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聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-21 山西忻州
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律师解答 共1条
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    不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付,聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种,特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    6 2022-06-21
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聘用合同属于违约金吗?
聘用合同中约定违约金的情况和劳动合同中约定违约金的情况是一样的,只有在单位跟员工明确服务期时间,约定竞业限制条款这两个条件下,才能够约定违约金,违约金的金额是由双方协商确定的。
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劳动纠纷
洗钱罪是否得明知违法行为
[律师回复] 解析:
若未达到犯罪程度,将不被判定有罪并遭受刑罚处罚。在洗钱罪的法律定义中,明确指出其成立的先行要素即行为人需对相关违法事实具备明知故犯之主观认知,如当事人仅以无知状态参与其中,那么他便无法被视为罪犯,自然也就无需承担刑事责任,包括不被判定有罪和判刑等方面。在此基础上,我国《中华人民共和国刑法》第一百九十一条对洗钱行为涉及到的法律责任进行了具体阐释,明确指出只有当行为人明知所涉资金为犯罪所得时,方能依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司违法员工网络帮信罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
若企业涉嫌触犯帮信罪行,将面临针对单位的罚金制裁,同时对涉及罪责的直属领导以及其他直接责任人判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以相应罚金。具体量刑准则有以下几方面内容:
1.在支付结算金额超过二十万元人民币;
2.采用投入广告等途径提供资金支持达到五万元以上者;
3.违法所得超出一万元人民币者;
4.为三名及以上对象提供协助者;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动者;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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聘用合同属于违约金吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于聘用合同属于违约金吗?的问题带来帮助。
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合同事务
取保候审金大约多少年
[律师回复] 解析:
取保候审期限的最长期限为12个月。因此,当取保候审满一年后,相关法律程序即告结束。取保候审,乃是指侦查机关依据法规要求犯罪嫌疑人为自己的行为向公安机关提供担保人,或者交纳一定数额的保证金,同时应向公安机关提交由保证人签署的保证书,以确保他们在接受调查过程中不会逃离现场或干扰调查工作,并且能够随时接受传唤。
根据我国相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限不得超过十二个月,而监视居住的最长期限则不得超过六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉及审判工作不得停止进行。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满的情况,应当立即解除取保候审、监视居住的相关措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住的人员及其所在单位知晓。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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聘用合同可以约定违约金吗?
聘用合同可以约定违约金,实际上只有劳动合同对于违约金的条款决定是有限制性规定的,其他的话都可以。但是具体的违约金的条款的话,是应由双方当事人协商来进行确定的。法庭当中并没有做出明确规定。
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劳动纠纷
交通肇事罪特别违章处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
(一)当交通事故致使情节严重时,需根据相关法律规定对责任人进行刑事追责,同时吊销其所持有的机动车驾驶证;
(二)若交通事故未达到刑事案件的标准,但满足下列一或二条规定的,将处以十天到十五天的行政拘留,或罚款一百五十元至二百元不等;
如若符合下列三、四条规定的,则会予以十日以下的行政拘留以及罚款五十元至一百五十元之间;而如果符合下述第五和第六条条件的,将最严重的处罚为缴纳五十元以下的罚款或给予口头警告:
1.在特大事故中,责任人承担次要责任及以上的;
2.在重大事故中,责任人承担同等责任及以上的;
3.在重大事故中,责任人承担次要责任的;
4.在一般事故中,责任人承担主要责任及以上的;
5.在一般事故中,责任人承担同等责任以下的;
6.在轻微事故中,责任人需要承担交通事故责任的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
刑事拘留是属于什么违法行为的
[律师回复] 解析:
1.刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项保障性措施,属于诉讼行为的范畴。它的设立目的是确保刑事诉讼能够顺利开展,本质上并不具备惩罚性质。
然而,一旦实施了刑事拘留,就意味着当事人涉嫌了刑事犯罪,面临着潜在的刑事法律风险。特别是在当前我国的刑事侦查体制与技术条件下,被采取刑事拘留后被追究刑事责任并最终判处刑罚的可能性极高。通常情况下,公安机关在决定采取拘留措施之前,已经掌握了一定程度的证据材料。经过拘留期间的侦查工作,有可能会进一步转变为逮捕,并持续进行侦查。
2.刑事拘留的适用对象主要是那些触犯了刑法,需要承担刑事责任的现行犯或者重大犯罪嫌疑人。其主要目的在于防止或阻止现行犯、重大犯罪嫌疑人逃避或干扰刑事诉讼程序的正常运作。
3.根据相关规定,刑事拘留的最长期限为14日(包含人民检察院审查批准逮捕的期限)。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,拘留期限最长可达37日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(1)正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(6)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗?
聘用合同是劳动合同的一种,特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。与劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付不同的是聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。
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聘用合同违约金10万合理吗?
聘用合同违约金10万不一定合理,首先若职员与单位并没有签署培训服务期合同、也没有签署竞业禁止的合同,那么单位要求职员支付10万元违约金的行为当然是不合理的。这是由于在《劳动合同法》之中明确规定只有此两种情形出现之后,职员才有可能需要履行支付违约金的义务。
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