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工龄29年与30年的退休工资区别

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-09-07 安徽马鞍山
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    1、要说“29年工龄”和“30年工龄”相比,如果是在同一个地方,缴纳年限和缴纳费用相同的情况下,30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点,根据社保固定,城镇职工基本养老保险养老金的计算,工龄每多一年,基础养老金就多1%,个人账户的养老金也就随之增加。
    2、但那是要是从待遇的计算方式可以看到视同缴费年限多一年,就会影响过度性的养老金。比如:如果平均缴费指数为1.3,上年度的职工月平均工资为6000元,29年的缴费年限中28年为实际缴费年限。那么29年工龄的过渡性养老金=(6000+6000*1.3)/2*4*1.4%=386.4,而30年的工龄过渡性养老金计算出来就是483,相差一年的差距约等于97,那么养老金就相差100元左右。同时国家在调整养老金的同时,也就会有相应的不同。
    3、法律依据:
    《劳动合同法实施条例》
    第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
    第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
    原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
    全文
    12 2022-09-07
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工龄29年 30年退休金有差距吗?
工龄29年30年退休金是有差距吗的。在我国的退休金的规定中,工龄并不一定等同于养老保险的缴费年限,并且影响退休金金额高低的,除了缴费年限,还有缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等多种因素有关。
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同一个监狱换监区需要什么手续和证件
[律师回复] 解析:
在法律程序中,当犯罪嫌疑人由于各种原因而需要从一处看守所转移到另一处看守所进行羁押时,他们需要遵循相关的手续规定。
这些手续通常由负责此案的执法机构负责处理,主要涉及办理证据、报告以及其它必要的文件和证明材料。
因此,对于当事人及其亲属来说,无需亲自操心这些手续问题。
在大多数情况下,犯罪嫌疑人被转移看守所的原因可能包括案件的进展需求或者基于属地管辖原则等因素。
例如,如果一名逃犯在案件管辖地之外的地区被捕,那么负责该案件的警察部门就必须为他办理相应的刑拘手续,并向羁押地提供案件所在地的介绍信、办案协作函、立案决定书、拘留证以及警察的工作证复印件等相关文件。
另外一种情况则是,犯罪嫌疑人已经被逮捕归案,但是除了在羁押地的犯罪行为外,还在其他地方实施了犯罪活动。
这种情况下,案件管辖地的警方需要将其带回本地进行审讯,同样需要按照规定办理换押手续,所需的材料与上述情况相同。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第十一条规定:办案机关需要将羁押人犯移送另一机关管辖时,应当填写《换押证》并加盖公章随案移送。接收机关在《换押证》上加盖公章,注明承接时间后,及时送交看守所。看守所凭该《换押证》办理被羁押人犯的换押手续,并立即开具回执退回移送机关。
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29年工龄退休金多钱能拿?
