孕期单位解除劳动合同’超诉讼期限了，超一年了还能追偿吗

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所谓两限房，即“限制户型及房价”的商品房。
此举旨在通过限制套型与房价，以实现降低房屋交易市场价格、满足城市居民自住需求以及保障中低价位、中小套型普通商品住房土地供应等多重目的。
经过城市人民政府的慎重考虑与批准，我们将采取竞地价、竞房价的方式，对住宅项目进行公开招标，以此确定最终的住宅开发建设单位。
中标单位需严格按照事先约定的标准进行建设，并以约定的售价向符合条件的居民出售中低价位、中小套型的普通商品住房。
值得注意的是，两限房所使用的土地，其套型面积均控制在90平方米以下。
法律依据：
《北京市限价商品住房管理办法（试行）》第二条
本办法所称限价商品住房是指政府采取招标、拍卖、挂牌方式出让商品住房用地时，提出限制销售价格、限制住房套型面积、限制销售对象等要求，由开发企业通过公开竞争取得土地，并严格执行限制性要求开发建设和定向销售的普通商品住房。
第三条
本市行政区域内限价商品住房的开发建设、销售及监督管理，适用本办法。
第四条
限价商品住房建设和销售管理工作坚持政府主导，并遵循以下原则：
全市统筹、以区为主；
公开透明、公平公正；
自愿申请、逐级审核；
限制交易，动态监管。
第五条
市政府建立本市限价商品住房管理工作的协调机制，市建设、发展改革、国土资源、规划、财政、工商、监察、税务、民政、交通等有关部门和相关金融机构按照职责分工做好相关工作。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，男方并无需承担任何的赔偿责任；
但若男方存在着过失行为，则女性有权提出经济赔偿请求。
尤其是在未婚先孕的特殊情况之下，当女方由于进行人工流产手术所产生的医疗费用与男方的行为具有直接或间接的因果关系时，女方有权向男方提出共同承担该笔费用的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，关于没收保证金方面：
首先，对于决定予以没收的保证金，必须经过严密而严格的审核程序后方能上报至县级以上公安机关负责人批准，同时需签发《没收保证金决定书》。
实际操作中，对没收保证金的数额进行裁定的审批权限与决定责令嫌疑人交付保证金数额的审批权限是保持一致的。
其次，公安机关在做出没收保证金的决定之后，应在七日内向犯罪嫌疑人公开宣读该决定，并要求其在《没收保证金决定书》上签字或盖章确认。
若犯罪嫌疑人处于逃逸状态，公安机关也应在七日内将没收保证金的决定向其家属、法定代理人或单位公开宣读，并请求其家属、法定代理人或单位的负责人在《没收保证金决定书》上签字或盖章确认。
如其家属、法定代理人或单位负责人拒绝签字或盖章，公安机关则应在《没收保证金决定书》上详细注明相关情况。
最后，公安机关在决定没收犯罪嫌疑人的保证金后，须立即通知指定银行将没收的保证金按照国家相关法律法规的规定上缴国库。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
此举已触犯法律法规。
我国明文规定对处在怀孕期间阶段的女性员工权益给予特殊保护，倘若雇主违反这一条例实施非法解聘，处于孕期的员工有权请求以下类型的赔偿款项：
1.严重违规解除劳动关系之赔偿费用，金额等同于两倍经济补偿金；
2.适用于怀孕、分娩以及哺乳期的“三期”薪资待遇；
3.未支付的工资及加班费（若存在拖欠情况）亦需一并发放。
在此建议您首先尝试与雇主进行沟通协商，若未能达成共识，可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
若商品房买卖中卖方未能按时交房达一年之久，且在买方催告之后的合理期限（即三个月）内仍旧未能履行此项义务，则买方有权通过法律途径申请解除该份合同，除非双方在签订合同时对此事项另有明确约定。
在合同约定的期限内完成交付是卖方应尽的基本义务，而卖方未能如期履行这一义务，无疑违反了其应承担的责任和义务。
因此，若经过买方催告后在三个月内卖方仍然未能履行交付义务，买方便可据此要求退房并解除该份合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在处理离婚案件中涉及到的财产分割问题时，我们通常会采取协商分割与诉讼分割这两种方式，具体细致的操作及相关考量因素如下所述：
首先，要明确分割的基本准则和具体标准；
其次，在婚姻关系持续期间，对于那些承担了更多家庭责任的一方，他们有权提出补偿请求，从而获得更多的财产分配份额；
再者，若离婚之后某一方的生活状况出现了严重困难，那么从人道主义关怀的角度出发，也应该给予其适当的财产支持；
最后，当涉及到诉讼离婚的情况下，如果被拆迁的房屋属于夫妻双方的共有财产，那么相应的拆迁赔偿款项自然也应视为夫妻共同财产进行分割；
然而，如果被拆迁的房屋仅为单方所有，那么拆迁赔偿款便应当归属于该方所有，而无需进行任何形式的分割。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
针对当前出现的银行卡“既不接受款项亦不出售”且处于冻结状态这一现象，我们认为背后可能存在着以下两个主要方面的原因：
首要的可能性是，该用户可能已遭受到了第三方机构——例如检举人或者起诉方等——所引发的法律诉讼。
为了确保自身合法权益以及维护司法公正独立性，法院会根据相关法规对涉案的银行账户实施冻结操作。
其次，假如该事件涉及严重的刑事犯罪并且资金总金额较高的话，那么，民事账户同样有可能面临公安机关依法实施的冻结措施。
在此种情形之下，银行将无权擅自解除对相关银行账户的冻结，而且，账户也不会被设定为自动解除冻结的状态。
