律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我张敏律师评分 5.0 服务6252万人7 2022-10-09 -
陈慧明律师4 2022-10-09 -
咨询我钱亚红律师评分 5.0 服务3万人2 2022-10-09 -
咨询我李栋律师评分 5.0 服务4792万人4 2022-10-09 -
咨询我杨宇艇律师评分 5.0 服务9251万人5 2022-10-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
生病被辞退，但没有签订劳动合同，且工作时间未满一年?
一键咨询
为您推荐
病假期满多少天可算辞退？
病假期满多少可算辞退我国是没有具体的规定，但一般在过了医疗期之后还不能工作的，那么用人单位就可以有辞退的权利，但在辞退的时候就要提前三十天通知劳动者这样才能算是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷工作10年辞退赔偿有标准吗
[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国劳动合同法的明确规定，当用人单位决定解除与劳动者所签订的劳务合同时，对于那些在同等岗位上持续工作已达一年以上的劳动者，可按照本人前十二个月的平均工资所得，向其支付一个月的工资作为经济补偿金。
因此，如果某位员工在同一家公司连续服务了十年之久，那么他将有资格获得十个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我中华人民共和国劳动合同法的明确规定，当用人单位决定解除与劳动者所签订的劳务合同时，对于那些在同等岗位上持续工作已达一年以上的劳动者，可按照本人前十二个月的平均工资所得，向其支付一个月的工资作为经济补偿金。
因此，如果某位员工在同一家公司连续服务了十年之久，那么他将有资格获得十个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
强奸未遂且致人伤应如何处罚
[律师回复] 解析：
在现行法律中，已决犯人如果实施了强奸未遂的行为，通常会被处以三年以上但不超过10年的有期徒刑。
强奸未遂是指犯罪者怀有实施性侵犯之意图，然而由于事前没预计到或超出自身控制范围之内的情形所致，犯罪的进程被迫终止。
尽管强奸未遂未能圆满完成强奸行为，但其仍具备强奸罪的所有犯罪要素。
从犯罪学角度来看，这是由于犯罪者自身意志以外的因素所导致的犯罪失败，因此必须依照强奸罪的相关规定进行惩处。
若强奸行为导致受害者身体严重受伤甚至死亡，那么罪犯将面临至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
至于具体的刑罚期限，还需根据犯罪的具体情节和性质进行综合评估与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的
（三）在公共场所当众强奸妇女的
（四）二人以上轮奸的
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在现行法律中，已决犯人如果实施了强奸未遂的行为，通常会被处以三年以上但不超过10年的有期徒刑。
强奸未遂是指犯罪者怀有实施性侵犯之意图，然而由于事前没预计到或超出自身控制范围之内的情形所致，犯罪的进程被迫终止。
尽管强奸未遂未能圆满完成强奸行为，但其仍具备强奸罪的所有犯罪要素。
从犯罪学角度来看，这是由于犯罪者自身意志以外的因素所导致的犯罪失败，因此必须依照强奸罪的相关规定进行惩处。
若强奸行为导致受害者身体严重受伤甚至死亡，那么罪犯将面临至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
至于具体的刑罚期限，还需根据犯罪的具体情节和性质进行综合评估与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的
（三）在公共场所当众强奸妇女的
（四）二人以上轮奸的
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.6w浏览
未经他人允许私自录音并散布怎么处理
[律师回复] 解析：
未经公众人士允许而进行录音活动，已触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定。
依据相关法律法规，任何未经授权的偷窥、偷拍、窃听以及散布他人隐私行为，均将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚；
若情节严重者，则可能被处以五日以上至十日以下拘留，同时可附加处以五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
未经公众人士允许而进行录音活动，已触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定。
依据相关法律法规，任何未经授权的偷窥、偷拍、窃听以及散布他人隐私行为，均将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚；
若情节严重者，则可能被处以五日以上至十日以下拘留，同时可附加处以五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假可以请多久且要什么证明？
病假可以请多久是需要根据工作年限来确定的，比如说在本单位工作年限5年以下的实际工作年限在10年以下的，那么就是需要有三个月的医疗期。需要提交的证明主要就是包括医院所出具的诊断证明。
10w+浏览
俩大人打架的时候未成年孩子拉架的时候无意间打到孩子了，导致孩子的左下方第四颗牙掉了一颗，会判刑多长时间
[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想了解一下，我在工作不到一个月不想做了，然后没有签劳动合同，如果和老板提出辞职不干可以拿到工资吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
未签订劳动合同满一年主动辞职可以申请双倍赔偿。劳动者在工作那日起就与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该跟劳动者签订劳动合同，如果用人单位在劳动者入职一个月内未与劳动者签订劳动合同的，就要支付经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷请问江苏盐城93年单位交职工保险后来有4年未交，17年又进单位继承交职工保险请问断交4年可以补交吗
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老物业，新物业与开发商签订合同，老物业撤出，由新物业接手，算和民法典第41条相抵触么，算物业整体打包转让么
[律师回复] 你好，【中华人民共和国民法典】
第四十一条 【下落不明的时间计算】自然人下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。与你描述的物业行为无关，并不抵触
第四十一条 【下落不明的时间计算】自然人下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。与你描述的物业行为无关，并不抵触
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我有一处门面委托物业出租，但是物业一直未返租。现在物业与承租人签的租赁合同未到期，承租人也未履行合同支付房租给物业，我现在想收回门面自己用，需要走什么程序
[律师回复] 你好，这个要看你和物业签订的和同是怎么约定的
3.7w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题紧急？在线问律师 >
7617 位律师在线，高效解决问题
未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办？
单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。
10w+浏览
劳动纠纷我在某乂乂厂做了7年，我现60岁了，老板要辞退我，问下有没补偿金
[律师回复] 你好！ 工作又多久了 的的
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题