律图审稿专业委员会3轮严审

不是太了解劳动法,所以问一下大家啊劳动合同法解读及相关内容是怎样的呢?非常感谢你的回答了。

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-10-25 福建漳州
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律师解答 共2条
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    劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。
    全文
    6 2017-10-25
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    (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
    (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
    (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
    以上就是劳动合同法解读及相关内容是怎样的回答。
    全文
    12 2017-10-25
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民法典18条内容解读
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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诉讼仲裁
内部交易罪情节严重的认定是怎样的
[律师回复] 解析:
于内部信息敏感期间进行相关行为,或明显地、隐晦地指示他人进行此类行为,或者由于内部信息泄露而导致他人从事与该信息相关的证券或期货交易活动,如果存在以下任意一种情况,则应被视为“情节严重”:
(1)证券交易成交金额达到五十万元人民币;
(2)期货交易占用的保证金数额超过三十万元人民币;
(3)获取的利益或者避免的损失数额超过十五万元人民币;
(4)此类行为发生次数超过三次;以及(5)存在其他严重情节。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十五条
证券、期货交易内幕信息的知情人员、单位或者非法获取证券、期货交易内幕信息的人员、单位,在涉及证券的发行,证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息尚未公开前,买入或者卖出该证券,或者从事与该内幕信息有关的期货交易,或者泄露该信息,或者明示、暗示他人从事上述交易活动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)证券交易成交额累计在五十万元以上的;
(二)期货交易占用保证金数额累计在三十万元以上的;
(三)获利或者避免损失数额累计在十五万元以上的;
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(五)其他情节严重的情形。
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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员工工伤公司应该承担什么相关费用
[律师回复] 解析:
在工伤保险基金支出范围之外,仍有部分补偿款项需由用人单位另行支付给遭受工伤伤害的员工:
1.停工留薪期待遇:在工伤职工的停工留薪期内,其所享有的工资及福利待遇应维持原先水平,并由用人单位每月按时发放;对于生活无法自我照料者,则需由用人单位指派专人提供护理服务,相关的陪护费用亦须按双方签署的协议进行支付。
2.伤残津贴:对于伤残程度达到五级或六级,且因身体状况无法胜任工作岗位的工伤职工,用人单位需按照其本人工资的70%和60%的比例,逐月向其发放相应的伤残津贴。
3.一次性伤残就业补助金:对于伤残等级在五至十级之间,并且已经与用人单位解除劳动关系的工伤职工,用人单位需以上一年度本地区职工月平均工资作为基准,向其支付一次性的伤残就业补助金。
此外,若用人单位本应依法参加工伤保险,但却未能履行此义务,在此期间内如有员工遭遇工伤事故,则该用人单位必须依照国家规定的工伤保险待遇项目和标准,承担相应的费用支付责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
快速解决“工伤赔偿”问题
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聘任在读学生工作不发工资怎么维权
[律师回复] 解析:
劳动者可选择向所在地劳动维权部门投诉举报;其优点在于方法简便易行;然而不足之处在于,由于各地执行法规的力度存在差异,因此可能在执法效果方面并不尽如人意。
另外,还可前往本地劳动局(即人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁机构)提交申诉状,针对欠薪问题追讨相关赔偿。若劳动者与其雇主之间并未签署合法有效的劳动合同,那么在此情况下也同样有权请求发放因未签合同所需承担的两倍薪酬。而倘若因为欠薪问题引发了劳动者终止与用人单位的劳资关系,那么依照法律条款规定,还可进一步索取相应的经济补助金额。这种途径的优势在于,除了追回所欠工资之外,还能争取额外的经济补偿金以及两倍工资等各种权益待遇。同时,通常情况下通过此种途径处理纠纷,大多数问题都能够得到妥善解决。不过需要指出的是,采取上述途径寻求解决方案,就意味着走上了劳动诉讼的道路,具体流程相对复杂些,且需要具备专业知识的人员给予专业指导才更为稳妥。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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行使留置权的程序及相关内容
程序:1、债务人请求留置权人行使留置权2、紧急留置权的行使3、留置权的善意取得。相关内容:1、主债权已经到期。2、合法手段留置相应的货物,该货物必须是已经合法占有的货物。3、以行为表示留置的效果,同时向债务方发函,表明留置权的事实。4、在最短时间内与债务人就债务偿还时间问题争取达成协议,尽快偿还。
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债权债务
双方都直行侧面相撞是谁的责任
[律师回复] 解析:
当涉及到两辆机动车直行时发生侧面碰撞的情况时,确定责任归属的原则往往与事故的具体细节紧密相关。在此进行详细阐述如下:若两辆汽车在变道过程中发生侧面碰撞,根据惯例,实施变道行为的那辆汽车将承担起事故的全部责任;而如果侧面碰撞是由于两方同时在各自车道上进行变道所引发的,则有可能认定为双方均需对此次事故负有同等责任。
法律依据:
《机动车登记规定》第七十八条?
有下列情形之一的,由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款:
(一)重型、中型载货汽车、专项作业车、挂车及大型客车的车身或者车厢后部未按照规定喷涂放大的牌号或者放大的牌号不清晰的;
(二)机动车喷涂、粘贴标识或者车身广告,影响安全驾驶的;
(三)载货汽车、专项作业车及挂车未按照规定安装侧面及后下部防护装置、粘贴车身反光标识的;
(四)机动车未按照规定期限进行安全技术检验的;
(五)改变车身颜色、更换发动机、车身或者车架,未按照第十六条规定的时限办理变更登记的;
(六)机动车所有权转让后,现机动车所有人未按照第二十五条规定的时限办理转让登记的;
(七)机动车所有人办理变更登记、转让登记,未按照第十八条、第二十七条规定的时限到住所地车辆管理所申请机动车转入的;
(八)机动车所有人未按照第二十三条规定申请变更备案的。
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实收资本不再是公司登记的记载事项。但是需要注意的是,有限公司的股东需要按照其认缴的出资额承担有限责任,即注册资本的大小依然从某个方面决定了这家公司的资金实力和可以对外承担民事责任的能力。注册资本越大,股东在其认缴注册资本范围内承担的责任也越大。
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行政法律关系的变更的内涵及相关内容
行政法律关系主要有产生、变更、消灭三种变化,而其中行政法律关系的变更就是指行政法律关系构成要素的变更。包括: 1、行政法律关系主体的变更。2、行政法律关系客体的变更。3、行政法律关系内容的变更。
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