律图审稿专业委员会3轮严审

伤残等级评定有效期

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-27 湖南岳阳
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    1、伤残等级去司法局或劳动能力鉴定委员会做,刑事案件由办案机关委托司法鉴定机构进行鉴定。如果属于工伤案件,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2、《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。
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    6 2022-09-27
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如何评定伤残等级
1、中国的伤残等级并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。2、伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。3、当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定
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工伤赔偿
如何进行医院伤残鉴定
[律师回复] 解析:
在处理与工伤职工相关的事宜时,其所属用人单位需按照相关规定,准确无误地填写《劳动鉴定申请表》,以向劳动鉴定委员会提交申请,进行劳动鉴定工作。
在此过程中,若遇特殊情况,例如当职工面临紧急情况时,其可以跳过步骤1,直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。
在提交申请的同时,职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录,如果是由于工伤导致的残疾,则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料;
若是由于职业病引起的,则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料;
若是由于精神疾病引发的,则需要提供精神病院出具的诊断资料;
而对于其他情况,则需要提供具有说服力的证明文件等,以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。
劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料,对于资料不齐全或者情况不够明确的申请,将不会予以受理。
只有在所有材料都符合要求的前提下,劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作,并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。
在鉴定过程中,劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组,对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组将根据伤残、病残职工的实际情况,撰写定性、定量的诊断意见,然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,最后发放相应的等级证明书。
法律依据:
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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连续续签合同超过三次继续续签合同是否有效
[律师回复] 解析:
根据现行法规,如果连续签订两次固定期限劳动合同,并且在这期间劳动者并未有因特定情形而被禁止续签合同的情况发生,那么在劳动者提出延长或重新签署劳动合同时,用人单位必须与其签署无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同,即为用人单位和劳动者之间约定无明确终止日期的劳动合同。
此处所述的“无明确终止日期”,并非指劳动合同完全没有终止的可能,而是指劳动合同的具体期限无法确定,但这并不意味着它没有终止的时间。
只要在法律规定的条件尚未出现,或者双方事先约定的条件未被触发的前提下,双方都需要继续履行劳动合同中规定的各项义务。
然而,一旦出现了法律规定的特殊情形,无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
道路交通事故伤残精神损失赔偿如何计算
[律师回复] 解析:
在交通事故引发的精神赔偿问题上,我们会根据受害者所受到的伤害程度进行相应的分级处理。
具体的分类情况包括:
(1)当受害人身亡时,我们将向其家属提供赔偿金额相当于受诉法院所在地人均生活费用的10倍的死亡赔偿金。
在此过程中,无关乎受害人的实际年龄,我们都会直接以10倍的金额进行赔偿。
(2)若受害人遭受了身体残疾,我们首先需要确定对其残疾程度的赔偿上限。
这意味着,自受伤之日起,我们将向其支付相当于受诉法院所在地人均生活费用的20倍的残疾赔偿金。
同样地,无论受害人的年龄如何,我们都不会将此作为考虑因素。
(3)对于尚未达到残疾程度的受害人,我们也会给予适当的精神损害抚慰金。
为了确定这部分抚慰金的具体数额,我们会通过司法鉴定的方式,依据轻伤和重伤的标准进行等级划分。
对于轻伤的受害人,他们所能获得的精神损害抚慰金数额将被设定为受诉法院所在地人均生活费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
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如何评定伤残等级
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何评定伤残等级的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
延期交房催告函一年失效如何界定其法律效力
[律师回复] 解析:
若卖方未能如期交房,即构成严重违约行为。
尽管可能会发布相关通知,但此类情况并无法豁免其应负之违约责任。
根据双方签订的协议,开发商理应对房屋进行按时交付,此乃基本业务义务。
若开发商未能遵循此项原则,则买方有权依据具体状况采取相应措施以维护自身合法权益。
延期交房之原因及情形各异,可大致归纳为如下几类:
(一)若开发商延期交房,且经过催告后仍未在合理期限内履行,但同时提供了合理的延期理由,在此种情况下,买方无需解除购房合同。
尽管并非因不可抗力或合同中明确规定的免责事由所致,但该情况尚属买方所能接受范畴之内,例如开发商因资金周转困难而暂停施工一段时日,现已恢复正常等,此时,买方可选择继续等待,并向开发商索取违约金作为赔偿;
(二)若开发商延期交付,且经过催告后仍未在合理期限内履行,亦未提供任何合理理由或一味推诿逃避,在此种情况下,买方有权要求解除合同,并要求开发商承担违约责任,赔偿自身因此遭受的经济损失;
(三)若开发商延期交付,但在经过催告后于合理期限内完成交付,在此种情况下,买方无权要求解除合同,但可向开发商提出按延期天数支付违约金的赔偿要求。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条的规定;
出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的,解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的,解除权消灭。
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综合管理类公务员职级设置标准是什么
[律师回复] 解析:
综合管理类公务员的职位级别依照如下准则进行设定:
首先,就中央政府机构来说,包括省、自治区以及直辖市在内的各级政府均设有一级巡视员及其以下级别的职位。