对于此类问题，我们强烈建议您亲自携带有效的身份证明文件前往当初开设账户的营业网点进行详尽的核实调查，以便了解具体的冻结原因。
此外，您还可以选择直接拨打相关银行的客户服务热线，寻求更为专业的解决方案及协助。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第五十四条
行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；
执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》的明确规定，在人民法院处理离婚纠纷案件时，必须先行进行调解程序，如果经过调解仍然无法达成共识，才能进一步决定是否批准当事人的离婚请求。
当夫妻双方因为感情不合而向人民法院提出离婚请求，且在调解过程中未能得到妥善解决，同时已经达到法定的分居时间期限为两年的标准，那么人民法院将依法判定他们离婚。
然而，若是当事人首次提起离婚诉讼并被人民法院裁定不准许离婚之后，在未来一年内再次发生分居情况，并且分居时间也达到了法定的期限要求，此时由任何一方向人民法院提出离婚诉讼，人民法院都应予以受理，并依法作出准予离婚的判决，从而正式解除他们之间的婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，企业名下的各类机动车均设有固定的报废期限，具体规定如下所述：
（一）小型及微型出租客运汽车的使用年限为8年，中型出租客运汽车的使用年限为10年，大型出租客运汽车的使用年限则为12年；
（二）租赁载客汽车的使用年限为15年；
（三）小型教练载客汽车的使用年限为10年，中型教练载客汽车的使用年限为12年，大型教练载客汽车的使用年限则为15年；
（四）公交客运汽车的使用年限为13年；
（五）其他类型的小、微型营运载客汽车的使用年限为10年，大、中型营运载客汽车的使用年限则为15年；
（六）专用校车的使用年限为15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）的使用年限为20年；
（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车的使用年限为9年，装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车的使用年限为12年，危险品运输载货汽车的使用年限为10年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）的使用年限为15年；
（九）具有载货功能的专项作业车的使用年限为15年，不具备载货功能的专项作业车的使用年限则为30年；
（十）全挂车、危险品运输半挂车的使用年限为10年，集装箱半挂车的使用年限为20年，其他半挂车的使用年限为15年；
（十一）正三轮摩托车的使用年限为12年，其他摩托车的使用年限为13年。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。
由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：
（一）达到本规定第五条规定使用年限的；
（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；
（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；
（四）在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法规制度，小型及微型出租客运汽车的最大使用期限不得短于六年；
三轮摩托车的最大使用期限不得短于十年；
而其他类型的摩托车则需达到或超过十一年。
对于小型及微型非营业性载客汽车以及大型非营业性轿车而言，并没有明确的使用寿命限定；
另外，轮式专用机械车也同样不受此约束，拥有无限期的使用权限。
在机动车的使用寿命起算时间上，我们将依照其注册登记日期进行计算；
然而，若自出厂之日起超过两年仍未办理注册登记手续，那么其使用寿命将从出厂之日开始计算。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百条
驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。
对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
出售已达到报废标准的机动车的，没收违法所得，处销售金额等额的罚款，对该机动车依照本条
第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
在一般的合同纠纷中，针对违约行为所导致的赔偿责任，其上限通常为实际损失的百分之三十。
至于违约赔偿方面的约定，当事人享有自主权，可以通过协议的方式明确一方违约时应向对方支付的具体金额的违约金，亦或是对因违约行为引发的损失赔偿额进行详细的计算方法的约定。
依据相关法律法规，当约定的违约金低于实际损失时，人民法院或仲裁机构有权根据当事人的申请进行相应的调整和增加；
反之，若约定的违约金过高，则人民法院或仲裁机构有权利根据当事人的申请进行适度的降低。
另外，如果当事人在合同中就延迟履行约定了违约金，那么违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其债务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

[律师回复] 解析：
当租赁合同时未明确约定租赁期限时，双方当事人应可随时根据实际情况协商进行补充。
