货车出事了原车主负责吗？

[律师回复] 解析：
若提前解除合同时所述理由均符合相关法律规制和双方在合同中已经明确约定，便属于合法行为而非违约行为。比如，当雇主采取暴力手段、威胁或非法限制人员人身自由的方式强迫员工进行工作时，又或是雇主违反安全规定强行要求员工进行危险操作，威胁到他们的生命安全时，此时，员工有权立刻解除与雇主之间的劳动合同关系，无需事先向雇主要求；只要是在提前解除合同过程中所涉及的事项皆符合法律规定，那么这样的解除行为将被视为合理行为，而非违约行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在
首先阶段，顾客有权利直接与卖家取得联系并提出退货和更换申请。倘若卖家对此表示拒绝，那么消费者可以尝试寻求第三方在线交易平台（例如微店等）的协助，以便获得相应的补偿。另一方面，如果网络交易平台明知道或应当知道卖家的行为已经损害了消费者的合法权益，但却未能采取必要的治理措施；抑或是无法为消费者提供关于商家准确而详细的信息，那么此类情况也可以被视为网络交易平台的过失，消费者有权据此向该平台提出索赔请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
1.若因货运代理未能及时告知客户货物无法提取的相关信息，进而导致滞箱费攀升，则此额外支出应由货运代理全权负责。
2.若提单尚未送达或进行电放操作，在这种情况下产生的废弃货物处理费用应由贵司自行负担。
法律依据：
《民法典》第八百一十三条
旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之规定，凡年满十七周岁的青少年在触犯刑律后需承担相应的刑事责任。
然而对于尚未成年且未满十八周岁的罪责嫌疑人而言，依法应给予其从轻或减轻的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻尚未解除期间，女方发生了不忠行为，那么她可能面临以下几种后果：
首先，在未达至重婚罪的严重程度之下，这类行为并不构成刑事责任，仅仅会招致社会道德层面上的严厉谴责；
其次，若有确凿证据证明该名女性存在出轨行为并与其他异性非法同居，这便构成了过错行为，在离婚诉讼中，无过错方有权要求出轨方支付离婚损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。
不允许任何人有超越法律的特权。

[律师回复] 解析：
当公司宣告注销之后，其在法律层面上所拥有的民事主体身份也就随着消逝了。在大多数情况下，并不再可能追溯到它的民事责任。
然而，假如出现了其他关联方，诸如是该公司的股东、董事会成员、监管人员或者总经理等，他们应该对该公司的债务负有责任的话，那么便可以将这些相关人士作为诉讼对象，并直接向他们提起民事索赔诉讼。举例来说，若股东在公司正式宣布注销之前没有按照规定尽职尽责地履行清算业务，则需要对他们进行清算不力的责任追究。也就是说，那些未能履行清算职责的股东们，将要面对由此而产生的赔偿责任。
法律依据：
《公司法》第三十七条
公司因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的，应当依法向公司登记机关申请注销登记，由公司登记机关公告公司终止。

[律师回复] 解析：
在长途货运行业中，货车司机与雇主之间皆为雇佣关系，且该雇主应承担相应的赔偿责任。若不幸与他车发生碰撞，则需依据双方的责任进行划分，并向相关方及其所投保的保险公司提起诉讼，首先由保险公司进行赔付，如保险金额不足以覆盖损失，则由雇主即车主进行补充赔偿。对于驾驶员自身的赔偿部分，雇主仍需承担赔偿责任。鉴于雇员负有全部责任，因此事故的另一方无需承担任何责任。
至于对外赔偿的部分，雇主（车主）仍需承担赔偿责任；而雇员（驾驶员）若因其故意或重大过失导致他人损害，则应与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任后，可依法向雇员追偿。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若用人单位雇员在执行职务过程中对他人造成伤害，该责任应由所属用人单位全权负责。而在劳务派遣期间，被派遣员工若在执行工作任务时导致他人受伤，其侵权责任则将由接受劳务派遣的用人单位来承担；倘若劳务派遣单位存在过错行为，则需承担相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
涉及秘密伪造注册商标案件，涉案金额高达14万元人民币，根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，该犯罪行为应当受到三年以下有期徒刑的严厉处罚。具体而言，对于未获得注册商标所有权人明确授权的情况下，擅自将与他人已登记注册的商标相同的标识用于同类商品之上的行为，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑或者相应罚金；而如若情节极其恶劣、影响极为深远，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑和罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于货款欠条的实效性问题，我们需了解到其实际上并非永恒不变。
根据《中华人民共和国民法典》的相关法律规定，欠条所涉及的诉讼期限为三年时间，并且该期限从权利人明确知晓或理应知悉自身权益受损及义务人开始计算。若欠款未能及时偿还，自权利人权益遭受损害之日起超过二十年的，人民法院将不再予以保护。但在某些特定情形下，如权利人提出申请并经人民法院批准，诉讼期限可适当延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在饮酒后驾驶电动自行车发生意外事故时，事故责任的划分必须依据当事人之行为对于引发道路交通事故所产生的影响及过失轻重程度进行判定。若事故系因饮酒驾驶电动自行车者之不当行为所导致，一般情况下应由该驾驶人员承担全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
若原有的工作岗位已经被取消，而雇员不愿意接受新的职位安排，那么应当
首先同劳动者进行充分的沟通和协商。如果双方不能达成共识，那么用人单位有权依法解除与该员工之间的劳动关系。在此情况下，用人单位需按照相关法律法规的规定，向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，其主要根据是劳动者在本企业所从事的工作时间长度，具体来说，每满一年就应向劳动者支付一定比例的月工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
若某人的行为构成了赌博罪，即便超出了六个月也不会妨碍诉讼程序的顺利运作；
然而，这并不意味着将会赦免其可能需要承担的刑事责任。以普通的赌博行为为例，若触犯了治安处罚法，根据我囯法律规定，若此类违法行为在六个月之内未被公安机关察觉，则将不再予以处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
当消费者购买到不符质检标准的商品时，他们有权依据我国法律以及双方达成的协议向出售方申请退货，亦或向出售方提出替换商品或者修复商品的请求。在此类情况下，若商家通过互联网、电视广播、电话通讯、邮寄购物等多元化渠道进行商品销售，消费者则有权利在接收到商品之日起的七个自然日内无任何理由地提出退货要求。
根据相关法律法规，倘若经营者所提供的商品或服务未能达到质量要求，消费者有权按照国家规定以及双方事先约定进行退货处理，或者要求经营者履行更换、维修等义务。若未存在国家规定及双方约定，消费者可在收到商品之日起的七个自然日内选择退货；若超过七日但符合法定解除合同条件，消费者仍可选择退货，反之，若不符合法定解除合同条件，消费者可要求经营者履行更换、维修等义务。依照上述条款进行退货、更换、维修的过程中，经营者应承担运输等必要的费用支出。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用