然后,针对副省级城市的机关部门,同样设置了一级巡视员及以下级别的职位,而这些城市的区级领导班子则可设置一级和二级巡视员的职位。
接下来,对于市(地、州、盟)、直辖市的区级领导班子,他们可以设置一级巡视员的职位,而市(地、州、盟)、直辖市的区级机关则可以设置二级巡视员及其以下级别的职位。
最后,对于县(市、区、旗)级领导班子,他们可以设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员以及三级调研员的职位,同时,县(市、区、旗)、乡镇机关也可以设置二级调研员及其以下级别的职位。
法律依据:
《公务员职务与职级并行规定》第十条
综合管理类公务员职级按照下列规格设置:
(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;
(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;
(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;
(四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
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如何评定伤残等级
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何评定伤残等级的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
延期交房协议合同文本是否具有法律效力
[律师回复] 解析:
房屋购买协议中未列明交房期限,并不影响其效力的体现。
原则来讲,只要双方当事人均具备合法的民事行为能力,且在此过程中表达意愿真实,同时也未触犯到法律、行政法规中的强制性规定,亦未背离公共秩序和善良风俗,那么他们所签署的房屋购买协议便被视为有效的,至于是否包含交房期限这一要素,对该协议的成立以及生效都不会产生任何实质性的影响。
若房屋购买协议中确实未对交房期限进行约定,应尽快与开发商进行沟通协商,以确定最终的交房期限,并将此信息补充至协议之中。
依据相关法律规定,商品房销售合同必须明确规定交付使用的具体条件及其期限。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容:
(一)当事人名称或者姓名和住所;
(二)商品房基本状况;
(三)商品房的销售方式;
(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;
(五)交付使用条件及日期;
(六)装饰、设备标准承诺;
(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任;
(八)公共配套建筑的产权归属;
(九)面积差异的处理方式;
(十)办理产权登记有关事宜;
(十一)解决争议的方法;
(十二)违约责任;
(十三)双方约定的其他事项。
辽宁朝阳九级伤残多少钱
[律师回复] 解析:
关于员工因工伤导致九级伤残的赔偿问题:
首先是医疗费用部分,这主要依据医疗机构开具的发票予以确定。
其次,在停工留薪期内的工资待遇应该按照原本的工资福利水平进行支付,而所谓“原工资”实际上是指该员工在受伤前的12个月里的平均收入。
然后我们再来看住院期间的护理费以及伙食补贴,需要特别强调的是,只有在住院期间才能享受到这些福利,其具体数额会根据当地的相关标准来确定。
接下来是劳动能力鉴定所需的费用,这部分费用可以根据鉴定发票上的金额来计算。
最后,我们要提到的是一次性的伤残补助金,这部分款项为9个月的本人工资。
此外,如果员工与用人单位解除或者终止了劳动关系,那么还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但具体的发放标准将由所在省、自治区、直辖市的人民政府来制定。
值得注意的是,如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补贴、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金都将由工伤保险基金负责支付;
然而,停工留薪期内的工资、住院期间的护理费、不符合标准的医疗费用以及一次性伤残就业补助金则应由用人单位自行承担。
反之,如果用人单位并没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤怎么评定伤残等级
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤怎么评定伤残等级相关的法律方面知识。
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评残等级标准
参考如下:一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。
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工伤赔偿
非法占用农用地罪追诉时效起算如何规定
[律师回复] 解析:
在中国,对于非法占用土地的行为,其法定追诉时效期设定为五年。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的具体规定,涉及到的非法占用农用地罪的最高惩罚措施是判处五年以下有期徒刑。
因此,从刑事审判的角度出发,此种情况下的追诉时效期设定为五年。
在实践中,非法占用农用地的行为往往表现为以下几种形式:
首先是经批准占用农用地,这意味着未经国家土地管理机构进行审理,并且未经过人民政府的批准,擅自占用农用地的行为;
其次是少批多占农用地,这种情况指的是部分农用地的占用已经获得了合法的批准,但是超出了批准的数量,而且多占的农用地数量较大;
最后是取批准而占用农用地,这种情况主要是通过提供虚假文件、谎报用途或者借用、盗用他人名义申请等欺诈手段获取批准手续后占用农用地,且占用的数量较大。
关于犯罪追诉时效的相关规定如下:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若在二十年后仍认为有必要对该犯罪进行追诉的,则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十二条
违反土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,数量较大,造成耕地、林地等农用地大量毁坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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车发生事故同等责任,代位追偿如何办理
[律师回复] 解析:
在申请代位求偿时,我们需要带上由交管部门出具的交通事故责任认定书、责任人车主信息、以及申请人的驾驶执照、身份证明等必要的文件,同时还需提供车险保单或者相关的付款发票或收据。
在代位求偿的过程中,共有六个重要的环节,分别是:
(1)首先要向保险公司递交申请所需的材料,包括事故责任认定书、对方(肇事司机)的详细资料、申请人的驾驶执照/身份证明等相关文件,以及您的保险凭证或者付款发票。
(2)其次,根据保险公司的定损员所确定的维修项目,前往二级以上的维修店进行车辆修复工作。
(3)接下来,需要等待对方提出复议。
复议期为15天,在此期间,对方将收到来自交警部门的电话通知,而申请人则需要耐心等待对方15天的复议结果。
(4)当车辆维修完毕后,申请人应先行支付维修费用,然后再前往保险公司的理赔点进行报销和理赔事宜。
(5)在整个过程中,申请人需要积极配合保险公司及相关部门对肇事者的情况进行调查取证。
(6)最后,在通过法律途径成功获得肇事者的赔偿后,整个代位求偿的案件即可顺利结案。
对于代位求偿的处理流程和所需手续方面,如您有任何疑问或遇到困难,欢迎随时与我取得联系。
若保险公司未能履行其理赔义务,同样欢迎您与我取得联系。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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