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哺乳期员工是否有权拒绝待岗的

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-02 河南信阳
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    1、哺乳期员工有权拒绝待岗。用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者随意变更其工作。女员工的权益受损的,可以拒绝和积极维权。
    2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》
    第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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    6 2022-10-02
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