你好我是一名国企员工准备协商解除劳动合同，之前社保规南京已交30多年，现在交地方县城6年，退休后享受江苏省社保，南京社保，还是地方县社保？

[律师回复] 可以按照劳动合同，积分卡入学

[律师回复] 您好：根据当地的拆迁安置补偿政策具体分析

[律师回复] 得看具体情况才能确定 法院案件排期

[律师回复] 你好， 这个建议咨询社保局为宜。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 暴力催收可以投诉处理

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 物业入场应该有依据，有缴纳物业费的义务

[律师回复] 你好，是可以全国统筹累积的

[律师回复] 你好，在这边是签订了劳动合同了吗

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，超过退休年龄，原则上不可以

[律师回复] 金姐团队专业婚姻家事、房产、经济诉讼。律所位于杭州市民中心，服务省内优质客户

[律师回复] 解析：
关于集体户口的办理程序如下：
一般来说，符合条件者需要持有由政府机关、社会团体、教育机构、企业实体以及事业单位等出具的可接受户口转移的证明文件，然后向所在单位地区的派出所提出户口迁移申请，请求其开具准予迁移的许可证明。
紧接着，需前往原户口管辖单位或现居住地的派出所，办理户口迁移证并进行户口注销手续，而
最后则是返回工作单位所在地所属的派出所，提交户籍登记申请材料进行审核和登记。
法律依据：
《户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

[律师回复] 解析：
通常情况下，北京农村房屋纠纷案件中律师的收费标准参照行业惯例。
在房产纠纷这一类涉及到重大财务权益的案件中，如果涉案金额达到了10万元人民币以上，那么除了要缴纳基本的代理费用之外，还需要按照争议标的（即涉案财产价值）的高低进行分阶段累进式收费。
具体如下所述：
1.当争议标的在10万元至50万元之间（包含50万元）时，收费比例为4%-6%；
2.当争议标的在50万元至100万元之间（包含100万元）时，收费比例为3%-5%；
3.当争议标的在100万元至500万元之间（包含500万元）时，收费比例为2%-4%；
4.当争议标的在500万元至1000万元之间（包含1000万元）时，收费比例为1%-3%；
5.当争议标的超过了1000万元时，收费比例为1%-2%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
若您希望在异地申请办理公积金贷款业务，则需携备身份证件、房产购买合同以及由当地公积金管理中心开具的《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》等必备材料前往该中心进行正式申请。
在申请过程中，中心工作人员将按照流程对您提供的各项材料进行详细审查，一旦所有审查程序全部顺利完成，便可即时为您发放贷款资金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
依法缴纳社会保险费用以及签署劳动合同皆为合乎法规且具备法律效应的行动。
假如在尚未完成学业期间碰到了此类状况，您可尝试与企业内部的人力资源部门或相关责任人进行深入交谈，以获取更为详尽的信息。
年满十六周岁的公民便有资格缴纳社会保险费用，这与您是否已经获得大学学位并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，员工的加班工资应计入社会保障缴款中，企业应该以国家规定的本公司员工薪资总和为基础，按一定比例向社会保险管理机构支付基本养老保险费用，并将其纳入基本养老保险统筹基金内；
而对于员工个人而言，其所缴纳的养老保险缴费基数则依据其工资收入进行核定，因此，加班工资也包含在此范围之内。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
关于五险一金缴费基数的调整规定如下：
对于员工工资收入超出当地上一年度职工平均工资300%范围内的情况，将按照当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数计算；
若员工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%，则需按照该比例的下限即60%作为缴费基数进行计算；
至于员工工资处于300%-60%区间的情况，将根据实际收入进行如实申报。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。