我在一家公司上班已经加班好几个月了说好要给加班费的发工资的时候还是原来的标准想要申请劳动仲裁请问深圳龙华新区劳动仲裁有必要请律师吗

[律师回复] 解析：
在法律层面上，职务侵占行为必须在其任职期间实施。
职务侵占犯罪具有特殊的主体身份要求，即须是公司、企业或其他特定单位内部的工作人员。
这些人员借助于职务上所赋予他们的便利条件，非法地将本单位的财务据为己有，若涉及到的金额达到了一定程度，那么他们将会面临着长达五年以下的有期徒刑甚至是拘役；
倘若涉案金额极为庞大，那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑，而且在此基础之上，还可能需要承担缴纳没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如劳动者在此类争议中实施了制造虚假证据之不法行径者，则人民法院可视其情节严重程度予以相应处罚，包括罚款乃至拘留等法律制裁措施；
若所涉行为已构成犯罪的严重地步，相关责任人将被追究刑事责任，并面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
对于司法工作人员犯下此类罪行者，应从严惩处。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》对于犯罪团伙犯罪活动的具体规定，当非国家公职人员与国家公职人员勾结，共同实施受贿行为时，应当依照受贿罪的共犯规制进行严厉打击和追究相关法律责任。
在涉及受贿罪的团伙犯罪案件中，如果犯罪分子在整个事件中的角色为主犯，那么就应该对其所参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行全面惩处；
反之，如果犯罪分子在整个事件中的角色为从犯，则应根据实际情况给予其从轻、减轻处罚甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
仲裁程序遵循一裁终局原则。
即裁决书下达之后，若双方当事人就相同争议再次申请仲裁或提交至人民法院进行诉讼，无论是仲裁委员会还是人民法院都将不再受理此类案件。
至于无法强制执行的仲裁裁决，当事人可以依据协商达成的新的仲裁协议重新提起仲裁请求，当然也有权选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
在涉及合同纠纷处理过程中，现行法规对仲裁的规定主要有以下几点：
首先，当合同纠纷发生之后，各方当事人均须优先考虑通过仲裁庭以裁决方式解决争端，唯有在仲裁协议欠缺清晰明确或根本无此协议的前提下方可提起民事诉讼；
其次，若双方经协商仍未能达成和解方案，则他们有权征得人民法院的许可进行起诉，或者向仲裁机构提出仲裁申请。
依据相关法律规定，合同自签订之日起即告成立，然而在合同履行过程中，如果出现了当事人在订立合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变化，导致继续履行合同对其中一方当事人显失公平，那么受到不利影响的一方可与另一方重新展开协商；
如在合理期限内双方仍未就此事达成共识，则当事人有权请求人民法院或仲裁机构对原合同进行变更或解除。
在此种情形下，人民法院或仲裁机构将综合考虑案件的具体事实情况，并依据公平原则对原合同作出相应的变更或解除决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；
在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
对于撤销劳动仲裁裁决的法定情形，具体包括法律适用出现错误、审理法院缺乏管辖权、在处理过程中没有严格遵守法律所规定的程序、虚假提供或者隐匿关键性证据以及其他具备违约性质的行为等。
当这些因素出现时，可能会导致劳动仲裁裁决失去效力。
因此，根据法律赋予的权利，当事人有权向司法机关请求撤销具有上述情况的劳动仲裁裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
在司法实践中，劳动者与用人单位存在劳务纠纷的情况下，可以通过申请劳动仲裁来有效的解决双方的矛盾，并根据劳动仲裁的情况来执行相关决议，但如果存在违反规定或者劳动仲裁无效的情况下，是可以直接向司法机关申请撤销的，造成违法行为的还需要追究法律责任。