计算方法如下:1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。
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劳动纠纷
与有精神类的人离婚的方式有哪些
[律师回复] 解析:
关于与精神病患者解除婚姻关系的处理方式如下:
倘若患者所患的精神疾病属于阶段性的发作状况,且患者能够清晰认识并控制自身的行为能力,那么伴侣双方均可前往相关的民政部门沟通协商达成离婚的意向,或是选择通过法律诉讼程序得到法院裁决同意离婚;
然而,若患者处于完全丧失自我认知和行为掌控能力的状态下,我们则
首先需要对其法定监护人做出变更安排,随后向精神疾病患者实际居住地区域内的法院递交变更监护人的申请。
在这过程中,我们可以指定其父母、亲生兄弟姐妹或具备监护能力的社区委员会、工作单位作为新的监护人,由新任监护人代理精神疾病患者参与离婚诉讼事宜。
在法院正式审理案件期间,监护人必须亲自出席庭审现场,以代表精神疾病患者行使相关的民事权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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刑事年龄说的未成年16岁还是18岁
[律师回复] 解析:
我国刑法明文规定,刑事责任年龄为十六周岁。
凡是年满十六周岁者,其智力与体力均已达到相当程度的发展,具备了辨识是非善恶以及自我控制行为的能力,
因此,法律理应要求他们对自身所实施的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而,若犯罪者在实施犯罪行为时尚未年满十八周岁,则不适用于死刑,并且应当依法从轻或减轻处罚。
对于已满十六周岁的犯罪者,必须承担刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的未成年人,如果触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,同样需要承担刑事责任。
此外,已满十四周岁但尚未满十八周岁的未成年人犯罪,应当依法从轻或减轻处罚。
若因不满十六周岁而无法给予刑事处罚的,则需责令其家长或监护人严加管教;
在必要情况下,亦可由政府进行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
责任能力与刑事责任能力有什么区别
[律师回复] 解析:
关于民事责任、刑事责任及行政责任之间存在的性质之别,具体可从以下几个主要维度进行辨析:
首先,三者适用的对象有所不同:
行政责任通常适用于违反行政管理相关法规条例的行政机构工作人员,而给予他们相应的行政处分或处罚。
而民事责任则主要针对涉及到经济财产方面的争议事项,其主要的追责形式包括罚款以及经济赔偿等。
至于刑事责任,其主要措施在于对犯罪分子施加惩罚,可能会涉及到对其人身自由乃至生命权的剥夺,其严厉程度远超民事责任。
其次,三者的功能定位各异:
行政责任的主要功能可以归纳为两大部分,一是通过强制责任人采取特定行动或者禁止其从事某些行为,从而对因行政行为引发的权益损害提供救济,同时也有助于修复受损的社会关系,这属于行政责任的救济功能;
二是通过削弱责任人的行为能力,降低其再次实施违法行为的可能性,这属于行政责任的预防功能。
相较之下,民事责任的核心功能在于恢复受害方的合法权益,赔偿或补偿当事人所遭受的损失,其中,补偿功能与救济功能更为突出。
最后,三者的实现途径亦有差异:
行政责任的实现方式主要采用非财产性的手段。
而民事责任的实现方式则主要依赖于财产性的手段作为基础。
至于刑事责任,其实现方式主要是通过限制、剥夺犯罪人的人身自由来达到目的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十六条
民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。
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最低工资29年工龄退休金是多少
退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
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工商前置审批和后置审批有什么区别
[律师回复] 解析:
关于许可与后置许可之间的差异,主要体现在以下三个方面:
首先,就许可时限而言,办理前置许可通常需在申办企业的工商登记或公司变更手续前完成,也即是作为彼时办理营业执照所需满足的前置性条件而存在;
反之,后置许可的办理时间则在办理完工商登记及公司变更手续之后,这便意味着,在一般的情况下,办理工商登记不再受到前置许可的先决条件限制。
其次,从许可项目来看,前置许可所涉及的领域往往关乎到重大的社会公共利益,例如金融许可、办学许可以及危险化学品经营许可等等;
然而,相较之下,后置许可的监管难度相对较低,例如食品经营许可、娱乐场所许可等。
最后,在转化方向上,前置许可有可能被调整为后置许可,例如,食品经营许可原本属于前置许可范畴,但如今已经转变为了后置许可;
反观后置许可,一旦其所对应的条件成熟,便有可能被予以撤销,例如,原先属于许可项目之列的一类医疗器械,现今已经被取消了相关许可要求。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第六条
国家工商行政管理总局负责下列公司的登记:
(一)国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司;
(二)外商投资的公司;
