老板面试时什么没讲，工作一天后又讲有一个月工资要压到年底才发，所以我不想做了，所以向他要工作一天的工资，可他起先不给，说三天内无工资，之后又讲10号发（相当于拖了14天），而且原工资4800，他只给我50一天，现在还没给，要拖14天再给

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，贪污罪中的索贿行为被定义为必须为他人谋求利益。具体来讲，所谓索贿，就是国家公职人员利用职务上所获得的便利，未经合法程序而直接向他人索要或勒索并接收财产的行为。根据我国刑法规定，国家公职人员如果利用职务之便，主动向他人索取财物，或者违法收取他人财物并且将之作为其谋取私人利益的手段，那么就会构成受贿罪。
另外，还需注意的是，若国家公职人员在经济来往过程中，违反了国家的相关规定，私自收取各种名义的回扣、手续费，且这些收入最终归属于个人所有，那么这种行为也将被视为受贿行为进行处理。
此外，根据我国刑法第三百八十八条的规定，国家公职人员如果利用自己的职权或者地位所带来的便利条件，通过其他国家公职人员的职务行为，为请托人谋取不正当的利益，从而向请托人索取财物或者接受请托人的财物，那么这种行为同样会被认定为受贿行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
一贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

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针对非法经营赌场的行为，应根据主犯所犯下的所有罪行进行定罪量刑。对于从犯的处罚，应予以酌情从轻、减轻或者免除刑罚。具体而言，其判刑标准如下：
首先，开设赌场罪是指在实际上进行了聚集众人进行赌博活动、开设赌场以及将赌博作为主要职业的行为所引发的犯罪行为。当行为人实施开设赌场的行为时，可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，若存在严重情节的情况，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在执行取保候审程序期间，应向申请人发出相应的书面通知书。依照我国现行法律法规的相关规定，实施取保候审措施时，将向当事人签发提供保证人和交纳保证金的通知文件。待取保候审申请得到批准之后，负责作出这一决定的机构应向相关人员发出正式的取保候审决定书以及释放证明书。
如若取保候审或监视居住的对象违反了相关的监管规定且情节严重的话，有关部门有权对其进行逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对家庭冷暴力的情况，首先，夫妻双方如果不愿面对面交谈，可以寻找其他途径来表达心声，例如通过发送简短的短信或者电子邮件的形式展开交流。如果由于客观条件限制无法做到这点，那么不妨尝试将心中所想写在纸张上，以此传递给对方。
其次，若家中尚有子女存在，可从他们的学业、职业发展以及日常生活等多个角度出发，逐渐建立起有效的沟通渠道。倘若并未生育子女，则可以考虑在现有基础上增添一位新的家庭成员。
再者，如果存在某些双方都不愿意提及的话题，可以选择暂时搁置，先从一些相对次要的问题入手，逐步深入地进行坦诚的对话。
最后，若以上方法均未能奏效，可以考虑向法院提起诉讼以寻求解决之道。需要明确的是，“冷暴力”同样应当被视为家庭暴力的一种表现形式，在长期承受冷暴力侵害的过程中，受害方务必注意收集相关证据，以便在离婚诉讼中作为无过错方提出物质及精神损害赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
对于第二次酒后驾驶机动车的行为，将被处以十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规，饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证，并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车时，将会面临更加严厉的惩罚，包括十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在处理土地纠纷时，以下几种途径可供参考：
首先是由纠纷双方当事人自行通过和平友好的方式进行协商解决；
其次，可以借助其他中立方或者借助村民大会或乡村人民政府予以调解以期达成共识；
另外，若以上两种方法均无法解决问题，还可以依法向负责农村土地承包事务的仲裁委员会提出仲裁申请，寻求公正的裁决；
最后，如果仲裁结果仍不能令各方满意，则可以依法向当地人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，医疗哪方面的问题咨询，可以具体说说么？

[律师回复] 你好都是闪闪闪闪闪闪闪闪的滴滴

[律师回复] 你好，可以补办身份证G

[律师回复] 工钱没拿到可以收集证据起诉

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问是被烧伤了吗？

[律师回复] 你好，这种情况下先别着急，你先等等看

[律师回复] 可能面临行政处罚，罚款?拘留

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您咨询房改房遇到拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复