被厂里辞退都能领取那些费用

厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。

在厂里上班被辞退还可以领到工资，根据目前我们国家《工资支付暂行规定》第九条明确的规定，劳动者辞职用人单位应当在和劳动者解除劳动关系的时候，一次性将所欠付的劳动者的工资支付完毕。

对于在厂里只要在工作的时间、还有工作的地点、而且还是因为工作的原因受到的伤都会按工伤来进行处理；而对于在工作的时间之内犯了疾病因在四十八小时抢救无效的，也可以视同为工伤处理。

厂里试用期辞职流程具体为提前三天将离职的请求提交给单位，人事部在收到离职请求之后，可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因，之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里试用期辞职流程进行了解答，希望能解答您的问题。