[律师回复] 解析：
关于追索加班费的劳动仲裁，确实存在一定的实效性，然而，这仅限于劳动关系尚未终止的阶段。
根据相关法律规定，当事人主张劳动权益的仲裁时效通常为一年，自当事人意识到或应当意识到自身权益受损的那一刻开始计时。
在此基础上，如果是在劳动关系持续期内因为拖欠劳动报酬而引发的争议，那么劳动者提出仲裁请求时将不受仲裁时效的限制。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若您发现您的银行账户遭到公安局冻结，这很可能源于您牵涉到了某种法律事宜，比如您可能已经成为犯罪嫌疑人或正在被强制执行人员之列，抑或是您的银行账户有可能被用于进行非法交易。
在此种状况之下，您应遵循以下几个步骤来处理此事：
1、明确冻结缘由：
首要任务便是要弄清楚银行账户为何会被冻结。
您可尝试与开户行或公安局取得联系，了解相关情况。
2、积极配合调查工作：
若是由于您涉嫌犯罪导致账户被冻，应当全力配合公安部门展开调查。
您有责任提供真实且准确的信息，同时您亦有权保持沉默，以免坦诚自己的身份反而使事情变得愈加复杂。
3、寻求法律援助：
建议您迅速求助于专业律师，以获取关于自身法律权益以及可能存在的法律解决方案方面的指导。
律师将能够协助您深入理解当前所面临的困境，为您提供专业的法律建议，甚至还能代表您与公安部门进行有效沟通。
4、申请解冻银行账户：
倘若您的银行账户被冻结仅仅是由于误解或失误造成的，那么您应当提供充分的证据，向公安部门证明您的清白，并提出解冻账户的申请。
而如果您的银行账户因欠款被冻结，则应尽快偿清债务，从而实现账户的解冻。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
对于具备良好财务状况且存在相关车辆划痕风险需求的人士而言，购买车身划痕险无疑是明智之选。
值得注意的是，车身划痕险作为一种商业性质的保险产品，其是否投保完全取决于投保人的个人意愿。
保险合同，是投保人和保险机构之间关于明确双方在保险领域权利和义务的法律性文件，它代表了投保人和保险公司之间的合约关系。
投保人则是指与保险机构签订保险合同，且根据合同约定需要履行交纳保费义务的当事人。
而保险人则是与投保人签订保险合同，并依据合同约定承担相应的赔偿或给付保险金责任的保险公司。
法律依据：
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
第十一条
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。
除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

[律师回复] 解析：
以下是必须先进行仲裁程序的情况：
1.在涉及劳动关系方面的争议中，必须先行通过仲裁程序解决，而在对仲裁结果不服后方可由法院行使司法管辖权。
2.若合同双方明文规定出现纠纷时应优先通过仲裁方式解决，则必须经历仲裁过程后方能由法院裁决该等案子。
至于其他类型的纠纷，仲裁并非必要的法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 解析：
关于仲裁专属性管辖的若干规则如下：
首先是特殊地域管辖的原则，换言之，即使被告并不在我国境内拥有固定住所，若其所签署的合约标的物，亦或是代表机构或其履行义务的地点都处于我国境内，那么根据相关法律法规，此类案件便可由我们国家相应的法院进行审理和裁决。
其次，专属管辖的原则也得到了充分的体现。
具体表现为，凡是涉及到在我国境内履行的中外合资经营企业合同以及中外合作经营企业合同等方面的纠纷，都应由我国的法院直接行使管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百七十二条
因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1.在争议发生后，相关方应
首先向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉申请；
2.在提出申请时，应递交书面的仲裁申请书；
3.当劳动争议仲裁委员会接到申诉申请之日起五个工作日内，若判定其具备受理资格，将予以及时受理并会向投诉人发出相应的通知；
反之，若判定其不具备受理资格，则需以书面形式告知投诉人不予受理，同时详细阐述不予受理的原因。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当劳动仲裁未能得到妥善执行时，其最终的解决方案将交由法院进行强制执行。
根据我国相关法律法规中的明确规定，对于已经产生法律约束力的调解书和裁决书，各方必须按照规定的时间期限加以履行。
若一方当事人在上述期限内未予执行，另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关规定，向当地人民法院提出申请，请求予以强制执行。
举例来说，如果一家公司在经过劳动仲裁委裁定的劳动争议案件中败诉之后，既没有向法院提起诉讼，同时也没有履行裁决所规定的义务，那么该公司的员工便有权利向法院提出强制执行的申请。
根据我国现行法律的规定，对于已经产生法律约束力的调解书和裁决书，各方必须按照规定的时间期限加以履行。
若一方当事人在上述期限内未予执行，另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关规定，向当地人民法院提出申请，请求予以强制执行。
而负责受理申请的人民法院，也会依法对此类申请进行处理并执行。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
三方协议并非职场新人必须达成的约束性约定。
目前，许多应届高校毕业生在学成离校之前，通常都会提前深入企业进行一段实习阶段，以便对主流行业有更直观且深入的了解和认识。
而学校方面也希望通过这样的实习经历，引导学生更好地理解和遵守法律法规，以及合同条款的重要性。
在这过程中，三方协议被视为具有重要意义的参考工具，用以衡量和评估毕业生的就业状况。
三方协议的主要参与者分别为毕业生、用人单位及高等院校。
在这份协议中，毕业生需承担如实向用人单位介绍自身情况的责任，同时还需按照约定时间前往用人单位报到。
作为雇主，用人单位亦需履行如实告知毕业生公司相关信息的义务，并负责协助毕业生办理相关入职手续。
至于学校，其职责在于确保相关派遣工作得以顺利完成。
值得注意的是，学校并无权力强制毕业生签署三方协议。
根据相关规定，若毕业生在毕业前尚未确定工作单位，则无需签订此项协议。
倘若学校以未签署三方协议为由拒绝颁发毕业证书或报到证，毕业生可向当地教育主管部门提出申诉与投诉。
法律依据：
《民法典》
第五百七十七条
?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
经过劳动仲裁环节之后，如用人单位对于仲裁裁定结果持有异议，则有权依法在收到仲裁裁决书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。
然而，如果所涉及的争议并非属于最终判决的范畴，那么即使该用人单位在规定期限内并未提出上诉请求，仲裁裁决亦然会在期满后立即产生法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
即使只是轻微地触碰到防护栏且没有对其造成损坏，也建议您尽快拨打警方电话进行报案。
倘若当相关工作人员在检查防护栏是否受损时意外地发现了肇事车辆，并且车辆已经离去，这便符合肇事逃逸的犯罪特征。
然而，需要明确的是，肇事逃逸并未导致严重的交通事故发生，根据中国法律法规，应当由公安机关交通管理部门给予肇事者二百元至二千元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在执行离婚财产分割的过程中，有必要确保双方当事人同时出席。
离婚财产分割是指在夫妻双方解除婚姻关系后，对于各自在房产中所占据的份额进行相应变更登记的法律程序，这一过程需要双方共同参与并且达成共识，方能顺利完成财产分割的相关手续。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第四十二条
因依法继承、分家析产、集体经济组织内部互换房屋等导致宅基地使用权及房屋所有权发生转移申请登记的，申请人应当根据不同情况，提交下列材料：
（一）不动产权属证书或者其他权属来源材料；
（二）依法继承的材料；
（三）分家析产的协议或者材料：
（四）集体经济组织内部互换房屋的协议；
（五）其他必要材料