[律师回复] 解析：
针对法院拍出房产的住户拒不搬迁问题，建议依法提起诉讼程序。待人民法院对此类案件做出明确无误的判决之后，若住户依然拒绝遵守且该法律效力已昭告天下的民事判决、裁定，则经过债权人的提出申请，法院可运用法定手段采取扣押、冻结、划拨、变价等多种方式实施强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
一、在身份证明文件如身份证等被他人盗用申请贷款的情况下，相关法律规定明确指出，此种情形下，真实借款人无需承担还款的法律义务和责任。通常情况下，贷款机构或平台可能会主动找到真正的借款人，要求其履行偿还债务的义务。
然而，在这种情况下，借款人有权直接向相关机构解释情况，并提供相关证据材料来证实贷款并非自己亲自申请及使用，从而引导相关部门去寻找盗用人，以确保自身的权益不受侵犯。
二、倘若贷款机构或平台无视借款人对于上述情况的解释，依然坚持要求其承担还款义务，此时借款人还有权利采取进一步的法律行动，例如向当地的银行业监管委员会（或者是中国互联网金融协会）进行举报，甚至在必要时寻求警方协助处理此事。
法律依据：
《居民身份证法》第十四条
条有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

[律师回复] 解析：
在离职员工层面，他们与雇主之间的劳动关系将随之消散，因而无须再为原先的雇主担负相应的法律责任。
然而，如果这些离职人员在离任之前给雇主带来任何形式的经济损失，抑或是在离职过程中存在违法行为，例如违反了竞业禁止协议等，那么他们仍需对原雇主承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在网络购物过程中，如遭遇商家不提供退款服务之境况，消费者可采用如下几种途径予以解决：
首先，消费者应积极与经营者进行沟通协商，尝试达成关于退款事项的一致意见及解决方案；
其次，消费者也有权选择请求消费者协会或其他合法设立的、具有调解职能的组织对争议进行调解处理，以期望借助第三方力量化解矛盾纷争；
再者，消费者还可向相关行政管理部门进行投诉举报，以期获得行政机关的监管与援助；
最后，若消费者与经营者之间已签订有仲裁协议，则消费者亦可依据该协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请，通过仲裁程序来解决双方间的纠纷问题。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若在职场中不幸罹患精神疾病且并非因职业活动导致的，可首先向所在单位申请病假进行必要的治疗，用人单位将根据个人的就业情况和为企业服务的具体时间，给予三个月至二十四个月不等的医疗期。需注意的是，精神疾病并不包含在工伤认定范围之内。
然而如果您认为自己患病乃是由于所供职公司的不当行为或环境因素所致，那么您有权提起诉讼并要求该公司承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
户主即是在户籍中被认定为主人家族即表示其担任了家长的角色，成为了这个家庭的核心与主宰者。户口管理事务严格遵守相关法律法规规定，由各层级公安部门负责组织实施。城市及设有公安局派出所的乡镇地区，以公安局派出所所管辖区域作为户口管理的具体范围；而在没有设立公安局派出所的乡镇区域，则将乡镇政府及其派出机构设定为户口管理的基本单位。同理，县级以及市级人民政府及公安局派出所也是户口管理的重要部门。
法律依据：
《中华人民共和国户籍条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。