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刘彪律师4 2022-08-08 -
咨询我北京霆盛律师...律师评分 5.0 服务999+人2 2022-08-08 -
咨询我吴中律师评分 5.0 服务999+人5 2022-08-08 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务999+人6 2022-08-08 -
李建成律师9 2022-08-08 -
孙可心律师3 2022-08-08 -
咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务999+人2 2022-08-08 -
广东国晖（北...律师5 2022-08-08 -
王兴华律师2 2022-08-08
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老板欠款，我该怎么办？
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如果老板欠钱不还我该怎么办？
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债权债务右侧筛板骨折是轻伤吗
[律师回复] 解析：
1.闵行区：
根据地区政策规定，在该区域内临时停放汽车不满1小时时，无需支付任何费用；而超过1小时但尚未达到8小时的车辆将按照每车每次5元的标准进行收费；若停留时间已超过8小时并未达到24小时，那么车辆将被收取每次10元的停车费；倘若停留时间已经高达24小时以上，需要重开账单再行计算停车费用。
2.虹口区：
对于露天场地的汽车临时停靠，若是短期停车（即1小时以内）则不涉及收费；若停车时间偏长，自第二个小时起至第八个个小时之间的车辆将收费5元/次；
至于停车时间介于第八个小时至第二十四小时的车辆需支付10元/次的费用；若停留时间已超过24小时，同样需要重开账单再行计算停车费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
1.闵行区：
根据地区政策规定，在该区域内临时停放汽车不满1小时时，无需支付任何费用；而超过1小时但尚未达到8小时的车辆将按照每车每次5元的标准进行收费；若停留时间已超过8小时并未达到24小时，那么车辆将被收取每次10元的停车费；倘若停留时间已经高达24小时以上，需要重开账单再行计算停车费用。
2.虹口区：
对于露天场地的汽车临时停靠，若是短期停车（即1小时以内）则不涉及收费；若停车时间偏长，自第二个小时起至第八个个小时之间的车辆将收费5元/次；
至于停车时间介于第八个小时至第二十四小时的车辆需支付10元/次的费用；若停留时间已超过24小时，同样需要重开账单再行计算停车费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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快速解决“刑事辩护”问题
装修公司老板跑路员工被客户起诉有责任吗?
[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，企业主的离境并不意味着雇员需要对此事负责。
其实，从某个特定层面来看，公司的员工也称得上是某种程度的受害者。
可尽管如此，如若员工参与了企业主与内部集资相关的非法活动，那么他们便需对此承担相应的责任。
据《中华人民共和国刑法》明文规定，集资诈骗罪系以非法占有他人财产为目的，采取欺骗手段进行非法集资，且所涉金额及情节均符合法律规定的情形。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
根据第一百零二条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人做证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
(四)对司法工旦派作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
(六)拒局拿不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
在绝大多数情况下，企业主的离境并不意味着雇员需要对此事负责。
其实，从某个特定层面来看，公司的员工也称得上是某种程度的受害者。
可尽管如此，如若员工参与了企业主与内部集资相关的非法活动，那么他们便需对此承担相应的责任。
据《中华人民共和国刑法》明文规定，集资诈骗罪系以非法占有他人财产为目的，采取欺骗手段进行非法集资，且所涉金额及情节均符合法律规定的情形。
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根据第一百零二条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人做证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
(四)对司法工旦派作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
(六)拒局拿不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
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老板突然跑路找不到人怎么办
[律师回复] 解析：
1.务必保持淡定、避免恐慌过激。
当遭遇上司逃离，无法联系其本人这等突发状况时，员工应当首要任务便是保持镇静，以免陷入惊吓与无序之中。
要理智地剖析问题成因，应用有效策略以确保问题得到妥善解决。
2.遵循法律途径捍卫自身权益。
员工有权利也有义务借助法律手段以切实维护个人的合法权益不受侵害。
此种方式建议咨询资深律师，了解具体权益以及应用法律途径的知识，进而展开相关的法律行动。
3.选择向所在地劳动部门进行举报投诉。
面对工作中的困扰与麻烦，员工可选择向当地劳动部门进行主动揭发投诉，争取协助。
全国各地劳动部门将在职责范围内，全力协助员工转眼所面临的苦难，保障职工的合法权益。
4.请求法律援助。
若遇员工经济条件受限，无力支付律师费用的困境，不妨考虑请求法律援助。
如今国内部分正规法律机构均设有提供无偿法务咨询及援助服务项目，力图帮助广大员工度过工作中的困扰。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
1.务必保持淡定、避免恐慌过激。
当遭遇上司逃离，无法联系其本人这等突发状况时，员工应当首要任务便是保持镇静，以免陷入惊吓与无序之中。
要理智地剖析问题成因，应用有效策略以确保问题得到妥善解决。
2.遵循法律途径捍卫自身权益。
员工有权利也有义务借助法律手段以切实维护个人的合法权益不受侵害。
此种方式建议咨询资深律师，了解具体权益以及应用法律途径的知识，进而展开相关的法律行动。
3.选择向所在地劳动部门进行举报投诉。
面对工作中的困扰与麻烦，员工可选择向当地劳动部门进行主动揭发投诉，争取协助。
全国各地劳动部门将在职责范围内，全力协助员工转眼所面临的苦难，保障职工的合法权益。
4.请求法律援助。
若遇员工经济条件受限，无力支付律师费用的困境，不妨考虑请求法律援助。
如今国内部分正规法律机构均设有提供无偿法务咨询及援助服务项目，力图帮助广大员工度过工作中的困扰。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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