若双方无法达成共识，则需依照合同中的相关条款及行业内公认的商业惯例来确定租赁期限。
然而，若经上述途径仍未能确定租赁期限，则该租赁关系将被认定为不定期租赁。
关于补充协议的有效性，其必须满足以下几个基本条件：
首先，协议双方必须在签订过程中表达出真实的意愿；
其次，协议双方必须具备完全的民事行为能力；
再次，补充协议的内容不得违反国家法律法规以及社会公共道德规范；
最后，还需要满足法律规定的其他有效条件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，用人单位违反法律规定解除劳动合同的情况出现时，若劳动者主张恢复劳动关系，应重新签订新的劳动合同。
然而，如果劳动者未能表达出希望续签劳动合同的意愿，那么用人单位则有义务依法向劳动者支付经济赔偿金；
此外，对于劳动者因离职而停缴的各项社会保险费用，用人单位也需予以补缴或者以劳动者停缴期间的一倍月工资作为经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
针对没有明确规定解除条件的合同，我们可以通过以下两种途径来实现其解约事宜：
首先，经过双方充分协商并达成一致意见之后，便可依照该协议进行合同的解除工作；
其次，如果因发生突发事件（如不可抗力）或当事人违背先前承诺（即违约行为）而导致合同的主要目的无法实现，那么此时也可以依法行使解除权，从而终止合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
一、权限：
法人所享有的权力，部分源自于法律明文赋予，另一部分则由公司根据自身需要进行确定。
具体而言：
1.作为公司的代表者，拥有签署相关法律文件的权威性；
2.被授权代表公司与其他主体缔结各种类型的合约；
3.当公司有资格发行债券或股票等金融工具时，法定代表人有权亲自签名并加盖公司印章；
4.此外，法定代表人还需依照法律、行政法规及公司章程的规定，行使其应有的职权。
二、责任：
企业法定代表人在行使职权、履行职责时，必须严格遵守国家法律、法规以及公司章程的规定。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全权负责企业的生产经营管理工作，同时也需接受企业内部员工及外部监管机构的全面监督。
值得注意的是，企业法定代表人亦可委托他人代为执行职务。
然而，在委托他人代理时，必须以书面形式明确授权。
三、职责：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
在拟定代位继承纠纷的诉讼状时，应涵盖以下要素：
首先，应详细列明原告方的身份信息，包括其姓名、性别、出生年月日、族别、职业、工作单位及地址，同时还需提供联系电话或电子邮箱等可供查询的途径；
其次，应对被告方的身份情况进行简要说明，其中包括被告的姓名、职业、工作单位以及现居住地等关键信息；
再次，必须明确表达出起诉所主张的具体诉讼要求，以及相应的事实依据和法律依据；
最后，须注明所提交的相关证据及其来源，并列出证人的姓名和住址以便后续核实。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
涉及贪污犯罪行为的相关案件，若已超过法定的起诉期限，便可依法作出不予起诉的裁定。
且根据相关法规，存在如下情况时，均可不追究其刑事责任。
首先，该案件情节显然较轻，社会危害程度相对有限，且无法被认定为犯罪。
其次，如犯罪者已经超过法律所设定的诉讼追诉期。
再者，得到国家发布特赦令后，原应承担的刑罚已即刻予以赦免。
此外，依循刑法相关规定，该类及其类似的犯罪行为，在尚未正式通知或被撤回告知的情况下，同样可不予追究其法律责任。
最后，当犯罪嫌疑人和被告人宣告死亡后，相关法律也会免除对其应受的刑事处罚。
需要指出的是，以上所有情况，均需符合相关法律法规的具体要求和标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当劳动合同履行完毕后，双方之间的劳动关系也随之自然终止。
在这种情况下，倘若劳动者对于是否续订劳动合同持有异议且决定不再续约时，用人单位则有责任为其办理离职手续并且予以结算其在职期间应得的工作报酬。
如果用人单位未能按照规定履行此项义务，那么劳动者便有权向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
强制性责任保险规定的四类免除情形包括：
（一）受害人蓄意制造交通事故导致的损失；
（二）保险人所拥有的全部财产及其驾驶车辆的财产遭受的损失；
（三）被保险机动车辆在行驶过程中发生交通意外事件，使受害方的生产经营活动停止，并导致其无法进行正常的工作运营，包括但不限于停止营业、停驶、停电、停水、停气、停工、通讯或网络中断、数据丢失、电压变化等因素引发的损失，以及受害人财产因市场价格波动而导致的贬值、维修后因价值下降而产生的其他各类间接损失；
（四）因交通事故引发的仲裁费用、诉讼费用以及其他相关费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于诉讼保全事宜，我国法律规定，其时效性通常设定为三十天。
若相关利益方因为情势危急，若无法随时提出保全申请，将可能导致其合法权益遭受无法挽回的损失，此时他们有权在起诉或申请仲裁之前，向被保全财产所在地、被申请人居所地或者对该案件具有审理权限的国家司法机关提交申请，要求采取必要的保全措施。
申请人在此情形下，应当提供相应的担保；
如未能提供有效的担保，裁定机构将依法驳回相关申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。