公司私自降薪

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 咨询我，为您详细解答。

[律师回复] 可以通过民事诉讼要求对方道歉并赔偿

[律师回复] 你好，可以起诉，有合同没？

[律师回复] 拆了不是亏大了，不行就起诉他，看看多少钱，通知他，没有效果就整他

[律师回复] 你好 可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，如果单位普遍这样，或者有合理理由，也是可以理解的。

[律师回复] 您好！你反映的情况，侵害了你的肖像权，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，企业仍然需要承担工伤赔偿责任。

[律师回复] 只要发生关系的时候对方年满十四周岁，而且对方有是自愿的，你自己也是未成年人，那可能就不会构成刑事犯罪，如果你是一个已经走向社会多年的成年人那这个问题可能就会复杂

[律师回复] 可以伤情鉴定，追究对方的法律责任。

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你是申请自离吗？在这个公司工作多久了？离职的时候，你是否有提前一个月提出离职？我没有的话，有可能会承担一定的赔偿责任

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 解析：
根据我国相关劳动法规的规定，对于员工主动离职，其具体的处理方式如下：
首先，如果是通过提前提交辞呈且在法律规定的期限内实现离职，那么劳动合同将自动终止。
其次，若员工是非法离职，并且给与雇佣方造成了直接的经济损失，则必须承担相应的赔偿责任。
最后，如果员工是由于雇佣方自身存在过错而选择离职，那么他们有权向雇佣方索取经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典第一百三十三条之规定，交通肇事罪是指由于违反道路交通管理法规的各项要求，从而导致严重的交通事故，并对人身安全造成伤害（包括致使他人重伤或死亡）或者对公共及私人财产造成重大损失的严重后果，依法应承担刑事责任的犯罪行为。据此，若驾驶者在行驶过程中意外撞死自己的亲人，则其行为已符合交通肇事罪的构成要件，将依据刑法的相关规定予以定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。