律图审稿专业委员会3轮严审

只签订试用期合同违法吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-10-04 新疆和田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、只签试用合同是违法的。
    2、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    5、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    14 2022-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6078位律师在线平均3分钟响应99%好评
只签订试用期合同违法吗
一键咨询
  • 巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    131****6628用户3分钟前提交了咨询
    131****0516用户4分钟前提交了咨询
    152****4784用户3分钟前提交了咨询
    161****4121用户3分钟前提交了咨询
    172****8102用户3分钟前提交了咨询
    134****2347用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    178****5088用户2分钟前提交了咨询
    151****6777用户2分钟前提交了咨询
    157****7476用户2分钟前提交了咨询
  • 阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    136****2118用户4分钟前提交了咨询
    170****4861用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    160****2837用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    136****5785用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    144****8855用户1分钟前提交了咨询
    143****7146用户4分钟前提交了咨询
    143****2886用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    175****4477用户2分钟前提交了咨询
    165****6051用户3分钟前提交了咨询
    145****1350用户3分钟前提交了咨询
    148****1176用户2分钟前提交了咨询
    142****4518用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    145****4046用户1分钟前提交了咨询
    148****7072用户2分钟前提交了咨询
    177****3224用户1分钟前提交了咨询
    175****5542用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    152****0258用户2分钟前提交了咨询
    152****8743用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    176****2445用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    172****7041用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    150****1164用户4分钟前提交了咨询
    176****3603用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    135****0867用户4分钟前提交了咨询
    151****0804用户3分钟前提交了咨询
    170****8381用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    161****8288用户2分钟前提交了咨询
    176****6188用户2分钟前提交了咨询
    177****8584用户2分钟前提交了咨询
    177****7414用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    157****2018用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    161****5807用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    177****8310用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    175****6072用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    175****1441用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    165****6118用户1分钟前提交了咨询
    177****4487用户1分钟前提交了咨询
    151****2576用户3分钟前提交了咨询
    133****5840用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    133****5480用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    171****7420用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    131****5214用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****2813用户4分钟前已获取解答
沭阳188****7238用户4分钟前已获取解答
扬州135****3135用户3分钟前已获取解答
只签订试用期合同违法吗
订试用合同是违背劳动法的行为,依据劳动法第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动法第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪只涉及微信能定罪吗
[律师回复] 解析:
有可能会导致两项罪名为欺诈罪以及帮助信息网络犯罪活动罪。
根据刑法规定,若触犯帮助信息网络犯罪活动罪,最重可判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金,然而如果与诈骗罪同时发生,则可能面临三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。关于帮信罪的具体定义是指,在明知他人正在利用信息网络进行犯罪行为的情况下,为其提供互联网接入服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。对于情节严重的认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
只签订试用期合同违反吗?
用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的,是违反《劳动法》的,只是约定试用期而没有约定合同期的,试用期无效,视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解,应该特别注意。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见中的违规行为有哪些
[律师回复] 解析:
1.我们绝对不可以为犯罪嫌疑人或者被告人传递任何涉及案件情况的线索,无论这些线索是有关检举揭发他人罪行性质的行为。
2.同时,我们也不得擅自利用个人手机,将外界联系的通道与犯罪嫌疑人或者被告人建立起来。
3.我们绝不能以任何形式和方法与犯罪嫌疑人或者被告人进行串联口供,也不能通过肢体语言、夹带字条或者在手心里写字等方式,传递可能被视为串供的信息。
4.我们必须严格遵守法律规定,不得带领非律师身份的人员参与会见活动,更不能允许犯罪嫌疑人或者被告人的家属参与到会见过程中来。
5.我们要坚决杜绝向犯罪嫌疑人或者被告人传递监管场所明令禁止的各类信息以及物品。
6.我们需要时刻保持警惕,防止犯罪嫌疑人或者被告人利用会见机会,试图逃离监管场所。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
快速解决“法律顾问”问题
当前6733位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位只签订试用期合同违法吗
劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司只签订试用期合同是否违法?
劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据上述划定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。只签订试用期合同违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4293 位律师在线,高效解决问题
公司只签订试用期合同是否违法?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司只签订试用期合同是否违法?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应