(三)依照法律、行政法规或者国务院决定的规定,应当由国家工商行政管理总局登记的公司;
(四)国家工商行政管理总局规定应当由其登记的其他公司。
武汉社区公共户有户口本吗
[律师回复] 解析:
在我们所知的集体户口中,通常并不存在户口簿这样的实体文件。
这种户口类型,指代那些职工、学生在机关、团体、学校、企业、事业单位内部宿舍或者集体宿舍长期居住的情况,以及非现役军人在军事机关或军人宿舍中长期居住的户籍状况。
对于那些所在工作单位并未设立集体户口,同时自身也不具备独立立户或者通过亲属投靠等方式进行落户的档案保管人员来说,公共就业和人才服务机构可以为他们提供一种过渡性的集体户口管理服务。
然而,当这些人员的工作单位建立了集体户口,或者他们自己具备了独立立户、亲属投靠等落户条件时,他们应该尽快将户口从公共就业和人才服务机构的集体户口中迁移出来。
当前已经开始实行或者未来可能会实行社区集体户(公共户)管理制度的地区,应当根据当地的实际情况,遵循经常居住地登记户口的基本原则,稳妥地处理好流动人员户口由人才集体户口迁入社区集体户(公共户)的相关手续。
以上内容援引自《中华人民共和国户口登记条例》这部法律法规。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿,合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十五条
公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的,由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记,离开前申报注销,暂住在旅店的,由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住,或者在常住地市、县范围以外的农村暂住,除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。
社区戒赌期间打架负何责任
[律师回复] 解析:
关于打架斗殴的责任判定,其依据的规模和情节严重程度各不相同,因此在定责方式上也存在差异。
关于互殴责任的界定标准,具体详情如下:
(1)若因一方的过失行为引发了各方之间的冲突并导致人员受伤,那么该方应承担起所有的赔偿责任;
(2)若由于双方的共同过失行为引发了冲突并导致人员受伤,那么双方应根据各自的过失程度来分担赔偿责任;
(3)通常情况下,率先采取行动且对事件结果产生严重影响的一方需承担主要责任。
至于打架致伤的伤情鉴定标准,主要分为以下三个等级:
1、轻伤。
此类伤势会使人体的肢体或外貌受到损害,听觉、视觉或其他器官的功能部分受阻或出现其他对人身健康具有中等程度危害的损伤,其中包括轻伤一级和轻伤二级两个级别;
2、轻伤一级。
此种伤势是由各种致伤因素所导致的原发性损伤,或是由原发性损伤引发的并发症,但尚未危及到生命安全;
同时,还可能留下组织器官结构、功能方面的中度损害,或者对外貌产生显著影响;
3、轻伤二级。
同样是由各种致伤因素所导致的原发性损伤,或是由原发性损伤引发的并发症,但尚未危及到生命安全;
此外,还可能留下组织器官结构、功能方面的轻度损害,或者对外貌产生轻微影响。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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30年工龄多少退休工资
工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长)
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退休29零8个月按30年算吗?
退休29零8个月按30年算,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了,在计算辞退经济补偿金的时候,职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金,对于六个月以上不满一年的部分,按一年计算。
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合同解除和撤销怎么区分
[律师回复] 解析:
关于契约撤回以及解除两者之间的差异,主要可分为以下四个方面进行对比分析:
首先,其适用范围存在显著差别,撤回依据的适用范畴颇为宽泛,这包括了法律要件缺失的各类契约,乃至有瑕疵的意思表示和民商事活动等诸多场景;
然而在另一方面,解除只针对已经合法构成的契约予以提前结束;
其次,产生的背景或缘由也各不相同,撤回通常源于法律对此作出的明确规定;
然而对于解除而言,其成因既涵盖了来自法律的约束,同时也允许当事人通过协议来确定;
第三,权利的行使途径或方式也存在明显的区别,拥有撤回权的一方必须在撤回权的有效期内向司法机关提出撤回要求;
相比之下,解除权的行使究竟采取协商解除抑或是法定解除,若为前者,仅需双方达成共识便可实现解除,不必再向司法机关提交申请;
最后,所牵涉到的效力影响力亦有所不同,撤回通常具备追溯力,即被撤回的民事行为自始至终均属无效;
然而在解除的情况下,往往并不具有追溯力,除非当事人有特殊约定或者法律有特别规定,以及在违约解除非持续性契约的情况下,才可能产生追溯力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十一条
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
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