你好，我进公司没有签合同，辞职还可以申请补尝吗

[律师回复] 这种情况确实挺让人头疼的。不过，你先别着急，我们来分析一下。

首先，你要确定公司有没有相关的规定或制度，说明实习生在什么情况下不能转正。如果公司没有明确的考核标准，只是凭主观判断，那可能存在不公平的情况。

其次，你可以回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么地方可以改进。如果你觉得自己确实有不足之处，那可以主动向公司提出改进的计划，争取一个机会。

如果你认为公司的决定不合理，你可以和公司的负责人沟通一下，表达你的看法和诉求。同时，你也可以咨询一下学校的实习指导老师，看看他们能不能给你一些建议和帮助。

另外，你要注意保留好相关的证据，比如实习合同、工作记录、沟通记录等等，以备不时之需。

最后，如果你和公司无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。不过，在采取法律行动之前，最好还是尽量通过协商解决问题。

希望这些建议能对你有所帮助。祝你顺利解决这个问题！

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 您好 和老板签的什么合同 拖欠多少钱呢？

[律师回复] 您好 已经接受调岗了吗

[律师回复] 不需要负任何法律责任

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 你想咨询什么？律师是不能给你乱指导的

[律师回复] 可以要求经济补偿金，补缴社保，建议来律所面谈。

[律师回复] 您好，具体要看公司辞退的原因，如果是违法解除，那就是赔偿您2n的赔偿金。

[律师回复] 您好，我是广州魏律师，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 解析：
关于房地产权属的申请登记方面，申请人需提前做好充分的准备工作，包括填写并提交详细完备的登记申请书、申请人的身份证明文件、建设用地使用权的相关证明、建设工程是否符合规划的证明文件、房屋已经竣工的证明文件以及房屋测绘报告等一系列必要的材料至房屋所在地区的房屋登记机构进行办理。
在这些材料中，如有原件的，应尽可能地提供原件以供审核。
不动产登记制度的设立，其主要目的在于为房屋登记机构提供更加便捷高效的管理方式，同时也为当事人在申请登记房屋的二次交易过程中提供便利。
由于未经过登记程序，无法获得房屋的所有权，这就意味着即使双方所签署的合同具有法律效力，但是由于房产证上登记的并非卖方的姓名，因此卖方无法协助买方完成不动产的过户登记手续。
法律依据：
《房屋登记办法》第十一条
申请房屋登记，申请人应当向房屋所在地的房屋登记机构提出申请，并提交申请登记材料。
申请登记材料应当提供原件。
不能提供原件的，应当提交经有关机关确认与原件一致的复印件。
申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请房屋登记。

[律师回复] 解析：
对于货物遭受损害与损失的赔偿额，若已得到当事人双方之约定，则应依据此约定予以计算；
如若未有任何约定或约定模糊不清，则应根据货物交割或者应当交割之时货物运抵目的地的市场价进行定价。
在货物受损情况下，赔偿额
首先应根据当事人双方先前达成的协议予以确认，同时，国家法律亦鼓励当事人双方事先就货物受损可能产生的赔偿问题作出明确约定。
之所以倡导当事人双方预先约定货物受损的赔偿额，主要原因在于货物受损之后，其受损程度及价值往往难以准确评估，
因此，提前约定有助于托运方对货物受损情况进行全面、充分的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百三十三条
货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；
没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。
法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为，一般的情况下，员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任；
然而，倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同，从而给公司带来任何形式上的损失时，那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。
根据相关法律法规，劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后，解除双方之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者处于试用期阶段，他们也只需提前三天向公司发出书面通知，便可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
申请注册商标时，商标申请人应依据相应规定的商品分类表，详细地填写所要使用该商标的各类商品及其对应名称，并通过书面形式或电子数据文件来递交商标注册申请。
同时，还需随附有关身份证明及证明材料。
若注册商标需在核准使用范围以外的商品种类上取得专有使用权，则须单独提出新的注册申请。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。
第二十三条
注册商标需要在核定使用范围之外的商品上取得商标专用权的，应当另行提出注册申请。
第二十四条
注册商标需要改变其标志的，应当重新提出注册申请。

[律师回复] 解析：
针对在职员工，我们设定的医疗保险报销比例如下：
第一档为一级医院，在这类医院接受治疗产生的医疗费用，若超过起付线且达到最高支付额度，则从超出金额中，患者将有高达90%的费用可获得理赔；
接下来是二级医院，在这里，从起付线至1万元（含）之间的部分，患者可以享受到85%的补偿金，而对于超过1万元并到达最高支付额度之间的部分，同样可以获得90%的赔偿；
最后是三级医院，该类医院的医疗费用报销比例相对较高，起付线至5千元（含）的部分，患者可获得80%的赔偿，而在5千元至1万元以及超过1万元的部分，患者分别能得到85%和90%的赔偿。
需要特别指出的是，退休人员在上述各项规定的基础之上，还可额外享有5%的优惠待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
撤诉即为撤回诉讼之意，通常在案件起诉后发生。
关于刑事案件的撤诉问题，这取决于具体情境：
1、若为刑事自诉案件，依我国现行相关法律法规，人民法院在处理此类案件中可行使调解权能，并且自诉人有权在宣判之前与被告达成和解或者撤回自诉。
2、而公诉案件往往由国家司法机关依据法律程序追究涉罪人员的刑事责任，被害人无权直接决定是否追究责任，因此并不存在被害人撤诉的说法。
然而，若被害人对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为表示谅解，法院在量刑时可酌情减轻处罚。
至于刑事撤诉申请书的撰写方式，首先需明确申请人的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、所在单位及居住地址等。
其次，需详细阐述请求事项，例如请求撤回申请人针对被告某某的侵占一案所提出的刑事自诉状。
接着，陈述撤诉的理由和事实，阐明撤诉的缘由，并恳请批准撤诉。
最后，落款处需注明“此致某某人民法院”。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；
自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；
未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
这种情况确实存在，直系亲属若有犯罪纪录，将会对其产生影响。
然而需要明确指出，这并不意味着事事都会受到牵连，例如参军入伍、报考公务员、晋升干部以及加入共青团与中国共产党等方面，虽然医生职业并不在公务员范畴之内，但仍可能会受到一定程度的影响。
然而，对于入党和晋升干部而言，无疑将面临更为严峻的挑战。
当然，具体情况还需根据实际情况进行深入剖析，最终结果也只能由个人自行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
首先，关于权力方面：
法人所拥有的职权，会依据相关法律进行规范性规定；
而其中有部分职权则来自于公司内部的决策。
在此方面详细概括如下：
第一，法人具有代表公司的权力，包括签署各种法律文件等。
其次，法人还享有代表公司签订各类合同的权力。
再者，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人必须亲自签名，同时加盖公司公章。
最后，法定代表人还需根据法律、行政法规及公司章程的规定，行使其相应的职权。
其次，关于义务方面：
企业法定代表人应在国家法律、法规以及公司章程所规定的职权范围之内行使职权，履行职责。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全面负责企业的生产经营管理工作，并接受企业及其所有相关机构的全面监督。
此外，企业法定代表人也可委托他人代为执行职务。
但在委托他人代为执行职务之时，必须以书面形式进行委托。
最后，关于职责方面：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程所规定的职权范围之内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和所有相关机构的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。