[律师回复] 解析：
这个问题需要根据实际情况来做出判断。
若是采用商贷与公积金贷款相结合的方式，则两者所确定的贷款年限必然应该保持相同。
因为在这种类型的组合贷款过程中，住房公积金贷款以及商业性质贷款共同以同一抵（质）押物品作为担保。
当贷款期限届满后，若借款人未能按期偿还贷款，受托银行将有权利对设定的抵（质）押物品实施置换或处分。
法律依据：
《商业银行委托贷款管理办法》第三条
本办法所称委托贷款，是指委托人提供资金，由商业银行（受托人）根据委托人确定的借款人、用途、金额、币种、期限、利率等代为发放、协助监督使用、协助收回的贷款，不包括现金管理项下委托贷款和住房公积金项下委托贷款。
委托人是指提供委托贷款资金的法人、非法人组织、个体工商户和具有完全民事行为能力的自然人。
现金管理项下委托贷款是指商业银行在现金管理服务中，受企业集团客户委托，以委托贷款的形式，为客户提供的企业集团内部独立法人之间的资金归集和划拨业务。
住房公积金项下委托贷款是指商业银行受各地住房公积金管理中心委托，以住房公积金为资金来源，代为发放的个人住房消费贷款和保障性住房建设项目贷款。

[律师回复] 解析：
对于袭警罪行，其具体的量刑标准规定如下：
首先，如果嫌疑人采取暴力方式，袭击正处于依法履行职务中的人民警察，那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
其次，倘若行为人采用了更为极端的手段，如使用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车辆进行撞击等，对他人的生命健康造成严重威胁的情况下，那么将会受到包括三年以上七年以下有期徒刑在内的严厉惩罚。
在实施此类行为并构成犯罪的前提下，通常情况下是不允许适用缓刑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据深圳市政府的规定，其社会保障体系主要由三个档次的保费构成：
首先是深圳社会保险一档保费。
这个档次的缴费基数以上个月员工的工资总和为准，缴费比例设定为百分之八点二，共计每个月要缴纳九百十五点一零元人民币，其中公司必须担负六百四十四点二九元人民币，而员工则需支付二百七十点八一元人民币。
其次是深圳社会保险二档保费。
这个档次的缴费基数是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点八，共计每个月要缴纳五百八十五点六二元人民币，其中公司必须担负三百八十九点六一元人民币，而员工则需支付一百九十六点零一元人民币。
最后是深圳社会保险三档保费。
这个档次的缴费基数也是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点五五，共计每个月要缴纳五百六十六点九二元人民币，其中公司必须担负三百七十八点三九元人民币，而员工则需支付一百八十八点五三元人民币。
法律依据：
《深圳市社会医疗保险办法（深府[256]号令）》第九条
职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。
本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。
职工参加基本医疗保险三档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5%按月缴费，其中用人单位缴交0.4%，个人缴交0.1%。
职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。