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签了试用期合同，想离职可以随时走吗？
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试用期辞职可以随时走吗?
试用期辞职不是随时可以走，而且是要等到通知用人单位三天过后才能进行走人；试用期也算是双方有劳动关系，也需要按劳动法的流程来进行处理，在辞职的时候同样要以书面的方式来递交。
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劳动纠纷网上兼职 交了定金 后面看了合同 不想做了 然后那个人退 说是走公司名额
[律师回复] 兼职为什么还要交钱呢？被骗了吧
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试用期会随时辞职走人吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期会随时辞职走人吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，是这样的，我们有个员工。直接离职了。没有做交接工作，我们公司现在处于已经转让给别人，但还在做变更手续，还未前新的劳动合同，她来讨要之前的提成，怎么办呢？是不是应该扣除？
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我是从六九年随母亲家属还乡的按照国家文件精神，初中毕业就算工令，劳动部门已给我连继工令进行了认定，(有认定表)结果退休里没有按认定表算，而是按我80年参加工作时间做的工资．我已在我县法院提起诉颂 ．胜诉，对主不服上诉了．在二审还没有开厅期间 ．县政府召开常务会议撤消原工令认定表的决定． 您看我二审有胜诉的希望吗
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你好，我妈妈昨天正常在非机动车道行驶，突然从岔路口出来一辆车，我妈妈情急之下快速减速，造成车翻人摔，我妈妈脸上多处伤痕，但是那辆车直接走了并未停下来送我妈妈区医院就医，我妈妈在大雨里晕了过去，被路上好心人扶了起来
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员工想要辞职能随时走吗
员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人，在劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定，相信所有用人单位内部也有规章制度，规章制度当中不可能没有关于员工辞职的条款，员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。
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劳动纠纷你好，我家公司有个员工是程序员，在给甲方单位做项目期间，将自己一些私人打车行程在单位报销，并且有一些虚假报销的行为，总计2000左右，请问他定职务侵占还是诈骗啊
[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗？
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的；没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
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你好，我问一下，在微信上承诺了某个物质属于我的，但是中途被对方拿走了，这些聊天记录可以当证据起诉吗
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我是23年6月份签的劳动合同 进入试用期但是我签的时候是6月23号左右 过了单位新人交社保名单提交时间 所以六月份就没有交社保 七月份才给交的社保 那我现在可以申请单位给我补交23年6月份的社保吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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试用期内辞职随时可以走吗？
试用期内辞职也不是随时都能走的，根据劳动合同法规定，试用期辞职应当提前三天告知公司，并且应当是用书面方式。等第四天的时候，不管公司是否回复，员工都可以走人。在这个三天内，员工应该配合公司办理辞职手续，交接工作。
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我有个女性朋友大概七年前被学校老师校园霸凌和语言侮辱，是不是不能走法律途径，但是能去教育局举报么
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