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工作未满一年辞退如何赔偿?
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工作未满一年辞退要赔偿吗？
工作未满一年辞退要不要赔偿，应该是根据实际情况来判断的，比如说劳动者自己存在着过错情况之下的话，是不需要赔偿的。也就是劳动者说过严重的违反公司的规章制度，那么是属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情况。
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请问这种情况大约会被定多少赔偿金额？
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员工工作未满一年辞退是否合法？
员工工作未满一年辞退是否合法应当根据具体的情况来进行不同的判断。比如说如果是协商一致的或者是劳动者存在过错的，都是可以辞退的，这是属于合法的现象，否则的话一般情况下是属于非法的辞退。
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工作未满一年辞退补偿是怎样的
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[律师回复] 看您在公司工作多久，没签合同的双倍工资可以主张，但是要是超过仲裁时效是不能主张的，自己离职的话，是没有经济补偿金的，如需帮助请和我联系
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员工工作未满一年辞职可以退押金吗？
首先用人单位是不得要求劳动者交纳押金的，收取劳动者押金是违法的。其次劳动者有解除劳动合同的权利。所以无论员工是否工作满一年，用人单位应该立即退还押金。
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你好我今年52岁，昨天因操作失误把原料仓库的消防管损坏了，损失不大，只换了几个水管接头，仓库经理就叫我不用上班了一我能获得经济偿呜
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况
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