律图审稿专业委员会3轮严审

他人侵犯了我的人生自由权和名誊权情激十分恶劣我该怎么办

4.3w浏览 匿名 2024-05-01 江苏常州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6068位律师在线平均3分钟响应99%好评
他人侵犯了我的人生自由权和名誊权情激十分恶劣我该怎么办?
一键咨询
  • 157****4030用户4分钟前提交了咨询
    146****7427用户3分钟前提交了咨询
    152****6041用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****3335用户2分钟前提交了咨询
    132****5141用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****1362用户3分钟前提交了咨询
    157****8463用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****7040用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****8426用户1分钟前提交了咨询
  • 173****0664用户1分钟前提交了咨询
    152****7440用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7170用户4分钟前提交了咨询
    147****2332用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****6348用户3分钟前提交了咨询
    177****6463用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****8051用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****8567用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****1463用户4分钟前提交了咨询
    167****1102用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****0433用户2分钟前提交了咨询
    171****6211用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****4818用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****8212用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****5667用户1分钟前提交了咨询
    131****8734用户2分钟前提交了咨询
    165****1544用户1分钟前提交了咨询
    177****8513用户2分钟前提交了咨询
    151****6371用户1分钟前提交了咨询
    146****3617用户2分钟前提交了咨询
    158****6082用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****5713用户2分钟前提交了咨询
    146****2544用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****5818用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****0623用户2分钟前提交了咨询
    158****3380用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****1554用户4分钟前提交了咨询
    151****6220用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****5657用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****2722用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****1030用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****5423用户4分钟前提交了咨询
    134****5635用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****7185用户4分钟前提交了咨询
    146****1577用户3分钟前提交了咨询
    136****5842用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****4480用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****5636用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****8171用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****4451用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****2467用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****3981用户2分钟前已获取解答
南通180****8447用户3分钟前已获取解答
淮安156****9800用户4分钟前已获取解答
股权激励解禁后多久可以行权,股权激励的弊端
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与股权激励解禁后多久可以行权,股权激励的弊端相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国的社保卡怎样激活?
参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。
10w+浏览
自由离职的的伤残补助金怎么申请
[律师回复] 解析:
在依法经过工伤等级鉴定且员工选择离职之后,相关权益的申请理应由雇主单位负责向法定的工伤保险机构进行提交。
根据我国现行法律法规之规定,倘若工伤职工以个人名义提出此项请求,便可依据劳动合同法的相关条款,获得与其所在单位解除或终止劳动关系的权利,同时,工伤保险基金也将按照相关规定,为其支付一次性的工伤医疗补助金;
而作为雇主单位,亦需依照同样的标准,向其支付一次性的伤残就业补助金。
值得注意的是,关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额标准,则由各省、自治区及直辖市的地方人民政府根据实际情况予以明确规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股权激励授权日多长时间,股权激励授权日多长时间
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着股权激励授权日多长时间,股权激励授权日多长时间问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
公司经营
调岗后公司以不胜任为由裁员员工如何维权
[律师回复] 解析:
如若企业因雇员不能够胜任其所担负的职责而予以解雇,则需向劳工提供充分的证据支持,同时,必须依法对该雇员给予相应的经济赔偿。
此处所谓的“不能胜任工作”,是指雇员未能按照劳动合同中所规定的任务要求,或者与之相同工种、同等职位的其他员工相比较,未能达到相同的工作量水平。
在此情况下,用人单位不得恶意地提高定额标准,使得雇员无法完成既定的任务。
关于经济赔偿方面,应根据雇员在本单位工作的年限,每满一年即支付一个月的工资作为赔偿标准。
如果雇员在六个月以上但未满一年的时间内被解雇,则应视为一年的工作年限来计算;
反之,如果雇员在不满六个月的时间内被解雇,则应向其支付半个月的工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为不能胜任工作的雇员,企业不能立即予以解雇,而是应当先对其进行必要的培训或调整工作岗位,如果经过这些措施仍然无法胜任工作,那么企业在提前三十天以书面形式通知雇员本人,或者额外支付给雇员一个月工资之后,方可与其解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6899位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
5643 位律师在线,高效解决问题
遗弃罪怎么算情节恶劣?
1、遗弃造成被害人重伤、死亡的;2、被害人因被遗弃而无生命、流离失所、被迫沿街乞讨的;3、因遗弃导致被害人走投无路被迫自杀的;4、行为人经过多次教育,拒绝改正,使被害人生活处于危险境地的;5、遗弃手段非常恶劣。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应