反交通运输管理法规导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失,则应处以三年以下有期徒刑或拘役;
若在交通运输肇事后选择逃逸或存在其他特别恶劣情节,则应处以三年以上七年以下有期徒刑;
若因逃逸行为导致他人死亡,则应处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6280位律师在线
立即咨询
补签居间协议有效吗
[律师回复] 解析:
依据中国现行法律制度之规定,需要符合以下各项所声明的条件,补签合同才具法律效力:
首先,补签合同的当事人应具备相应的民事行为能力,这是确保其意志自由与权益保障的前提。
然后,补签合同的当事人的意思表示必须真实无瑕疵,以防产生误导或欺诈性的后果。
再者,补签合同中的条款不得违反中国法律及行政法规所设置的强制性规定,同时亦不能违背社会公共秩序、善良风俗等基本原则。
若双方当事人采用了合同书面形式予以订立,则自双方当事人均签署、加盖公章或者按下手印之时起,此份合同即为正式生效。
如果在上述签署、加盖公章或者按下手印之前,其中一方当事人已先行履行了主要义务并得到另一方的认可,那么这份合同同样视为有效。
此外,若中国法律、行政法规明确规定某类合同应采取书面形式进行订立,而当事人却未能遵守这一规定,但只要其中一方已先行履行了主要义务并得到另一方的认可,那么这份合同仍然被视为有效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应